略論培育青年監獄警察健康社會心態*

張懷重

河南司法警官職業學院，河南 鄭州 450046

略論培育青年監獄警察健康社會心態*

張懷重

河南司法警官職業學院，河南 鄭州 450046

我國的經濟社會發展進入新常態。面對經濟社會的轉型，青年監獄警察存在一定的不良社會心態問題，如心理失衡、自卑無助、空虛焦慮、職業倦怠等。造成青年警察不良心態原因主要有職業特殊性、看管押犯新變化、職業發展空間有限和監獄體制改革及其工作環境封閉性等。為了適應社會變遷，實現個人成長，我們需要培育青年干警“進取、平和、包容”的健康社會心態，要從干警個人、單位等多方面進行。

青年警察；社會心態；培育

一、青年監獄警察形成健康社會心態的意義

社會心態，是反映人們的某種利益要求，特定環境中對社會生活有廣泛影響的思想趨勢或傾向，是特定社會中人們的心理狀態。例如，對某一重大事件等所表現出的社會情緒和社會風氣等。社會心態的主要表現形式是社會輿論。新時期中國人的社會心態已經趨于開放進取、理智成熟、多元包容。但是，當前我國正處于重要的轉型期和矛盾多發期，隨著社會階層的分化，不良的社會心態，如貪圖享樂、炫富攀比、張揚個性化、情緒化、異化思想等消極現象不斷涌現，有些利用極端手段表達對現實的不滿。社會心態漸成人們關注的熱點，2015年黨的十八屆5中全會通過的國家經濟社會發展“十三五”規劃綱要提出：“提高全民族文明素質。建設社會主義核心價值體系；深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設；弘揚科學精神，加強人文關懷，注重心理疏導，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態”。

社會發展實踐和社會變遷理論研究表明，健康良好的社會心態有利于經濟社會和諧發展，不良的社會心態對廣大民眾的身心健康產生不利影響，必然會影響人民的小康幸福生活和經濟社會有序發展。監獄警察是國家機器組成部分，作為特殊職業群體從表面看是“頭頂國徽”、“肩扛盾牌”的執法者。實際上，他們處在一個相對封閉的社會中，長期面對著社會特殊群體(罪犯)，工作難度大，風險高，待遇低。在自豪中產生自卑，容易產生心理失衡。80、90后青年監獄民警對職業的認同感較差，他們會出現心理疲勞，職業倦怠，悲觀厭世，失去工作和生活信心，職業挫折感強等不良心態，存在自卑、攀比、消極對待工作等不良心態。比如2011年某市監獄干警集體著警服駕警車到省司法廳上訪，甚至到北京上訪。研究和重視監獄青年警察的社會心態問題，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態，有利于青年警察進步成長、促進個人幸福和全面發展，有利于建立現代化法治化的文明監獄。

二、青年監獄警察目前存在的主要不良社會心態

(一)社會的貧富差距和分配不公誘發青年干警心理失衡

我國社會主義市場經濟的發展使我國出現了明顯的貧富差距與階層分化。社會貧富差距形成了各階層復雜的社會心態：社會底層的普通群眾認為社會分配不公，自身利益被別人侵占，存在被社會剝奪感和；社會富裕階層認為個人財富是靠個人打拼奮斗而獲，沒有義務承擔過多的社會責任。青年監獄人民警察屬于工薪階層，低收入群體。無論是和其它警種相比，還是和其它行業相比，青年監獄警察待遇偏低。與青年警察所從事的工作和對社會承擔的風險與責任形成極大反差，造成青年警察心里失衡。

(二)社會體制不健全使青年干警產生無助感

市場經濟條件下監獄體制被市場所悖論，一方面，監獄警察作為國家機器一部分是執法者，對罪犯進行教育改造，要克服市場經濟的負面效應；另一方面，他們有生產任務和勞動指標，必須服從市場經濟中利益最大化的游戲規則。監獄系統體制改革后，警察的職業風險出現：一是各級領導對監管改造方面的要求更高更嚴，出現工作失誤擔當責任的執法風險。二是制度和法律缺陷。如司法部六條禁令中嚴禁毆打犯人，而犯人打罵普通民警、投訴警察、甚至誣陷襲擊警察。罪犯的生活、生病就醫甚至意外死亡由國家財政或監獄承擔。警察的執法權威沒有很好的法制保障，生活需要沒有制度保障。廣大青年監獄警察群體普遍存在心理無助自卑心理和職業挫折感。

(三)社會價值多元化使部分青年干警精神空虛

改革開放西方多元文化與幾千年的中國傳統文化價值觀發生碰撞，傳統的信仰價值體系被打破，與目前中國經濟社會基礎和人民的認同相適應的中國社會主流價值體系還在建設探索過程中，社會中對人生意義的確立、理性的精神生活的弘揚沒有權威的社會指向。青年監獄警察社會心態受到誠信缺失、道德滑坡、錢權交易、拜金主義的消極影響。當前部分青年監獄警察出現政治信仰漠糊、階級立場觀念淡化，工作責任感缺乏，進取心喪失等不良心態。青年民警每天都要接觸社會陰暗面，別人的物欲橫流、燈紅酒綠、驕奢淫逸的生活方式沖擊他們脆弱的核心價值觀。部分青年干警長期面對社會公平正義被隨意玩弄、法治權威被個別人踐踏、政治生態被腐敗分子污染的社會負面影響，他們心灰意冷，無所追求。

(四)社會壓力多元化使青年干警普遍產生心理焦慮

改革開放時為了使國家工作重心轉移到經濟建設上來，使廣大人民群眾擺脫饑餓貧困狀態，提出的“時間就是金錢，效率就是生命”的口號，片面追求速度造就了焦急漸成一種普遍心態，生活中處處是無形的“沖鋒號”，快餐、快遞、高鐵，工作中升遷、生產任務、達標評比、各種檢查驗收、創建活動等。初入職場的青年監獄警察“兩眼一睜忙到熄燈”，工作相對封閉，他們與社會的空間和心理距離越來越大，被社會時代拋離，焦急追趕漸成普遍心態。

三、造成青年監獄警察社會心態問題原因

(一)職業的特殊性

監獄是特殊的學校，監獄警察扮演的是特殊園丁的角色。監獄是國家的刑罰執行機關，歷史的原因大部分監獄處在相對偏僻的位置，內部管理相對封閉。監獄警察長期面對低素質而又有潛在危險的特殊群體，承擔著維護社會安全與穩定的壓力。他們長期應激與角色沖突易形成孤獨、乖僻和感情抑郁，往往在自豪中產生自卑、在挫折中產生哀怨，進而導致不良社會心態問題。

由于監獄高墻電網的界限，青年監獄警察初涉監管。有的青年民警對監獄的認識是充滿暴力陰暗角落，可真正親身歷練，發現監獄嚴令禁止對罪犯的體罰，從各方面提高罪犯的人權待遇，關心罪犯生活，教育他們重新做人，回歸社會。于是部分青年民警工作壓力徒然增大，心理上產生不適從感。還有的青年民警每日面對人格陰暗的罪犯，紊亂了自己的基本立場，出現人格異質化傾向，職業壓力隨之加大。

(二)犯罪形勢和押犯的結構出現新的變化

目前，監獄警察執法風險增大、工作壓力不斷增加，主要由于對罪犯日常管理和教育工作日趨復雜，風險增高，青年監獄警察感覺坐在火山口工作。這是因為近年來，監獄在押罪犯中高學歷、知識型、技術型、懂法型的罪犯比例上升，經濟犯罪、職務犯罪、多技能型犯罪的類型犯罪在擴大，智能化、集團化、黑社會化犯罪手段較多。如2009年10·17內蒙古呼和浩特第二監獄發生四名罪犯殺害一名監獄民警后集體逃脫案件，前幾年河南豫東監獄襲警案等。

(三)體制改革的新要求帶來新的壓力

監獄進行體制改革后，一是各級領導對監管改造方面的要求更高更嚴，不允許出現影響全局的大事，一般失誤也得擔當責任。二是績效考核體系要求嚴格，各監獄相繼建立了民警績效考核，考核結果與津補貼直接掛鉤。三是體制改革后基層警力不足，青年干警要承擔繁重的工作，這給青年民警帶來更大的壓力與挑戰。

(四)監獄封閉環境及相對簡單機械的勞動

監獄是一個較為封閉的場所，一是環境封閉，監獄民警在工作期間只能在監獄內工作、活動，并且不能和外界聯絡。二是工作對象的封閉性。監獄警察的工作對象是接受法律懲罰的罪犯，罪犯在服刑期間他們的活動和社會交往是受到嚴格限制的，可以說是生活在相對封閉的空間。廣大警察缺乏時間、精力參加社會交往和娛樂活動，精神長期處于高度緊張、焦慮狀態。三是職業生涯發展空間的封閉性。按照美國心理學家舒伯的職業生涯規劃彩虹圖理論，青年警察正處在職業穩定形成時期，職場人應該致力于某一領域的深入發展，求得職業升遷和專業精化。但是監獄的職業空間封閉性很難給青年警察正常的職務升遷機會，也沒有交流轉崗機會，大部分青年警察職業發展無望，這就造成青年警察對職業認可度下降。

四、培育青年監獄警察良好社會心態的對策

(一)進行自我心態調節

1.干警調節個人的心理認知

認知對個人行為有重要影響，正確的認識產生正確的行為，錯誤的認識產生錯誤的行為。青年監獄人民警察通過對話、引導、啟發、溝通等方式進行自我調節。一是青年警察應當正確認識自己的能力，確立適度的成就動機水平，樹立對世界觀、人生觀、價值觀以及名利觀、成就觀的正確認知。二是青年警察正確地體察和分析客觀事物、冷靜而謹慎地處理事情，豁達大度，心胸開闊，保持積極樂觀的進取精神，經受各種挫折和磨難，維持內心平衡。

2.個人心理品性的調節

(1)學會幽默。一個保持良好的心態的人善于在工作和生活中運用幽默技巧，保持樂觀豁達的心態。監獄人民警察尤其需要運用幽默的手段來調劑生活、工作情趣。

(2)正確對自我進行評估。一是恰當對自我進行評估，利用心理咨詢指標和相關量表，對個人的心理特征和個性傾向進行測評。二是對自己有一個客觀評價，樹立堅強的信念和理想，保持平衡的心態，學會忘卻，不斷修正自己的人生坐標。

(3)恰當的宣泄。在自娛自樂的運動中，釋放緊張、焦慮與煩惱，擺脫不良情緒的影響，進行恰當的宣泄，促使身心愉悅。

(4)建立良好社會關系。一是積極與人相處，平和待人、誠信待人、真情待人、以己推人。二是約束個人行為，不損害別人、集體和社會的利益，自覺遵守社會道德規范。三是以包容的心態面對看待社會中存在的問題，以發展的眼光新生事物，與時俱進的觀念與時代同行。

(二)從監獄的角度進行調節

1.堅持以人為本，注重人文關懷。各級機關和監獄要人才是監獄系統發展的根本力量，青年警察是監獄未來，滿足青年干警的物質文化需求，建立以青年干警職業發展滿意度和生活幸福感為核心的工作考核標準。青年監獄警察是中國特色社會主義事業建設者、捍衛者，是法治中國的實現者。監獄要給青年警察人文關懷，提高青年警察的適應監管工作能力和心理承受能力。首先，尊重法律賦予監獄警察應有權利。其次，關心青年監獄警察生活和心理需求。建立青年警察職業發展保障機制，引導青年干警在激流勇進的社會發展中，張揚樂觀自信、博愛大度的胸懷。

2.拓展職業空間，創造成才機遇。青年警察需要單位提供職業發展平臺和建功立業的機遇，需要充足的學習深造時間、節假日休息自由空間，需要從事學術研究、展現個人興趣愛好、發展潛能，外出考察交流的機會等等。監獄在內部崗位設置和分類管理中，靈活用足國家政策，創新管理。

[1]陳奇主編.監獄人民警察心理素質與訓練[M].北京：中國市場出版社，2006.

[2]應朝雄編.監獄分監區工作實務[M].北京：中國政法大學出版社，2006.

* 2017年度全國司法行政系統理論研究規劃課題“構建監獄人民警察職業保障體系問題研究”(項目編號：17GH050)階段性研究成果。

D631

A

2095-4379-(2017)34-0032-02

張懷重(1968-)，男，河南固始人，河南司法警官職業學院，副教授，主要從事警察思想政治教育與研究。