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高校檔案評估給高校檔案管理帶來的新思考

2017-01-28 11:25:22周麗娜
科學中國人 2017年12期
關鍵詞:檔案管理建設發展

周麗娜

南陽醫學高等專科學校

高校檔案評估給高校檔案管理帶來的新思考

周麗娜

南陽醫學高等專科學校

高校檔案管理工作在高校日常工作中占據重要地位,優質的檔案管理可有效提高高校工作效率,提高高校工作質量。隨著我國高校教育事業不斷發展,對于高校檔案管理工作提出了更高的要求,傳統的高校檔案管理模式逐漸不再滿足與現代高校的發展需求。筆者從高校檔案管理工作入手,就高校檔案評估對其造成的影響,發表幾點看法,以供相關單位參考。

高校檔案評估;高校檔案管理;新思考

隨著高校教育事業不斷發展,對于高校檔案管理工作提出了更高的要求。我國部分地區教育廳及高校檔案協會聯合開展了高校檔案評估工作,經過多年發展,在《高等學校檔案管理辦法》等文件的指導下,高校檔案評估工作愈發規范,同時對高校檔案管理工作提出了更高、更新的要求。面對高標準、規范化的高校檔案管理要求,如何保障高校檔案工作健康發展,使其更好地為高校教育事業服務,成為各高等院校共同關注的重要課題。

一、高校檔案評估對高校檔案教育提出的要求分析

隨著我國社會經濟和信息技術不斷發展,帶動高校檔案管理工作發展的同時,也對其提出了更高的要求。目前,高校檔案管理工作無論是內在或是外延均發生了深遠的變化。高標準、規范化的工作要求,對于高校檔案管理工作而言,既是挑戰也是機遇。為確保高校檔案管理工作健康發展,使其更好地為高校教育服務,高校需全面加強檔案機構建設、人才隊伍建設、檔案管理制度建設、信息化管理建設等各個工作環節,同時在保留優秀傳統的基礎上積極創新。只有這樣才能滿足高校檔案評估對高校檔案工作提出的新要求,促進高校檔案工作進一步發展。

(一)依法治檔要求分析

我國相關規范標準中,明確規定了高校檔案工作涉及的體制保障機制,并就高校檔案管理責任、職責范圍、考評標準等內容作出了詳細規定。這些檔案工作規定,為高校檔案工作規范化發展和體制改革奠定了扎實的基礎。

(二)“與時俱進”和“以人為本”的管理要求

高校檔案評估標準中,多項規定體現了濃厚的人文關懷,如對于檔案管理人員待遇的相關規定等。標準中明確學校正確認識高校檔案工作,提高對檔案管理工作的重視,將其作為學校建設的重點內容進行統一規劃,積極采取相應的管理措施,強化檔案基礎設施建設、人才隊伍建設、以及制度建設,推動信息化管理的進一步發展。

(三)高校檔案體系建設要求

組織體系方面,規定由校長領導各項檔案管理工作,同時設立相應的檔案工作領導小組。人員體系方面,檔案管理專職人員需科學配置專業人員,提高檔案管理人員整體素質和業務技能水平。條件體系方面,需進一步加強基礎設施建設、保障檔案工作經費等。三方面體系建設是促進高校檔案工作良性協調發展的基礎。

(四)加強信息化建設

新一代信息技術的廣泛應用,對傳統高校檔案管理模式產生巨大沖擊和影響,基于現代信息技術的高校檔案管理模式,在工作效率、準確性、服務性等方面,均占據絕對優勢。信息化管理既是高校檔案管理的發展趨勢,也是相關標準對于高校檔案工作的客觀要求。

二、高校檔案評估帶來的新思考分析

(一)更新傳統高校檔案管理觀念

高校檔案評估相關標準中,明確了高校檔案工作的職責和組織關系,高校領導需積極調整自身檔案管理觀念,摒棄老舊的傳統思想,重新認識檔案管理工作,真正將檔案管理工作作為學校建設工作,納入學校工作規劃中,規范學校檔案管理工作,給予檔案管理應有的資源保障,促進高校檔案管理的進一步發展。

高校檔案工作者自身管理觀念需與時俱進,科學看待檔案工作發展中出現的問題,積極探索檔案管理新領域,只有勇于創新、善于總結,才能促進高校檔案工作不斷發展。

(二)完善高校檔案管理制度

制度是高校檔案工作規范發展的基礎保障。高校應秉持“依法治檔”的原則,在《檔案法》、《高等學校檔案管理辦法》等規范標準基礎上,結合學校自身檔案管理需求,科學制定相應的檔案管理制度,并在工作實踐中不斷完善該制度,以提高高校檔案管理的科學性和有效性。

高校需重點加強崗位責任制度建設,明確檔案管理人員和各級領導的崗位責任,并將其納入職工考核,通過相應的獎懲措施,提高工作人員的責任意識和管理意識。完善高校檔案管理制度有利于提高高校檔案的完整性和安全性。

(三)加強檔案人才隊伍建設

高校檔案工作內容眾多,新標準下對檔案管理工作人員提出了更高的要求。高校應通過人才培訓的方式,加強檔案人才隊伍建設,提高人才隊伍整體素質和業務技能水平。人才培訓應包含技能培訓和業務培訓兩方面內容。技能培訓方面,加強檔案工作人員各項制度學習,提高檔案工作人員業務技能水平,規范檔案工作人員管理行為,促進高校檔案規范化、標準化發展。同時應加強檔案工作人員信息化管理技能培訓,提高高校檔案信息化管理水平;素質培訓主要通過論壇、講座的形式,培訓檔案工作人員的責任意識、管理意識等,以提高檔案工作人員整體素質。

結語

綜上所述,經過多年發展我國高校檔案工作已經取得一定的成績,但隨著高等教育不斷進步,對其提出了更高、更新的要求。面對高標準、規范化的管理要求,高校領導應積極調整自身檔案管理觀念,正確認識檔案管理工作的重要地位,將其作為學校建設工作納入學校整體規劃中,并通過完善制度、加強人才培訓等措施,全面提高學校檔案管理水平,從而促進高校檔案工作的進一步發展。

[1]徐艷玲.高校檔案評估給高校檔案管理帶來的新思考[J].教育教學論壇,2010(17).

[2]潘昕,李名家.高校檔案服務校園文化建設的實踐與思考——基于檔案管理現代化的視角[J].華中農業大學學報(社會科學版),2013(02).

[3]沈靜.高校檔案管理信息化的優勢及安全風險評估研究[J].四川教育學院學報,2011(04).

[4]劉榮.高校檔案開發:基于知識管理的新思考[J].山西檔案, 2014(01).

[5]何艷平.高校評估檔案規范化管理的建議[J].湖南廣播電視大學學報,2012(03).

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