當前形勢下企業共青團工作的幾點思考

崔曉明

（455004 河南安陽鋼鐵集團有限責任公司 河南 安陽）

當前形勢下企業共青團工作的幾點思考

崔曉明

（455004 河南安陽鋼鐵集團有限責任公司 河南 安陽）

近年來，鋼鐵價格持續低迷，粗鋼產量有增無減，庫存積壓嚴重，各行各業低迷不振……整個中國鋼鐵行業在最艱難的歷史困境中蹣跚，在希望中彷徨。在困難嚴峻的形勢下，如何在鋼鐵企業解圍脫困、轉型發展工作中發揮共青團生力軍和突擊隊作用呢？現僅就這個問題，結合筆者工作實際，談談個人的一些思考和想法。

一、當前企業共青團工作所處環境和今后目標方向

當前所處環境：一方面，鋼鐵市場萎靡不振和企業虧損所造成的雙重壓力，使鋼鐵企業一系列改革措施和調控手段將逐步實施和推進，對共青團工作帶來了新的任務和挑戰。另一方面，隨著企業各項措施的推進和國有企業改革力度的加大，各單位生產目標將更加明確，而目標轉化到團員青年身上表現為更加具體的、更加必須的工作任務。從事共青團工作六年來，筆者發現，一些團員青年很樂意參加共青團的工作和活動，但很多一線青工因為工作任務等原因，往往放棄了從事、參與共青團工作和活動，再加之思想變化、收入波動、物價上漲、婚戀買房等現實問題對團員青年帶來的壓力和影響，使共青團工作難度日益加大。

今后目標方向：從宏觀上分析，黨和國家對青年工作越來越高度重視，中央黨的群團工作會議對團員青年提出殷切希望和要求，這將更加有力地促進共青團事業的蓬勃發展；從企業自身來看，生產經營形勢處于低谷期，團員青年因為企業改革、個人收入等問題，思想產生波動，團組織的凝聚力在較大范圍內難以形成，這對于共青團工作的開展帶來了不小的壓力和困難。筆者認為，企業團組織要通過建立與企業制度相一致的運行機制，找準服務企業生產經營，服務企業青年成長成才的“結合點”，才能有所作為和有所發展，并始終保持共青團旺盛的生命力和活力。

二、對當前形勢下如何開展企業共青團工作的幾點思考

1.深入學習貫徹黨的群團工作會議精神，加強形勢任務教育，堅定團員青年理想信念

（1）以學習黨的群團工作會議精神和習總書記系列講話為重點，提升團員青年思想政治素質。在學習過程中，團組織要把握準確性，嚴格依據中央有關文件的權威表述和論斷，把黨的十八大精神講準講透，用中央精神統一團員青年的思想和認識；注重普遍性，通過發動基層團委特別是車間團支部進行學習宣傳，使十八大精神影響到廣大普通團員青年；講究方式方法，注重運用青年喜聞樂見、易于接受的形式載體，通過共青團網站、手機網絡等新媒體手段開辟學習陣地，引領團員青年思想。

（2）與學習黨中央和上級精神相結合，加強形勢任務教育。要把深刻領會全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，與企業的生產經營形勢相結合，通過共青團“一學一做”教育實踐、形勢宣講會、主題團日等形式，讓廣大團員青年明白社會主義經濟建設重大部署和行業及公司形勢，支持理解公司的重大決策部署和各項改革舉措，把形勢講清、把任務講明、把壓力講透，促使青工轉變觀念，增強憂患意識，以強烈的主人翁責任感投身生產建設各個崗位中。

2.緊緊圍繞企業求生存中心工作，進一步發揮團員青年生力軍和突擊隊作用

（1）繼續開展提能強技活動，加強團員青年崗位技能素質。團組織要抓住時機，依托網上練兵，導師帶徒等活動載體，提高青工理論水平和實際操作能力；要注重理論與實操相結合，將團員青年技能提升與崗位技能鑒定相掛鉤，逐步形成網上有理論，網下有實操，年末有鑒定的青工教育培訓體系；要完善各種獎評機制，立標桿，樹榜樣，充分調動團員青年勤學理論，拜師學藝，勇于實踐，崗位建功的積極性和主動性。

（2）深入開展創新活動，培養團員青年創新意識。發展的希望在創新，創新的希望在青年。團組織要有針對性地開展各類以創新為主題的教育活動。要把強化青年職工創新意識，解決創新認識上的問題作為開展活動的基本前提，使廣大團員青年認識到，創新并不神秘，而是時時可為，處處可為；創新不能好高騖遠，而要腳踏實地，要與提高勞動效率、低成本運行、產品結構調整、修舊利廢等實際工作結合起來，并通過“青工金點子大賽”、“五小”競賽等活動，來引導青工樹立正確的創新觀念，培養大膽的創新精神，大力激發他們的創新熱情和創造活力。

（3）大力開展生產突擊，激發團員青年創效熱情。青年突擊隊是先進的生產性組織，是青年人成長的熔爐。團組織要緊緊圍繞企業的急、難、新、險、重等任務，大力開展勞動競賽，團支部競賽，生產指標對比等生產突擊活動，激發團員青年的勞動創效熱情。要加強組織領導，做到嚴密計劃、精心組織；要從實際出發組織活動，把突擊隊放到關鍵工程、技術難點、時間緊迫的任務上；要實行科學管理，做到文明生產、安全優質；要培養、總結、推廣先進典型，用典型指導競賽活動；要注意與青年崗位能手活動、青年志愿者活動結合起來，采取多種形式，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

3.優化團的建設，充分發揮團組織的戰斗堡壘作用

（1）夯實基礎，推進基層團組織建設。企業各級團組織要做到眼睛向下，重心下移，深入基層做了解、抓盲點、找漏洞，保證有生產、有青年的地方就有團的陣地。要堅持黨建帶團建，鼓勵團支部與黨支部結對子，在選配黨支部書記的同時，要選配好團干部，實現組織建設同時抓、工作業績同時考核、黨支部帶團支部、黨員帶團員的組織風貌。要緊緊圍繞生產中心，找準團的工作切入點，深入開展“團員先鋒崗”、“紅旗團支部”、“團支部建設示范點”等活動，組織好兩級評選表彰和命名工作，進一步形成科學合理的考核評價體系。要堅持團的工作中形成的好做法，對網上練兵、金點子、志愿者服務等品牌活動要連續抓、持久抓，鼓勵基層團組織積極探索、大膽創新，并及時總結推廣經驗。

（2）優化團隊，創建學習型團組織。創建學習型團組織是提高企業核心競爭力，扭虧解困，戰勝危機的迫切需要，也是促進團員青年重視自身發展，實現人生價值的現實需要。團組織要廣泛宣講黨政方針及企業形勢政策，定期組織團員青年進行形勢任務，專業理論等方面內容的學習，同時利用網絡和資源，建立網絡學習平臺、“青年書屋”等學習載體，鼓勵團員青年學知識，強理論，樹立“終身學習”、“工作學習化，學習工作化”的學習理念，逐步形成積極主動的自發行為。同時，各級黨組織要結合實際，讓團員青年能夠參加黨委中心組學習、黨支部學習等活動，使團員青年提高熟悉企業情況、領會黨政意圖、把握形勢和聯系實際開展工作的能力。