汪偉年輕無極限

□本刊記者 王雯

汪偉年輕無極限

□本刊記者 王雯

為新生品牌執(zhí)著打拼，是汪偉當下的寫照，更是汪偉不懈奮斗的動力與理想之所在。

2012年畢業(yè)之后，90后汪偉就進入觀致汽車涂裝車間，從觀致3轎車到觀致5 SUV，一路陪伴著觀致汽車這個新品牌成長。走出校門之初，汪偉還是一個缺乏工作經(jīng)驗的菜鳥，但他低下頭，沉下心，追隨老師傅學習涂裝技巧，很快就成長為一名多技能員工。這個勤學好問的90后，證明了年輕人的韌勁與活力。

汪偉步入涂裝精修工段以來，從一名簡單的檢查員起步，陸續(xù)開始接受打磨、拋光、點修補等崗位的挑戰(zhàn)，把控著涂裝工藝的每一道質(zhì)量關，他的任務是杜絕一切缺陷問題的流出。

汪偉 觀致汽車涂裝車間工人

由于工作能力出眾，技能多樣化，并且能夠嚴謹對待質(zhì)量控制流程，汪偉已經(jīng)參加了包括日內(nèi)瓦車展、上海車展、北京車展等在內(nèi)的車展展車制作，并且每一次都能高標準地完成展車任務。

其中，汪偉曾經(jīng)遇到車身表面劃痕不能處理的情況，他反復測試人工打磨和機器打磨的不同之處，隨后聯(lián)系供應商選取最先進的打磨工具配合全新細砂紙，最后終于克服了這道難題，準時將展車交付總裝。將自身所學技能運用到工作之中，汪偉所做的努力，只為了觀致汽車的油漆表面能夠得到客戶群體最廣泛的認可。

2015年年底，觀致開始在公司內(nèi)部推行合理化建議活動，這更加激發(fā)了汪偉“腦洞大開”的熱情。汪偉努力尋找工作中亟需改善之處，每月堅持上交多份合理化建議，“改善打磨機群套和墊片”的奇思妙想還為公司節(jié)約了4萬余元生產(chǎn)成本。

目前，汪偉仍然堅持提出改善提案，為觀致的改變做出點點滴滴的努力。去年，汪偉在工作中發(fā)現(xiàn)了汽車鈑金開裂A類重大問題，及時反饋給上級領導，避免了問題車流出到客戶當中，汪偉也由此獲得了觀致“質(zhì)量鷹眼”表彰。

每次看到五顏六色的觀致汽車在路上飛馳，都是汪偉最感自豪的時刻，因為這一切包含著他的辛勤付出。為新生品牌執(zhí)著打拼，是汪偉當下的寫照，更是汪偉不懈奮斗的動力與理想之所在。90后一代逐漸成長為最具生命力的群體，為傳統(tǒng)汽車公司注入豐沛活力，敢想敢為、敢闖敢拼的汪偉同樣也給觀致帶來了無窮正能量。