醫生短缺阻礙中國雄心

英國《金融時報》1月19日文章，原題：家庭醫生短缺威脅中國健康計劃　隨著更多醫學專業畢業生選擇其他職業，中國今后5年把醫生人數增加近40%的勃勃雄心面臨嚴峻考驗。

人口日益老齡化以及癌癥、糖尿病等疾病帶來的負擔日益加重，正使經費不足的公立醫院變得愈加緊張。作為應對之策，中國想更多依賴全科醫生。中國近日發布五年規劃，目標是把人均預期壽命提高1歲，到2020年達77.3歲，規劃還要求把醫生數量從當前的每千人1.5名增加到2020年的超過2名。為應對日益增多的二孩需求，中國需額外增加14萬名產科醫生和助產士。

但最近一項調查顯示，很難招到如此大量醫生。根據數據，2015年前的10年里中國大學培養470萬名醫學專業畢業生，而醫生數量只增加了75萬。

在中國從醫獲得的報酬相對較低，醫生平均月薪只有5000元。專家表示，與美國相比，中國的年輕醫生對薪水極度不滿。工資低還是中國醫院廣泛存在回扣文化的根源。中國的電視臺上月曝光上海的醫生每月從醫藥代表那里拿1800元回扣。但幾乎沒人認為類似曝光會終結這種現象。中國醫生還在超負荷工作，經常每小時要看多達12名病人，且常是病人及其家屬發泄不滿的受害者。

在中國農村，醫護人數赤字尤其突出，2015年缺少超過50萬名內科醫生。2005到2011年，近半注冊兒科醫生離開崗位。研究人員說，大量醫生離職只會使老齡化社會帶來的日益增長的醫療需求問題更加復雜。▲

（作者湯姆·漢考克，陳一譯）