“改革瘦身”本質在于聚焦強化核心能力

許德斌

“改革瘦身”本質在于聚焦強化核心能力

許德斌

作者：許德斌，廣州軍區善后辦公室，中校

前不久，國內各大媒體紛紛以“賈躍亭壯士斷腕”為題，報道樂視大規模裁員信息。一個登陸海外、四處拓荒的集團企業突然宣布收縮業務、裁員“瘦身”，一時間引發了業內廣泛猜想。

企業追求更大盈利、規模需要相應拓展，這個看似在于情理之中；但四處拓荒、擴展，往往容易出現的是脫離核心的盲目膨脹，進而導致競爭力下降。“我們無法把力量集中在一個點上”，“糧草供應不及時，后勁已經明顯乏力”，樂視總裁賈躍亭在一封內部信中一針見血地指出了問題癥結。“改革瘦身”，本質在于回歸核心，聚焦強化競爭能力。

相對于商場的激烈競爭，面向戰場的生死抉擇，我們考究軍隊規模結構的“瘦身”改革，尤其需要把握好回歸核心、聚焦實戰這個本質要求。客觀地講，在長期和平環境條件下，人們的主觀認知與未來戰場制勝規律，客觀上存在著一定“間距”，在部隊建設中也就必然出現脫離實戰需求的要素冗余、結構失衡、功能弱化等問題。推進軍隊規模結構和力量編成改革，緊緊圍繞強化核心作戰能力，堅持把“瘦身”與“強體”一外一內辯證地統一起來，著力調整軍種比例關系、減少非戰斗機構和人員、優化作戰部隊編成，以人員精簡與結構優化“同向同頻”，才能促進軍隊作戰能力的整體躍升。

“騰籠換鳥”才能鳳凰涅槃。把“瘦身”與“強體”統一起來，首先必須解決好“減什么、增什么”這個核心問題，而“和稀泥、搞攤派”，必然是改革瘦身的最大克星。如果只是數量規模的裁減、沒有聚焦實戰的增質，改革無疑將成為面向未來戰場的單方面裁軍。推進規模結構和力量編成改革，應在執行層面上明確衡量標準，著眼制勝未來戰場，突出新型作戰力量建設，以大幅精簡傳統作戰力量、大力發展新質作戰能力、著力發展戰略能力和非對稱制衡能力為指針，對各類型部隊、各功能要素進行量化測算，形成系統化指標，著力校正和推進改革向內涵型、增效型發展。

“21世紀的勝者，絕不在于你是全能，而是你在某領域上拔尖。”當下，有些人對“聯合”的概念理解有些偏頗。一談到“聯合”，就想著部隊要“全能”，上項目、建要素，全面發展，甚至有的用“抓聯合”來抵觸改革瘦身、妄議規模精簡。現代社會大生產的精細化分工，已經使“包打天下”成為一種幻想。作戰雙方的體系對抗，是基于信息系統對各種作戰要素、功能模塊的內聚融合。對于具體部隊建設來說，就必須把握好“瘦身”與“聯合”的內在一致性，聚焦本部隊的功能定位，集中戰略資源，建強核心能力，確保在作戰過程中發揮自身的功能作用。

一位學者說過：“大量的數字，既可以反映本真，也可能讓人迷失方向。”今天，我們推進規模結構和力量編成改革，面對一系列數量員額的裁減、面對只爭朝夕的時間節點，只有更加冷靜清晰地找準發展戰斗力的核心，才能把握聚焦打贏未來戰爭的本質要求。

（責任編輯：何 荷）

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1002-4484（2017）03-0088-01