高始興：智能語音交互，或?qū)⒊蔀橄乱弧癇AT”

記者 吳婧茸

高始興：智能語音交互，或?qū)⒊蔀橄乱弧癇AT”

記者 吳婧茸

蘇州思必馳信息科技有限公司董事長 高始興

隨著智能終端的普及以及可穿戴設(shè)備、智能電視和車載設(shè)備等的發(fā)展，智能語音作為未來一種簡單和常用的人機交互模式，站上了風口。

位于蘇州工業(yè)園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園的蘇州思必馳信息科技有限公司，是國內(nèi)唯一一家專注智能硬件領(lǐng)域的語音公司。該公司依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給智能機器人安上了“大腦”、“嘴巴”以及“耳朵”，實現(xiàn)了“聽”、“說”、“理解”、“對話”、“感官”這五組人機交互功能。一些我們所熟知的騰訊、阿里、京東、小米、360等巨頭公司，都使用了思必馳的語音系統(tǒng)。

思必馳所擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)的人機對話、語音識別、語義理解、語音合成、聲紋識別等綜合語音技術(shù)，性能都處于業(yè)界領(lǐng)先水平，該公司可以根據(jù)用戶需求，定制出個性化、多樣化真正意義上的人機交互產(chǎn)品，讓普通人也能享受有私人助理般的服務(wù)。目前思必馳已獲得阿里投資，目前公司估值幾十億，是中國智能硬件物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先的人工智能公司。公司董事長高始興表示，隨著智能語音的普及與應(yīng)用，公司或?qū)⒊蔀橄乱粋€“BAT”。

引才聚才，蘇州或?qū)⒊蔀槿斯ぶ悄艿母叩?/h2>

作為蘇州思必馳信息科技有限公司董事長，面對迎接即將到來的語音革命，高始興充滿信心。“我希望思必馳能如同一顆樹在蘇州的土壤中慢慢枝繁葉茂，吸引來更多的鳳凰來樹上棲息筑巢，草木之初薈成林。正如深圳是智能制造的高地，杭州是電商的高地，北京是互聯(lián)網(wǎng)的高地。當思必馳成為一家旗幟企業(yè)時，相信蘇州也將成為全國人工智能的高地。”

在去年12月完成2億融資后，思必馳又于今年9月再度完成新一輪數(shù)億元融資，公司發(fā)展邁步新的階段。面對廣闊燦爛的發(fā)展前景，高始興表示將繼續(xù)專注底層技術(shù)研發(fā)，不斷拓展市場，同時思必馳也將更加珍視人才的價值。高始興感慨道：“公司能發(fā)展到今天，核心驅(qū)動力就是技術(shù)和人才?！?/p>

從當初的四架馬車，到如今的人才濟濟

高始興認為，對于高科技企業(yè)來講，人才是至關(guān)重要的。目前的思必馳擁有來自劍橋、以色列理工、清華、北大、上海交大、中科院及中科大等國內(nèi)外知名高校和研究院所的創(chuàng)新技術(shù)人才百余名，堪稱是一個巨大的人才寶庫。其中，公司一半以上的員工擁有碩士學歷，博士研究生占比約為10%，還有許多成員曾經(jīng)是百度、騰訊、阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，及微軟、IBM等知名高科技公司的前員工。同時，思必馳還與上海交大建立了聯(lián)合實驗室，并與劍橋大學、清華大學等知名科研機構(gòu)有著戰(zhàn)略研發(fā)合作。

現(xiàn)如今豐富高端的人才梯隊讓思必馳耀眼奪目，但企業(yè)剛起步時所遭遇的人才寒冬期，讓高始興至今難忘。作為劍橋大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，高始興于2007年在英國劍橋高新區(qū)創(chuàng)立了思必馳，當時創(chuàng)始團隊僅有4個人，首席執(zhí)行官、首席科學家、市場銷售與開發(fā)專員，四駕互補的馬車帶著有夢的思必馳上了路。

“2008年我剛回國，當時人工智能幾乎未起步，蘇州工業(yè)園區(qū)還處在制造企業(yè)為主的時期，當時招人真是費盡心力，我?guī)缀跖鼙榱巳珖腥斯ぶ悄軐I(yè)的大學招人，還在各大高校論壇發(fā)帖尋才，猶如大海撈針。慶幸的是，再苦再累也撈到了幾根針，如今這幾根神針也都成為了公司的頂梁柱。”高始興感慨道。

好平臺好環(huán)境，增強人才創(chuàng)新的續(xù)航力

隨著蘇州高科技產(chǎn)業(yè)逐漸興起，地域的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)開始顯現(xiàn)，思必馳迎來了人才的初春期?！霸谑纵喨谫Y后，思必馳也奠定了自己的市場地位，再加上園區(qū)越加完善的人才政策，人才的招募變得相對容易，但高端人才依舊缺乏?！?/p>

在今年， 隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展以及第三輪融資的到位，思必馳在國內(nèi)人工智能領(lǐng)域的號召力越發(fā)強大，加之蘇州整個大環(huán)境對大數(shù)據(jù)和人工智能產(chǎn)業(yè)越加重視，思必馳正在迎來人才的盛夏。

“近兩年，我們思必馳的精英團隊逐步擴大，業(yè)績穩(wěn)步上升，先后被授予國家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、蘇州市姑蘇領(lǐng)軍人才等稱號，同時也獲得了國家科技部創(chuàng)新基金等重點項目基金的支持?！?/p>

高始興始終相信，吸引人才核心基礎(chǔ)是好的平臺，只有公司有發(fā)展有前途，人才才會蜂擁而至。置于城市也是一樣。

讓人才落地生根，找到家的安心

在高始興看來，思必馳能落戶在蘇州工業(yè)園區(qū)是一件很幸福的事。無論是城市面貌、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、地理位置，還是文化教育，蘇州都無疑是一個生活性價比極高的城市。而最吸引高始興的，要屬蘇州的“人才環(huán)境”。

“蘇州是一個非?！夭拧某鞘?，體現(xiàn)在利好的人才政策，以及轉(zhuǎn)型升級帶來的云計算、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)集聚，使得人才的種子在蘇州的土壤中不斷發(fā)芽生長，如今已漸漸繁茂成林?！?/p>

高始興清楚，是人才的力量，造就了思必馳穩(wěn)健的研發(fā)實力，堅實的行業(yè)與市場領(lǐng)先性。為了讓漂泊的人才落地生根，在蘇州找到家的安心，思必馳為年輕有為的員工購房量身打造了“蒲公英計劃”，用數(shù)千萬資金為員工提供購房無息借款。

在思必馳的“蒲公英計劃”中，只要工作滿一年的員工都可以申請20萬至30萬元的購房無息借款，員工提出申請后，公司將在5日內(nèi)放款。在4-5年的還款期限內(nèi)，員工不僅省下了借款利息，購房時可能面臨的首付款不足的問題更是迎刃而解。

“一般年輕同事工作兩三年后就會有購房的想法，然而銀行房貸并不支持首付借貸，所以公司希望通過這一計劃，減輕年輕人的首付壓力，同時在還款上也有一個緩沖期，讓年輕員工不但能安居，還能安心?！?/p>

為了增強企業(yè)的凝聚力，思必馳還從各個方面注重對人才的人文關(guān)懷?！艾F(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的時代下，工作不但要努力更要開心。在我們公司從來不論資排輩，只要有能力就能上能下?！?/p>

高始興說，“我自己都沒有個人辦公室的，我希望員工能感受到平等的企業(yè)文化和氣氛。另外，思必馳還以各種方式提升企業(yè)文化內(nèi)涵，譬如開設(shè)健身房、組織戶外拓展、舉辦體育賽事等，以此豐富員工日常生活，提高企業(yè)凝聚力，引才聚才，為公司的創(chuàng)新發(fā)展注入源頭活水?！?/p>