做好煤礦企業黨務工作的探討

趙梓含

霍州煤電集團有限責任公司應急救援中心，山西 霍州 031400

做好煤礦企業黨務工作的探討

趙梓含

霍州煤電集團有限責任公司應急救援中心，山西 霍州 031400

隨著煤礦企業市場競爭力日益下降，為煤礦企業黨務工作開展帶來了一系列問題。黨務工作，是我們黨經過實踐活動不斷總結和歸納出來的寶貴財富，是促進煤礦企業搶占市場機會的方向指針。因此，本文指出應創新黨務工作觀念、轉變黨務工作方式、提升黨務工作隊伍的整體素質與將黨務工作與生產經營活動有機結合等，切實從制度、管理、人力資源等方面做好煤礦企業黨務工作。

煤礦企業；黨務工作；工作方法；思想觀念

隨著時代不斷深入發展，新形勢下許多新能源的出現逐漸代替了煤礦資源，導致煤礦企業市場萎靡不振，在激烈的競爭市場中逐漸喪失了它原有的競爭力與影響力。正因為如此，為國有企業內部管理帶來了一系列問題，廣大職工的思想出現了新情況與新問題，黨務工作機制不完善、專業素質不高等導致其沒有把握好廣大職工的思想動態。如何做好煤礦企業黨務工作，促進黨務工作更好地適應時代要求與企業發展要求，從而更好地為廣大職工服務，需要全體黨務工作者深入研究和探討。因此，本文將從以下幾方面入手淺談做好煤礦企業的黨務工作。

一、創新黨務工作觀念

應充分發揮思想政治工作的指導作用，將思想政治工作與黨務工作有機結合，以思想政治工作為導向切實開展黨務工作的一切行動，不斷創新思想、更新觀念和開拓思路，立足于廣大職工群眾的需求采取針對性和實效性較強的行動。其一，應積極改進廣大職工的思想狀態，在黨務工作中倡導創新思維，幫助煤礦企業職工解放思想、更新生產觀念，從而突破思想難題，切實創新煤礦企業效益觀念。應把握好煤礦企業的生命線，將黨務工作放在效益目標的重要位置，黨務方面的各項工作都堅持圍繞效益展開的同時，全面推進思想政治工作、黨務工作等為企業經濟效益和社會效益的最大化服好務。其二，應提升黨務工作的服務能力，不斷創新服務觀念。無論是思想政治工作還是黨務工作，根本目的都是為廣大職工群眾服好務，則應以廣大職工群眾的根本利益為導向樹立明確的黨務工作目標，將黨務工作的出發點和落腳點放在服務能力上，切實促進黨務工作為職工群眾解決一切現實問題。其三，應突破煤礦企業所面臨的問題，不斷創新求實觀念。國有企業要發展并不是一蹴而就，要講究求真務實，即務求實效，落實好黨務工作機制，以習近平總書記的一系列講話精神為導向把黨務工作做實做好，力爭在目標上求實、找準煤礦企業發展過程中存在的問題的癥結所在、并確立好黨務工作思路有針對性地采取措施，力爭在工作作風上求實、在實踐活動中全面樹立發展觀念、群眾觀念和實效觀念，杜絕一切形式主義、主觀主義和教條主義，力爭在行動上求實、把握好煤礦企業的實際情況，逐漸解決好煤礦企業所面臨一切難點與問題。其四，應創新煤礦企業利益觀念。促使黨務工作為廣大職工群眾服好務，建立健全基層黨支部建設，多為廣大職工提供關心和幫助，以職工正當利益為導向引導和團結職工為之努力奮斗。

二、創新黨務工作方式

應把握好煤礦企業的經濟條件與政策支持，從制度與工作方式入手，合理控制煤礦企業各項業務活動的一切變化，積極改進生產經營方式的同時，對黨務工作的環境、任務、內容和渠道等進行創新。其一，創新黨務工作載體，促使思想政治工作為黨務工作服務，為其提供高度的有秩序的管理狀態，并通過思想政治工作這種無形的宣傳教育思想貫穿到黨務工作服務中來，通過制度建設與管理有效地將黨務工作轉向實處。應把控好廣大干部員工的領導作用，從他們出發增強對黨務工作的體會與感受，促使他們形成各級黨務工作開展的溝通橋梁，在各種活動教育載體下積極開展各種文化宣傳活動，在礦區營造濃厚的黨務工作氛圍，促使機關科室與基層職工全員參與并接受新思維的熏陶。其二，創新黨務工作活動形式，積極開展廣大職工群眾感興趣、愿意參與的活動。應以各單位為中心，根據職工要求合理編排安全文藝節目，把安全擺在第一位置，并創新節目內容，形成煤礦安全文化知識專場，或者通過答題競賽、專題報告會、事故案例等形式實現寓教于樂的黨務工作服務。其三，應創新黨務工作內容，健全黨務工作組織并創建好文化長廊。應集思廣益，充分了解廣大職工的真實需求，精心策劃，創建煤礦企業特色的文化長廊，有針對性地進行開展安全制度與親情平安等宣傳工作，并利用好煤礦企業宣傳教育平臺，及時通報煤礦企業生產經營管理中的一切安全動態，以各級會議精神為導向鼓勵和表揚黨務工作優秀建設者。

三、創新黨務工作隊伍

在開展黨務工作的過程中，黨務工作隊伍扮演著至關重要的作用，應創新黨務工作隊伍，強化黨務工作隊伍的整體培訓，提升黨務工作人員的綜合素質。其一，積極開展和實施人才興企戰略，站在人才建設的高度強化黨務工作人員的培訓。黨務工作人員的綜合素質決定了黨務工作的服務能力與服務水平，直接影響著黨務工作開展所取得的效果，應把握好部分政工干部職業素養與業務能力等方面存在的問題，以新形勢為背景積極開展和宣傳黨務工作者所必須具備的一切知識和技能，并利用多媒體技術充分現代經濟知識與科技知識，引導煤礦企業全體職工加入到煤礦企業改革的道路中來。其二，強化黨務工作領導班子建設，建立健全黨務工作機制。應建立嚴格科學的領導者晉升機制，從全局眼光出發認真考察各黨務工作者的態度、思想、方法與所取得的成績，杜絕形式主義，把握好黨務人才建設過程中存在的新問題與新矛盾，站在理論的高度強化政工隊伍培訓教育，從年齡、知識和觀念等方面全面選拔合格的黨務工作者，并通過宣傳教育活動引導其提升政治素養，在堅定正確的政治方向的引導下把握好國家政策支持，樹立較高的黨組織理論覺悟，堅持貫徹落實和執行黨關于煤礦企業的一切路線方針和政策，并在黨務工作隊伍中建立明確的黨性和法紀觀念，促使全體工作者樹立明確的事業心和責任感，全身心地投入基層黨務工作中來，打開煤礦企業基層黨務工作的新格局，一絲不茍，將黨務工作做活、做精。

四、結論

綜上所述，目前煤礦企業在激烈的市場競爭中逐漸萎靡，對煤企思想政治工作與黨務工作的開展帶來了一系列問題。因此，要做好煤礦企業黨務工作，應從思想觀念、工作方式與工作隊伍三個方面創新黨務工作思路，樹立大局意識，全面推進思想政治工作、黨務工作與生產經營管理工作任務。

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