了解干部不能當(dāng)『二道販子』

◎蔣妥

了解干部不能當(dāng)『二道販子』

◎蔣妥

選賢任能之要，首在知人。知人不深，對(duì)干部的了解往往停留于“他人評(píng)價(jià)”和“短期印象”之中，極易導(dǎo)致察人不實(shí)、用人失誤。

了解考察干部作為各級(jí)組織人事部門(mén)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是選準(zhǔn)用好干部的基礎(chǔ)和保障。然而，從去年省委組織部深入各地各部門(mén)的走訪(fǎng)情況來(lái)看，部分組工干部身上或多或少存在了解干部的“二道販子”現(xiàn)象。有的奉行“拿來(lái)主義”，考察了解干部浮于表面，了解干部只是“動(dòng)動(dòng)嘴皮子”，眼不觀真情、耳不聽(tīng)真言、手不寫(xiě)真話(huà)，考察評(píng)價(jià)材料要么百度一下成文，要么拿過(guò)去的材料改標(biāo)題、添數(shù)據(jù)，了解到的干部除了業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)其他皆數(shù)年無(wú)變化。有的滿(mǎn)足于聽(tīng)“歡樂(lè)頌”，聽(tīng)話(huà)不聽(tīng)音，“贊歌”中的“破音”聽(tīng)不出，“混聲”里的“雜音”聽(tīng)不到，“無(wú)聲”中的“有聲”聽(tīng)不懂，以致組織了解到的干部皆是一片同質(zhì)化的贊譽(yù)之聲。

組工干部本應(yīng)是知人識(shí)人的“伯樂(lè)”，諸如上述將了解考察干部的本職工作寄望于已有素材、贊譽(yù)口碑，這般只憑感覺(jué)和印象的“二道販子”根本沒(méi)法了解到干部的真實(shí)情況，易被巧舌如簧、巧言令色的“偽裝者”蒙蔽。說(shuō)到底，了解干部當(dāng)“二道販子”，就是不務(wù)正業(yè)，是不嚴(yán)不實(shí)，是對(duì)組織工作和組工干部肩負(fù)神圣使命的褻瀆。

了解考察干部，非一專(zhuān)一技之長(zhǎng)可勝任，也非一朝一夕之功能辨別。作為組工干部，在了解考察干部中一定要能自律、有主見(jiàn)、把好關(guān)，堅(jiān)決不當(dāng)“二道販子”，始終堅(jiān)持全面、歷史、辯證地了解看待干部。既要堅(jiān)持一對(duì)一、面對(duì)面地與干部談心談話(huà)，直接掌握第一手資料，也要把功夫下在平時(shí)，注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，重視在黨員群眾的口碑中了解干部，深化對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉的考察，更要在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿去發(fā)現(xiàn)、去了解、去考察干部。通過(guò)對(duì)干部各方面情況的比較印證，準(zhǔn)確了解考察干部，做到“提人知情、提情知人”，為省委選準(zhǔn)用好事業(yè)發(fā)展的浙江鐵軍當(dāng)好參謀。

（作者單位：永嘉縣委組織部）