如何深化電力紀檢監察部門監督職能

賀莉萍

摘 要：現階段，在黨風廉政建設期間，反腐倡廉作為一項重要的環節，我國社會和經濟對其的關注度較高。當實施反腐倡廉工作的時候，人們對于紀檢監察監督人員提出了非常嚴格的要求。因此，要想實現反腐倡廉工作的有效實施，相關部門必須從思想理念、制度等方面入手，加以改進和完善，在強化紀檢監督職能的基礎上實現工作良好運行。在本篇文章中，重點論述了深化電力紀檢監察部門監督職能的基本措施。

關鍵詞：電力紀檢監察部門 監督職能 深化措施

當前，做好電力紀檢監察工作是很有必要的，其既可以提升電力企業的經營效果，同時還能夠確保企業運行質量。本文基于監察體系不斷改革的背景下，對于電力企業紀檢監督部門監督職能的深化進行了簡單的論述。為了將監督效果發揮到最高，對于紀檢監察部門來講，必須加大對該項工作的關注度，強化黨風廉政建設，制定健全完善的制度促使企業穩定經營。

1、電力企業紀檢監察工作存在的不足之處

1.1對于紀檢監察工作的關注度較低

紀檢監察工作和我國經濟發展有著密切的聯系，不過，從現有的情況來看，在電力企業運營期間，相關人員沒有加大對紀檢監察工作的關注力度，使得企業經營效率無法提升，紀檢監察工作得不到有效開展。再者，企業管理人員對于紀檢監察工作的重要性了解不全面，只是簡單的實施一些表面工作，沒有深入內部的進行探究和管理。上述現象的出現嚴重約束了電力企業的有效開展。

1.2紀檢人員素質有待提升

在電力企業紀檢監察工作中，相關人員的素質和技能較低。一般來講，通常是由企業黨政領導干部負責擔任監察人員的，不過，因為領導干部的工作面廣，工作相對而言比較的繁忙，使得他們無法將全部的精力放在紀檢監察工作中。再者，有的企業雖然已經認識到了此種情況，專門外聘了一些監督人員來實施工作，不過，這一方面的人員少之又少，具有明顯的單一性，使得監督效果無法有效的發揮出來。最后，紀檢人員無論是知識掌握技能、還是法律法規等，掌握的均不全面，所以，也不利于該項工作的開展。

1.3沒有制定完善的紀檢監督體系

從當前情況來看，電力企業紀檢監察工作涉及到兩個環節，分別是上級部門的監督以及同級別的監督。現階段，當進行紀檢監察工作的時候，電力企業實際運行情況都是由企業管理人員負責匯報的，然而，因為領導平時的工作較忙，對于企業實際情況不了解，使得匯報的信息不完善，存在著一定的誤差，這一現象不利于電力企業紀檢監察工作的有效實施。在同級別監察過程中，受諸多因素的影響，監察人員的獨立性缺乏，監督效果有待進一步發揮。

2、深化電力紀檢監督部門職能的重要性

2.1能夠推動電力企業內部管理的有序化

無論是任何類型的企業，在具體發展期間，都會產生一定的問題，特別是針對于黨風廉政建設工作而言，一旦出現問題，那么對于電力企業產生的不良影響更大。針對于此種現象，我們需要全面重視電力企業紀檢監察的合理性，將其落實于企業內部管理活動中去，以此提升電力企業的管理效率，為電力企業穩定運行奠定一定的基礎。

2.2能夠有效落實我國的廉政建設政策

在電力企業運行管理過程中，設置規范性的紀檢監察機構，對于企業本身有著重要的作用。目前，我國對于黨風廉政建設的關注度越來越高，并且還頒布了一系列的法律制度。在這一現狀下，成立紀檢監察部門是特別重要的，這是大力落實我國政策的主要方式。其中，電力企業和人們日常生活有著密切的聯系，這就要求在紀檢監察工作中制定健全完善的管理體系，進而在一定程度上維護人們的利益。

3、深化電力紀檢監察部門監督職能的基本措施

3.1提升紀檢監察部門員工的素質，建設專業性強設紀檢監察團隊

目前，當紀檢監察部門實施監督工作的時候，通常會受到以往傳統理念的約束，為了緩解這一現象，對于電力企業而言，必須明確紀檢監察部門監督工作的具體職能，落實人員責任，加強隊伍建設，實現員工素質和技能的提高。

①落實內部監督工作；在實施紀檢監察工作的時候，需要嚴格監督紀檢監察部門領導干部以及員工的工作情況。比如，可以根據實際情況，組建監督審核小組，小組人員負責將項目開展情況詳細的記錄下來，然后對監督人員展開監督，這樣能夠增強紀檢監督工作的透明性和公正性。

②定期對紀檢監察干部進行培訓，提升人員工作素養和技能；在進行培訓工作的時候，需要從多個方面入手，其中主要包含審計、人力資源、供應中心以及風險的預防等，借助培訓工作來提升紀檢監察干部的工作能力。

一般來講，業務培訓主要包含了兩種方式，其一，內部培訓；其二，外派培訓；培訓期間，針對于工作能力強、技術操作熟練的人員，可以為其提供外派學習的機會，如此一來，能夠在激發人員工作潛力的基礎上引進國外優秀的管理經營和工作模式。

③加大教育宣傳力度，增強人員的監督責任意識；做好黨的宣傳教育活動，在活動期間，必須讓監督人員了解和認識到自身兼具的職責，提升責任意識。

3.2制定健全完善的規章制度，以此約束人員行為

對于電力企業規章制度的建立，大體上表現在以下幾點：

①根據企業實際運營情況，制定完善的集體決策制度；目前，當電力企業需要針對重要的事件進行決策時，通常是在辦公室進行的，其中，主要涉及到資料的收集、設備的引進等多個方面。因此，制定集體決策制度能夠實現決策的公平性。

②對人員行為加以約束；要想避免發生不良現象，對于相關費用以及干部選拔環節進行有效的管理，電力企業應當制定與之相符的管理體系，以此約束人員行為，防止發生違反規定的行為。

③大力落實企業頒布的規章制度，提升制度的實施效果，從一定程度上加強對企業各個環節的監督，確保資金得到合理使用。

3.3了解紀檢監察部門監督職能的定位要求

現階段，在強化紀檢監察部門監督職能的過程中，需要了解到工作的要點，掌握工作內容，使得工作穩定開展。

①實施紀檢監督部門日常考核工作的時候，引進反腐倡廉的工作內容。紀檢監察體系通常是負責監督人員工作情況，比如，從各個區域實際運行情況入手，有效的組織反腐倡廉工作會議，大力追蹤和了解到政策的具體落實現象，強化考核力度，實現工作良好開展。

②在現有的紀檢監察工作實施期間，需要確定監督職責，優化和改進人員思想理念。

3.4做好電力企業文化建設工作

在電力企業紀檢監察工作期間，企業文化是非常重要的一項內容，其在企業中起著重要的指導作用。尤其是針對于電力企業廉政文化建設工作來講，不但有助于提升企業管理人員的工作能力，同時還可以為其樹立正確的價值觀和責任心。從中看出，電力企業加大對企業文化的建設力度是很有必要的。目前，電力企業應當使用新型方式對企業文化加以建設。舉例說明，可以在企業辦公區域內貼上相應的標語，用來提醒管理人員約束自身行為，或者是借助互聯網技術來宣傳企業文化，這些方式都是具備可行性的。

4、結語

紀檢監察工作產生的作用極高，其能夠在社會中樹立良好的形象，建設規范性的電力企業，解決企業中存在的問題，從而促使企業反腐倡廉建設工作大力實施。不過，在電力企業紀檢監察工作期間，還存在著一定的問題，其中表現為紀檢監察工作的重視度較低，管理體系不完善等，所以，就需要針對這一現象提出相應的策略，以此實現電力企業紀檢監察工作的穩定開展。

參考文獻

[1] 閆宇鐸.如何深化電力紀檢監察部門監督職能[J].企業改革與管理，2017（06）：180.

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