全力打造職工信賴的家

文/李佳慧

全力打造職工信賴的家

文/李佳慧

從文體活動到普法維權，從農民工入會到扶貧解困……在嫩江縣，工會服務無處不在，這是嫩江縣總工會工作的真實寫照。

2016年，在嫩江縣委的正確領導和黑河市總工會的精心指導下，嫩江縣總工會緊緊圍繞縣委中心工作，緊扣工作實際、堅持維權主線，不斷豐富載體，建立起工會組織新體系、維權新格局和幫困扶貧新機制，全縣工會工作邁上了新的臺階。

切實維權 譜寫和諧篇章

維權是工會組織的工作職責，嫩江縣總工會組織加強完善基層工會的規范化建設，發揮工會的指導作用，調動工會的主動性，加大法律法規宣傳力度，積極穩妥推進《勞動合同法》貫徹實施，切實加強集體協商代表和工資協商指導員隊伍建設。

該縣總工會以推進三方聯席會議制度為抓手，進一步推進工資集體協商工作和創建勞動關系和諧單位活動的深入開展。據統計，2016年共簽訂綜合性集體合同64份，覆蓋職工9218人，簽訂工資專項集體合同88份，覆蓋職工9820人。同時，為了最大限度地維護女職工的合法權益和特殊利益，縣總工會要求簽訂集體合同的企業全部簽訂女職工權益保護專項集體合同，且簽訂率達到100%。

2016年7月，黑河市總工會“為農民工服務年”啟動大會在嫩江縣召開，借此之機，縣總工會結合當地實際，著力化解農民工討薪之難、生活生產之愁、子女就學之憂、家庭思親之苦，并積極引領農民工創新創業。如今，工作在嫩江縣的農民工找到了屬于自己的家園，他們的權益得到了保障。

以人為本 情系職工冷暖

作為職工的娘家人，為了能幫扶更多的職工，切實多為職工謀利、為職工解憂。一年來，嫩江縣總工會積極爭取各項資源，不斷加大扶貧幫困工作力度，在困難職工幫扶、大病救助、金秋助學等方面投入了近百萬元資金，使工會扶貧工作深入人心。

嫩江縣總工會領導班子以身作則，與困難職工結成幫扶對子，深入22戶困難職工和8名勞動模范家中，為其送去慰問金和生活亟需物品，幫助其解決實際困難。

2016年經過走訪調查，嫩江縣總工會了解到，縣內有32名患有重大疾病且當年自理醫藥費金額較大的困難職工，縣總工會根據各職工的醫藥自費額度，分別為其發放1000元—3000元不等的救助金，為遭受自然災害和突發事件的職工開展送溫暖活動。開展的貧困女職工子女助學活動，共為15名女職工累計發放 1.5萬元助學款。在企事業工會組織中開展 “獻愛心送溫暖”活動，實名對490名因低收入、大病、子女上學等原因導致生活困難的職工發放救助金28.5萬元。2016年元旦、春節期間，該縣總工會通過爭取中央財政專項資金、縣政府撥款、協調中儲糧北方分公司捐贈、自籌資金等方式發放幫扶救助款物合計75萬元，惠及32個企事業單位的1800名困難職工。此外，該縣總工會多次開展為一線職工送溫暖活動，為長期堅守在一線的職工送去工會組織的慰問和關懷。

全方位、多角度的幫扶救助活動，切實為困難職工解決了生活難題，在進一步提高了工會組織的凝聚力的同時，取得了很好的社會效果。