“別人家的”公司每周休三天

對于企業來說，除了高薪可以留住人才，休息時間多也可以。據《日本經濟新聞》19日報道，每周休3天的制度最近在日本開始普及，主要是為了向需要護理老人和帶小孩的員工提供一個寬松環境，防止人才流失。

報道稱，日本肯德基從2014年開始實行周休3日的“限時員工”制度，并將每周工作時間減至20小時，讓員工可以自主選擇休息日。肯德基認為，這樣“能有效防止員工離職”。在日本，護理行業人手不足現象嚴重。日本九州一家護理設施運營公司為改善員工待遇，將工作制度由“每周5天、每天8個小時”改為“每周4天、每天10個小時”。新制度下，員工總體的工作時間并未減少，但是休息時間卻增加了1天。日本中央大學教授鷲谷徹對此表示，近年來很多遭遇員工不足問題的地方企業開始實行周休3日制度，幫助企業提高業務效率。

（豐豆）