淺議如何抓好基層黨建工作推動企業發展

王敏莉

摘 要：黨的十九大把加強黨的基層組織建設作為提高黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，永葆黨的旺盛生命力和強大戰斗力的重要內容，意義深遠。這對于充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命，具有重大而深遠的意義。本文就如何抓好基層黨建工作推動企業發展進行探討。

關鍵詞：基層黨建工作 推動 企業發展

黨的十九大提出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。面對嚴峻的經濟形勢和巨大的生產經營壓力，必須強“根”固“魂”，堅持把黨建工作與生產經營中心工作深度融合，將工作成效轉化為企業競爭優勢。

一、夯實基層組織建設，是國有企業黨建工作之根

1、基層黨組織是國有企業凝心聚力的強大載體。企業黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，來源于全體黨員行動的團結一致，而黨員行動的團結一致，取決于黨組織嚴密的，組織結構和嚴格的組織紀律。作為一個有機的整體，各級黨組織是企業黨建工作的中心，黨支部則是把黨員組織起來的最直接的載體。

2、基層黨組織是國有企業團結群眾的堅實紐帶。中國共產黨是中國各族人民利益的忠實代表，基層黨組織作為黨聯系團結群眾的紐帶，工作在各個行業各個領域的第一線，了解基層群眾的需求，把握群眾的脈搏，能夠將群眾的要求和呼聲及時反映上來，從而使黨的路線方針政策，更能體現群眾的意愿，維護群眾的利益，同時群眾往往是通過身邊的黨員來認識企業發展目標的，因此基層黨組織中的廣大黨員通過先鋒模范作用，成為黨團結凝聚群眾的重要力量。

3、基層黨組織是國有企業提升戰斗力的堅實堡壘。基層黨組織是發揮黨的領導作用，鞏固黨的執政地位的最直接的環節，黨組織在國有企業中的領導作用和執政地位是通過基層組織自上而下，充分履行各自的職責來實現的，基層黨支部作為組織的戰斗堡壘，把黨的路線方針政策貫徹到企業的每一個單元，充分發揮基層黨組織的作用，是鞏固政權的不可缺少的環節。

二、把黨組織的思想優勢轉化為企業發展的凝聚力，是國有企業黨建工作之魂

1、認真抓好日常思想政治工作，發揮基層黨組織在國有企業中的引領力。要倡導先進理念，大力弘揚社會主義核心價值觀、科學發展觀等道德理念，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業的發展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業文化，提高企業的軟競爭力；要根據企業不同階段的不同形勢，廣泛開展形勢任務教育活動，切實把全體職工的思想統一到企業發展目標任務上來，把干部員工的積極性、主動性和創造性激發出來，把人心凝聚起來，為企業的不斷進步提供豐厚的無形資產。

2、扎實推進學習型黨組織建設，加強基層黨組織在國有企業中的戰斗力。要充分發揮“理論先導”作用，在“進入思想、融入決策、解決問題、推進發展”上下功夫，不斷加強對黨員干部及全體職工的思想教育和業務培訓，在學習內容上，對黨的方針政策、上級指示精神、企業管理、金融資本，以及與企業經營活動密切相關的法律法規等自選內容務求實效。在學習層面上，突出重點，分層進行，以黨委中心組學習帶動黨員干部學習、推動職工群眾學習。在學習方式上，注重個人自學與集中學習相結合、走出去與請進來相結合、獨立思考與專題討論相結合。通過采用電化教育、專題講座、理論研究等方法，使學習成為全體干部員工提高個人素質、增強業務能力的自覺習慣，不斷增強政治敏銳性和履職盡責能力。

3、充分把握黨員心理狀態，加強基層黨組織在國有企業中的凝聚力。目前，激烈的競爭讓一線黨員群眾的心理承受著巨大的壓力。眾多的不可控因素使員工普遍表現為焦慮，煩躁不安。在各方面的影響下，在經受各種紛繁復雜的壓力刺激后，員工便會產生各種各樣的消極情緒，如果這種心理壓力無法得到有效釋放，企業生產效率會受到嚴重制約，作為基層黨組織，要及時掌握黨員群眾的思想動態。基層黨組織可以利用先進的心理工具例如沙盤工作坊、心理減壓室、讀書會等為員工尋找有效的心理減壓口，幫助他們給心靈充電，引導他們科學的看待思想問題，并積極面對生活，從而消除職業倦怠感，提高幸福指數。增強基層黨組織的凝聚力。

三、把國企黨組織政治優勢轉化為企業核心競爭力，是國有企業黨建工作之根

1、要抓好領導班子建設，強化基層黨建的運行機制。各級領導班子是黨的政策的制定者，執政活動的組織者，執政使命的踐行者。要加強領導班子思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局；要配齊配好領導干部，増強團結、保持奮發有為的精神狀態；要堅持正確的用人導向，堅持黨管干部的原則，做好領導干部的交流工作；要把提高領導工作創新能力放在重要的位置，不斷增強領導班子的創造力和凝聚力。

2、把黨組織的政治優勢轉化為人才隊伍優勢，優化干部選拔管理機制，企業之間的競爭，核心是資源的競爭，而人是最根本、最稀缺的資源。抓住了“人”這個關鍵環節，就是抓住了企業核心競爭力的關鍵。擁有一支專業化，職業化的人才隊伍，并形成團隊優勢對于現代國有企業來說十分重要。加強學習型企業的建設力度，提升各級員工的素質建設，同時加強業務培訓，努力打造一支職業技能強，職業素養高，善于學習，團結合作的高績效團隊。

3、創新工作思路，建立政治優勢轉化為企業活力的長效機制。創新是企業發展的靈魂，要結合本企業實際，在黨組織活動內容、方式和載體上大膽創新，在管理中實行對標管理，走出去學習兄弟單位的優秀管理理念和先進作風經驗，更新觀念，取長補短。通過設立黨員先鋒崗等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，把黨員培養成骨干，把骨干黨員輸送到重要崗位上，真正做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員。要注意借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展黨建工作，講效率、講效益、講成本、講成效，使黨組織活動真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。

總之，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創新黨建工作形式，將黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，不忘初心，抓住機遇，團結奮進，把國有企業改革發展全面推向新階段。