論述電力企業思想政治工作與企業文化建設

文/內蒙古能源發電投資集團有限公司烏斯太熱電廠 李文忠

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論述電力企業思想政治工作與企業文化建設

文/內蒙古能源發電投資集團有限公司烏斯太熱電廠 李文忠

【摘要】本文以電力企業思想政治和企業文化的內涵為出發點，指出目前電力企業思想政治和企業文化建設工作的不足，為做好思想政治工作和企業文化建設工作探索科學路徑。

【關鍵詞】電力企業；思想政治工作；企業文化建設；策略探索

一、電力企業思想政治與文化建設的內涵

（一）思想政治工作的內涵分析。思想政治工作是一個企業的工作重心和工作出發點，是企業決策者制定各項規章制度的依據，是企業各項工作順利進行的有效保證，思想政治是有效指導員工行為的理論基礎，是企業根據實際情況制定的行為準則，是提高員工素質的有效手段，遵循社會性、開放性、自主性、廣泛性四個原則，企業發展不僅僅要重視經濟效益，還要重視職工思想道德品質的提升，從而促進企業的可持續發展。

（二）企業文化建設的內涵概述。企業文化是一種文化氛圍和精神觀念，主要以培養企業員工的正確價值觀為核心，對員工的行為加以規范和指導，企業文化的內容廣泛，包括經營理念、規章制度、員工準則等方面，電力企業的文化建設要呈現出創新、人文的特點，企業文化建設要以員工為主體，確立企業的經營理念，形成企業的良好風氣和文化氛圍，為企業的長足發展打下基礎。

二、電力企業思想政治工作和文化建設之間的聯系

（一）電力企業思想政治工作和企業文化都注重精神的指導作用。都是強調以人為本的理念，以調動企業員工的積極性為出發點，企業要針對員工的思想意識、政治素質和行為進行價值觀和道德觀的教育，目的是為了增強企業職工的向心力和凝聚力，把職工的力量和智慧集中起來，共同為企業的發展貢獻力量。

（二）電力企業思想政治工作與企業文化又有很多不同之處。思想政治工作是根據黨的中心任務，以職工的思想認識為規律，遵循我國精神文明建設的要求，著重對人的思想政治觀念、價值觀、工作態度和工作行為加以教育，從而調動職工的積極性，服務于企業的生產建設，因此思想政治工作是進行思想教育活動的實踐性概念。企業文化是在企業長期生產經營中形成的、全體成員共同遵守的行為規范、作風傳統和價值觀念，是一種理性的文化概念。

（三）二者相輔相成，互相補充。思想政治工作是我黨的優良傳統，是長期革命和建設的總結和概括性內容，企業可以借鑒不同企業的文化理論，有方向和有針對性地進行企業文化建設。二者相互補充，共同為電力企業的發展打好基礎，思想政治工作為企業文化建設提供了重要的、指導性的方法，企業文化研究和建設對思想政治工作能夠起到補充和完善的作用。

三、加強電力企業思想政治工作的有效措施

（一）把握思想政治教育工作思路。首先根據員工的思想動態，開展針對性的教育工作，堅持思想動態分析制度，注重疏導與調節，提高團隊凝聚力，調動員工的積極性和創造性，激發員工創造性地開展工作，做好關系協調和矛盾化解工作。其次，應從正面教育進行思想政治教育工作，樹立先進典型，組織進行表彰和宣傳；另一方面選擇反面實例進行剖析，通過正反方面對比，激勵、鼓舞員工。強化教育管理為思想政治工作添火加油，把思想教育溶于生產工作的各個環節。

（二）電力企業思想政治工作力求創新。企業思想政治工作要研究新路子、摸索新經驗、創造新佳績、取得新突破，原則與靈活相結合，開展思想政治工作必須堅持服務為主的主導思想，堅持一定的原則，但對于一些不違背上級決策精神的具體事則采用靈活處置的處理方法，思想政治工作會更有說服力、感召力。

（三）思想政治工作要抓住重點。一切從實際出發。企業在抓思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發，及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，超前決策，未雨綢繆，力爭把問題處理在萌芽狀態。思想政治工作具體實施中，根據職工的文化程度、職務、性格等方面劃分諸多層次，區別對待，分類施教。嚴禁“一刀切”的政治說教，要把先進性與廣泛性的要求結合起來，努力發揮二者之間的相互促進的作用，使思想政治工作更富有針對性和實效性，更富有生機和活力。

（四）開展思想政治教育工作要扎實有效。企業員工要克服紙上談兵，不做實事的做法，講道理的同時辦實事，解決企業的實際問題，將思想政治工作落到實處，解決職工實際困難，幫助員工滿足其合理需要，這種潛移默化的思想政治教育往往能達到春風化雨的結果。其次，建立健全思想政治教育工作制度，領導要潔身自好，以良好形象取得員工的信任，營造良好氣氛，提高員工認識，有效地使員工理解與支持企業決策，并積極投入到企業管理與發展中來。

四、提升電力企業文化建設的路徑

（一）提高員工的職業道德，增強電力企業的凝聚力和戰斗力。電力企業要堅持在發展實踐中提煉企業精神，凝聚人心，匯集力量，提升企業的核心競爭力。職業道德是企業精神的重要體現，要把提高企業員工的職業道德作為企業文化建設的根本途徑。

（二）提煉企業的發展理念和企業精神。要想在市場經濟中占有一席之地，電力企業必須把解放思想、轉變觀念作為企業文化建設的重點，增強危機意識和競爭意識。在電力企業改革過程中，要積累深厚的文化底蘊，提煉出先進的企業精神，如國家電網的“努力超越，追求卓越”等，優秀的企業精神，會進一步激發企業員工振興電力、報效祖國的激情，體現電力企業的核心價值和核心競爭力。

【參考文獻】

［1］畢洪寧.關于電力企業文化建設的幾點思考［J］.經營管理者，2016（04）.

［2］朱鴻雁，胡秋艷.電力企業思想政治工作存在的問題及對策探討［J］.黑龍江科學，2016（03）.