正確處理“三對關系”，打造鄉鎮基層鐵軍

◎武旭波

正確處理“三對關系”，打造鄉鎮基層鐵軍

◎武旭波

省委十三屆十次全會提出，要打造一支在新的歷史方位上勇立潮頭的浙江鐵軍，鄉鎮是最基層的戰斗堡壘，打造鄉鎮基層鐵軍是省委要求，更是高水平全面建成小康社會的基礎工程、必然選擇。

注重責與權的對等。鄉鎮是我國政府體系中最基層的單元，要高度注重鄉鎮責與權的對等，既要充分放權，也要充分督責，讓鄉鎮有權干事，也要盡責履職。既要讓鄉鎮之間充分比起來，也要讓鄉鎮之間充分賽起來。去年以來，龍山街道對干部全員定崗定責，深入開展互看互學互比工作競賽，有效激發隊伍活力。

注重上與下的暢通。要切實注重把優秀干部選拔到鄉鎮領導干部崗位尤其是“一把手”崗位上來，選優配強領導班子。要切實暢通干部能上能下渠道，讓能者上、平者讓、庸者下。近年來，龍山街道大力推行干部末尾淘汰制，每年按照后5%倒排落后，實行導師幫帶，對連續2年排名后5%的下派社區掛職，連續3年的直接解聘。

注重留與轉的平衡。要切實強化鄉鎮干部隊伍相對穩定，規范鄉鎮干部調動和借用的要求和程序，防止鄉鎮干部流失。要暢通鄉鎮干部在不同崗位上的交流渠道，拓寬視野，提升能力。近年來，按照縣委部署，龍山街道每兩年開展一次中層干部競爭上崗、一般干部跨崗交流，不斷優化干部隊伍配備結構。

（作者系長興縣龍山街道黨委書記）