俞梅莉海南大學(xué)
高校文科實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放式教學(xué)改革探索
俞梅莉
海南大學(xué)
隨著經(jīng)濟(jì)的多元化和全球化,社會(huì)對(duì)人才的要求不斷的在提高,對(duì)高等教育也提出了新要求,文科開(kāi)放,使教育的改革也因此應(yīng)運(yùn)而生。傳統(tǒng)的文科實(shí)驗(yàn)室面臨的諸多問(wèn)題之下,對(duì)比開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教育,我們能夠后發(fā)現(xiàn),在經(jīng)濟(jì)時(shí)代的趨勢(shì)下,開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)有著不可比擬的優(yōu)勢(shì)。因此結(jié)合前文本文提出了加強(qiáng)文科的開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改進(jìn)措施。
高校;文科實(shí)驗(yàn)室;開(kāi)放式教學(xué)改革
高校實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放是高等院校不可缺少的一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)學(xué)生自主的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)活動(dòng),在實(shí)踐的學(xué)習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生的探究能力及學(xué)習(xí)興趣,有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此,迅速轉(zhuǎn)變對(duì)文科實(shí)驗(yàn)教學(xué)的傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)文科實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)建設(shè),是促進(jìn)我國(guó)文科教育的重要途徑之一。
(一)對(duì)文科實(shí)驗(yàn)室教學(xué)的忽視
長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的高等教育主要推行的是專(zhuān)業(yè)化教育即培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才,因此在高中時(shí)候就有文理分科的教育現(xiàn)狀。不僅如此,在多數(shù)學(xué)校和教師的觀念中,文科的主要教育重點(diǎn)是在理解和背誦教材,通過(guò)做題來(lái)提高教育效率,根本不需要實(shí)驗(yàn)室教學(xué)。[2]舊觀念的影響下,文科教師依舊遵循傳統(tǒng)的教學(xué)模式,不能與時(shí)俱進(jìn)。因此,文科實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)也就被人們拋之腦后,這是導(dǎo)致文科實(shí)驗(yàn)室教學(xué)條件落后的直接原因,同時(shí)也局限了文科教學(xué),無(wú)法充分利用改革發(fā)展帶來(lái)的良好契機(jī)。
(二)文科實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)設(shè)施落后
近幾年來(lái),由于國(guó)內(nèi)多數(shù)高等院校還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到文科實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)于學(xué)校人才培養(yǎng)的重要性,在文科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面的投入明顯不足,造成了僅有的少部分文科實(shí)驗(yàn)室相關(guān)學(xué)習(xí)設(shè)備以及學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重匱乏的狀況。[2]造成了多個(gè)班級(jí)共用一個(gè)實(shí)驗(yàn)室,無(wú)法使每個(gè)人都有效地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,從而降低了教學(xué)效率。在高等教學(xué)中,每個(gè)院系都應(yīng)根據(jù)學(xué)科與專(zhuān)業(yè)的不同而專(zhuān)門(mén)設(shè)定不同的文科實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行教學(xué),然而由于實(shí)驗(yàn)室資金的限制,大部分實(shí)驗(yàn)室的都不能達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本的要求。另一方面,不同專(zhuān)業(yè)之間的交叉實(shí)驗(yàn)室又有著重復(fù)建設(shè)的情況,造成了資源的浪費(fèi)。不僅如此,實(shí)驗(yàn)室之間還存在著資源無(wú)法互通的不足之處,大大降低了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效率。
(三)實(shí)驗(yàn)室管理隊(duì)伍落后
文科實(shí)驗(yàn)室由于其規(guī)模較小,教學(xué)任務(wù)偏少,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)匱乏,實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)明顯不能達(dá)到教學(xué)要求,在加上學(xué)校對(duì)文科實(shí)驗(yàn)室的重視程度不夠,忽視了文科實(shí)驗(yàn)室管理人員的培訓(xùn)與選拔。[3]在這樣的情況下,就容易導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室管理人員工作枯燥乏味,直接導(dǎo)致相關(guān)的工作人員流失較快。
(一)實(shí)現(xiàn)了以學(xué)生為主的教學(xué)
開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基礎(chǔ)核心是以學(xué)生為本,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的整個(gè)過(guò)程中,從開(kāi)始到結(jié)束所有的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)都由學(xué)生自發(fā)的去組織完成。在實(shí)驗(yàn)前期的資料查詢(xún)與方案的設(shè)計(jì),實(shí)驗(yàn)中期的每個(gè)步驟細(xì)節(jié)的完成以及在實(shí)驗(yàn)后的報(bào)告設(shè)定都是以學(xué)生為主體,叫老師只起到一個(gè)引導(dǎo)和輔助的作用,幫助學(xué)生進(jìn)行正確的檢查,并對(duì)每位學(xué)生的實(shí)驗(yàn)做出中肯的評(píng)價(jià)。以學(xué)生為本的實(shí)驗(yàn)教學(xué),對(duì)于學(xué)生的探究力以及實(shí)踐能力的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。
(二)資源的合理配置
開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)教學(xué)能夠利用有限的現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)時(shí)設(shè)備及學(xué)習(xí)資源,完成對(duì)基本教學(xué)的補(bǔ)充于改進(jìn)。上文我們提到的目前文科實(shí)驗(yàn)室還存在著諸多的不足,而開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)教學(xué),就是將這些短缺之處進(jìn)行互補(bǔ),通過(guò)開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)平臺(tái)還可以和其他的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行資源,比如可以了解到理工科實(shí)驗(yàn)室的一些實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)教學(xué)軟件模擬實(shí)驗(yàn)和教學(xué)資源等等。[1]學(xué)生之間通過(guò)資源共享完成相互學(xué)習(xí)、完善自我,這對(duì)于提高教學(xué)效率來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)巨大的動(dòng)力。
(三)教學(xué)空間更大
但是實(shí)驗(yàn)教學(xué)的另一大優(yōu)勢(shì)就是,該教學(xué)不受時(shí)間和空間的限制,方便有效。在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí),指導(dǎo)老師只需要一臺(tái)電腦,在開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)的平臺(tái)之上,就能夠隨時(shí)都看到了學(xué)生實(shí)驗(yàn)的進(jìn)行情況,同時(shí)還可對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。[1]打破了傳統(tǒng)教學(xué)中,教師必須在教室里對(duì)學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)。
在開(kāi)放性文科實(shí)驗(yàn)室的改革潮流中,如何優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室教學(xué)是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。首先,必須認(rèn)識(shí)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)于人才培養(yǎng)的積極作用,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,有效地開(kāi)展文科開(kāi)放時(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué),將抽象思維轉(zhuǎn)變?yōu)樾蜗笏季S,在訓(xùn)練中不斷提高學(xué)生的綜合能力,適應(yīng)發(fā)展要求。其次,各個(gè)高等院校對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的投資應(yīng)當(dāng)有所提高,最起碼得保證設(shè)備擁有正常運(yùn)轉(zhuǎn)的維護(hù)費(fèi)及消耗費(fèi)。在實(shí)驗(yàn)設(shè)備用完之后進(jìn)行定期檢查,做好日常的護(hù)理工作,這也是保證實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的有效途徑之一。除此之外,實(shí)驗(yàn)室必須有健全的規(guī)章制度,明確管理員的職責(zé)所在。不斷完善實(shí)驗(yàn)室管理制度,同時(shí)對(duì)管理員的工作給予充分的肯定和尊重,對(duì)實(shí)驗(yàn)管理人員及實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行定期培訓(xùn),促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教師及管理員的自身能力的提高。[3]只有多角度,多方面的考慮到開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)教學(xué)的不足之處,并針對(duì)現(xiàn)狀提出改革方法,積極的改進(jìn),才能使得文科實(shí)驗(yàn)室教學(xué)充份體現(xiàn)它應(yīng)有的價(jià)值。
總而言之,文科開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革是必然趨勢(shì),同樣也是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物。在時(shí)代發(fā)展對(duì)比之下,傳統(tǒng)文科實(shí)驗(yàn)時(shí)的教學(xué)體制顯得更加的落后,師資隊(duì)伍也有待提高,同樣的,實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)管理人員及教學(xué)人員也應(yīng)該定期的進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力,與此同時(shí),還要不斷完善實(shí)驗(yàn)室的管理制度。只有抱著“取其精華,去其糟粕”的積極心態(tài),才能使得文科開(kāi)放式教育改革真正落實(shí)。
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俞梅莉(1984-),女,漢族,海南省儋州市人,海南大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士,助理實(shí)驗(yàn)員,從事文科綜合實(shí)驗(yàn)室管理工作。