管住嘴巴，才能守住人格

崔新月

一天，我整理單位資料時，發現隊長個人履歷表的“政治面貌”一欄中，居然填著兩個讓人觸目撓笑穴的大字：“清白！”再往下看，在“婚姻狀況”一欄，幽默地擠著“正常”二字！

要知道，我們隊長雖然“官”職不大，但頗具特色，“威武”“肅靜”“回避”這幾個頗有復古風的詞兒，可是他“出口率”較高的關鍵詞。想想隊長平時的凜然，再看看這白紙黑字，我頓時笑得前俯后仰，拿起手機，“咔嚓”一聲，把這一紙歡樂擁堵的履歷定格在照片上。

下班一回家，我就迫不及待地跟老公分享這個趣事。老公不相信：“不會是你瞎編的吧？”為了證實自己所講千真萬確，我打開了手機：“就怕你會質疑，幸好我拍有證據！”老公看了一陣，笑得前仰后合：“快傳到我手機上，讓我鑒定一下是不是PS的。”

跟老公分享一個沒多久的趣事，有什么可擔心的！于是，我指尖一點，把照片發到了老公的微信上。沒多久，我就忘了這件事。

次日一早，我的手機“嘟嘟嘟”響個不停。打開微信，發現朋友圈和同事群幾乎都炸了鍋！我拍的那張履歷照片好像成了病毒，不時地繁衍擴散著。大家也七嘴八舌地發表評論：“這填表水平是原始社會穿越過來的嗎？”“聽說這個履歷表的主人還是個中層領導呢！真不知道他是怎么領導別人的！”

我的心仿佛被澆了開水一般，被燙得皮開肉綻。

我趕到單位時，隊長已經發酵成了“網紅”。辦公室里水泄不通，擠滿了業主和看熱鬧的人群。聞訊趕來的經理當眾宣布撤銷隊長的職務，隊長收拾完自己的東西蹣跚地離開了辦公室。我從來沒有想到，自己只不過和家人說了個有關工作的趣事，卻把一個人逼到了職場的盡頭。

這件事后，我暗暗給自己下了職場“封口令”，非禮勿噴，非禮勿言。

2016年9月，本市的另一家物業公司帶隊來我們單位參觀。因時間倉促，同事們紛紛猜測其用意。一向熱衷八卦的小蠻跑來問我：“新月，我好像看到你之前做了個什么方案，是不是有關這家公司的？”

的確，我上次給老總做的方案是兼并方案。可是想起上次的教訓，我沒有說實話，只是淡淡地回了一句：“這個是領導的安排，我哪里知道？”

沒想到，不過一個中午，我們兼并對方公司的消息還是不脛而走，成了行業新聞，不斷有業主打來電話詢問情況。領導十分惱火，把相關負責人叫去詢問，我因為守住了“秘密”自然問心無愧。就在大家都矢口否認的情況下，辦公室劉主任頂不住壓力，主動承認錯誤，說自己在茶水間和同事閑話無意透露了，哪曾想到消息傳播得這么快。

兼并方案因為提前走漏消息而以失敗收場，領導在會議上特別批評了劉主任，劉主任不堪壓力引咎辭職。領導把我叫到辦公室，問：“新月，你對這件事怎么看？”

我微微一愣，領導怎么會問我這種問題，難道上次隊長的事他已經知道了，要跟我秋后算賬？仔細想想也不可能，我定定神說道：“多做少說，身在職場就應該謹言慎行，不能為了逞一時口舌之快泄露單位機密。”

領導贊許地對我點了點頭，繼續說：“辦公室是我們的中轉部門，上至公司兼并收購下至辦公物品采購都要管。所以，我一直希望能有個嘴巴嚴實的人來管理辦公室。我觀察你這么久，覺得你嘴巴挺嚴實的，你覺得怎么樣？”

吃一塹長一智，正是上次在隊長的問題上吃過大虧，我才明白職場保守秘密的重要性。其實，無論是生活還是工作中，每個人都會有想被人知道或者宣揚的秘密，只有守住別人的秘密，才能守住自己的人格，尤其身處職場，保守秘密就顯得格外重要。