失業(yè)人群的壓力源和生活定向與抑郁之間關(guān)系

摘要：目的 通過對失業(yè)人群的問卷調(diào)查，了解人口學(xué)基線特征，研究壓力源、生活定向因素與失業(yè)人群抑郁癥狀之間關(guān)系。方法 采用調(diào)查問卷方法收集1728名失業(yè)人員的壓力源、生活定向及抑郁相關(guān)信息，應(yīng)用SPSS 17.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。結(jié)果 壓力源的六個維度均與抑郁顯著相關(guān)，其中活動維度與抑郁癥狀相關(guān)性最強(qiáng)（r=0.393）；樂觀的生活定向與抑郁呈負(fù)相關(guān)，悲觀的生活定向與抑郁癥狀呈正相關(guān)；壓力源與生活定向也存在相關(guān)關(guān)系，表現(xiàn)為與樂觀情緒呈負(fù)相關(guān)，而與悲觀情緒呈正相關(guān)。結(jié)論 失業(yè)人群的壓力顯著影響了抑郁癥狀的發(fā)生，生活定向方式對失業(yè)人群的壓力源和抑郁癥狀也存在顯著相關(guān)性。

關(guān)鍵詞：生活定向；壓力源；抑郁；失業(yè)人群

1 資料與方法

1.1一般資料 本研究采用橫斷面調(diào)查設(shè)計(jì)，按照行政區(qū)域?qū)⒅袊鴦澐譃?個區(qū)域，采用多階段整群抽樣的方法，于2011年7月～9月在全國21個省市中選取了1728名失業(yè)人員作為研究對象。該次研究共發(fā)放1728份，回收有效份數(shù)為1692份，有效應(yīng)答率98.0%。

1.2方法 采用自填式問卷調(diào)查法對失業(yè)人群進(jìn)行心理測量評估。問卷包括六部分：①人口學(xué)特征：性別、年齡、婚姻狀況、文化程度、收入、近1年內(nèi)生活事件、失業(yè)持續(xù)時間等；②抑郁自評量表（CES-D）：共20個項(xiàng)目，采用4級計(jì)分法，總分<16分為無抑郁癥狀；≥16分判定為有抑郁癥狀；總計(jì)60分，得分越高，抑郁程度越高；該量表的Crobach’sα系數(shù)為0.883，信度較好；③壓力源測量：采用Muller，J.J.（2005）編制的LAMB量表，含有36個條目、6個維度，分別是時間結(jié)構(gòu)、活動、社會接觸、集體目標(biāo)、地位及經(jīng)濟(jì)緊張，得分越高，表示壓力越大；④生活定向測量：采用中國版（CLOT-R），為5級計(jì)分法，該量表分為兩個維度，即樂觀與悲觀傾向，并分別計(jì)分[1-2]。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用EpiData 3.0進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，應(yīng)用SPSS 17.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，應(yīng)用兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、方差分析、Pearson相關(guān)分析等統(tǒng)計(jì)方法；以α=0.05為檢驗(yàn)效能。

2 結(jié)果

2.1基線情況 本次研究中有抑郁癥狀的失業(yè)者1053人，占61.1%，其抑郁平均得分為（27.272±7.412）分；該人群年齡范圍在18～60歲，抑郁得分隨著年齡增長有上升趨勢；而在性別間無顯著差異；婚姻狀況不同，抑郁得分有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，其中離異和喪偶者抑郁得分顯著高于其他失業(yè)者；小學(xué)及以下水平者抑郁得分最高，明顯高于其他教育程度的失業(yè)者；失業(yè)持續(xù)時間越長，抑郁得分越高；人均住房面積越大，月收入相對越高的人，抑郁得分越低；患有慢性病的失業(yè)者抑郁得分顯著高于未患有慢性病的失業(yè)者；近1年內(nèi)發(fā)生諸如親人死亡、親人患病、個人受傷或患病、離婚等不良事件發(fā)生，抑郁得分顯著升高，見表1。

2.2壓力源的各個維度之間也有一定的相關(guān)性，這證明不同維度的壓力源之間可以相互作用，見表2。

3 討論

本研究結(jié)果顯示，隨著年齡增長、離異或喪偶、文化水平低、慢性病史、低收入、失業(yè)時間長、住房面積小、近1年有親人去世或患病者，個人身體健康受損等均會使抑郁癥狀發(fā)生幾率增高，是抑郁癥狀的危險因素。可見，在壓力源存在情況下，對于減少抑郁發(fā)生，生活定向的調(diào)節(jié)不可或缺。以積極樂觀的方式處理和應(yīng)對問題可顯著地改善不良后果，向健康方向發(fā)展。此外，政府應(yīng)積極采取宏觀措施大力地扶持和提供再就業(yè)機(jī)會，對易發(fā)生抑郁的高風(fēng)險失業(yè)人群給予特別的關(guān)照，引導(dǎo)其積極看待失業(yè)，從而提高失業(yè)人群的身心健康。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫書華，張淑華.失業(yè)人員壓力源的理論結(jié)構(gòu)探討[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報，2006，30（5）：35-37.

[2]張淑華，陳儀梅.失業(yè)壓力下個體的應(yīng)對策略在其樂觀-悲觀傾向與心理健康間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)[J].心理研究，2009，02（6）：52-57.

編輯/肖慧