基于大數據時代國有企業黨建信息化建設的研究

陳圓心

摘 要：黨建工作是保證國有企業性質不變，推動其發展的重要動力。在大數據時代下，促進國有企業黨建信息化建設對企業自身的建設發展具有重要意義。新時期信息技術的持續發展，為該工作提供了重要的技術保證。本文對大數據時代國有企業黨建信息建設的必要性與主要方法進行了主要探究。

關鍵詞：大數據時代 國有企業 黨建信息化建設

引 言

大數據時代下信息技術的發展，為國有企業黨建工作的發展帶來新的希望與支持。當前，信息技術的高度共享、安全存儲與信息利用便捷化，對黨建工作中各環節的創新具有重要意義。促進新時期黨建工作的改革與創新，是國有企業在新的時代背景下必然進行的重點工作之一。

一、大數據時代下國有企業黨建信息化建設的必要性

（一）順應時代發展潮流

時代的發展具有極大的特征性與潮流性，各行業都要順應時代潮流發展，滿足時代發展特征。大數據時代最主要的特征即信息的數據化與共享化，信息化建設成為當前工作發展的主要模式。國有企業黨建信息化建設，高度契合大數據時代的發展特征與要求。通過黨建信息化可促進國有企業在新時期的順利發展，保證其在經濟建設中的根本地位不動搖，為黨的建設工作用提供最有利的支持與保障。保證國有企業性質不變，為黨的領導及其進一步發展做出了突出貢獻[1]。

（二）提高國有企業的綜合競爭實力

國有企業與非國有企業之間最大的競爭差距在于員工管理，強化員工管理實力，可提高企業內部建設水平，提高企業的生產力。而新時代新的企業發展背景下，員工管理中主要的是對員工思想的管理，提高員工的思想覺悟，以提高其工作效率與質量。國有企業實現黨建信息化建設，利于加強員工的思想覺悟，促進員工工作整體水平提升。以此國有企業的生產力會大大提升，使其在新時期穩步發展，充分發揮自身在我國經濟發展中的作用。所以說，黨建信息化建設可提高國有企業的綜合競爭實力，這是國有企業在經濟市場中享有的較大的競爭優勢。

二、大數據時代下國有企業黨建信息化建設的主要方法

（一）利用信息化技術創新黨建工作落實方法

黨建工作的落實對其發展具有重要的影響作用，其傳統的方法較為單一，導致其工作的實際效果并不理性，影響黨建工作原有效用的發揮。大數據時代的到來，使得便捷、高效的信息技術應用到國企黨建工作中，促進國有企業黨建工作的有效落實。信息化技術的利用為黨建教育工作開辟了新的途徑，對黨建教育活動方法的創新主要有以下幾方面。其一，利用網課的教育方式，對黨建工作中的理論內容進行細致教育。通過網課組織全體員工學習先進的思想政治知識，提高員工的理論知識水平。利用網課對思想政治教育內容進行專題講解，提高黨建教育工作水平。其二，利用信息技術建立網絡互動教育平臺，使員工加入教育課程中。引導員工參與思想政治話題討論，提高員工的政治思想覺悟。充分加深員工對理論內容的理解，真正完成黨建教育的落實工作。同時，利用交流平臺可組織員工對某一思想政治問題進行探討，黨建工作者可更了解員工的思想建設情況，以促進當工作的進一步發展。

（二）利用信息化技術創新黨建工作管理方法

管理是黨建工作中的重點基礎工作這一，提高黨建管理工作有效性是推動黨建工作水平提高的重要方法。隨著信息技術的應用，國有企業黨建管理工作實現了信息化發展，成為當今時代黨建信息化建設工作之一。信息化的黨建工作方法主要是網絡技術收集整理各種情況，以此實現黨建管理系統的建立與應用。首先，收集國有企業黨建工作的信息資料，利用信息技術建立基礎信息數據庫。如企業員工的身份、政治面貌、組織關系、對應的崗位等基礎信息。同時，將黨員信息與非黨員信息進行分庫管理，提高信息管理與利用的效率。其次，建立黨組織活動管理系統，利用該系統對相關活動的主題、時間、參與的主要人員、活動流程及主要內容等信息進行記錄管理。最后，建立黨建信息交流平臺。通過微信、網站、論壇等網絡信息技術，為國有企業黨員建立更便捷的信息交流平臺。利用這一平臺創新黨建活動組織管理新方式，提高黨建管理的效率與水平。

（三）利用信息化技術創新黨建工作監審方法

黨建工作的落實效果，要根據對工作人員的監督與考核結果進行確定。傳統的監督、審核方法較為復雜，且其易受監審人員的主觀意識左右。這使得監審的效果較差，工作水平也無法得到進一步提升，大大降低的黨建監審工作效用的發揮。利用大數據時代先進信息技術，促進黨建監審工信息化。以此提升黨建工作的總體水平，保證黨建工作得到更有效的落實。

利用信息技術創新國有企業黨建工作的監督審核方法，相關工作人員要利用信息技術使監督審核成為日常工作內容，通過建立信息化平臺，及時了解員工的政治思想變化，收集最基礎的情報，對其進行整理分析作為審核的直接參考資料。國有企業可建立健全信息綜合考核評價系統，定期對員工進行新教育內容的考核，采集員工近期的思想學習情況。同時，建立數據庫檔案，對審核結果進行存檔，作為下一時期黨建審核的一項依據。此外，及時對企業黨組織建設的人員規模、經費支出等基本問題進行總結。了解黨建工作的不足之處，對其進行改正。在審核工作中，監督人員要對黨員進行重點審核，提高黨員的思想政治覺悟。使其充分發揮模范帶頭作用，帶動整體員工的思想意識提高，加強黨建工作在大數據時代下發展的整體水平[2]。

結 論

由此可見，大數據時代下的信息化建設已成為國有企業黨建工作發展的主流。大數據時代信息技術的發展與應用，為其發展帶來新的動力也為其開辟了新的局勢。黨建工作者可利用新的技術為黨建工作創造新的途徑與方式，促進黨建工作落實、管理、監審工作水平提升，推動國有企業內部建設質量提高。

參考文獻

[1] 鄧博.大數據時代國有企業黨建信息化建設探究[J].現代國企研究，2018（18）：235-236.

[2] 林毅.“大數據”時代國有企業黨建工作信息化建設探討[J].人力資源管理，2018（06）：417-418.