經濟新常態下財務會計工作的思考

張璐

摘要：伴隨著互聯網時代的到來，我國宏觀經濟呈現出“新常態”的特征。在傳統產業結構調整、創新成為導向的大環境下，財務管理改革勢在必行。為了更好地發揮財務會計的作用，本文首先闡述經濟新常態的涵義，并從各方面具體論證了財務會計面臨的環境變化，進而指出財務會計的現狀和存在的問題，以及影響因素。最后，根據上述研究結論，為經濟新常態下財務會計的改革與發展提出相關解決途徑。

關鍵詞：經濟新常態 財務會計轉型

一、引言

2014年我國首次提出“新常態”一詞，表明中國的經濟在這一階段已經開始呈現出新的特征，即產業結構調整、創新成為導向、市場競爭注重品牌特色，要打造經濟更加平穩發展、社會分工更加合理、產業結構更加科學的經濟發展模式。隨著我國改革開放的不斷深化、經濟全球化的進一步深入，新型的經濟形式不停涌現，給企業帶來機會的同時，也帶來了許多挑戰。企業要想應對經濟新常態，就必須進行相應的轉型升級。因此，研究新經濟常態下的財務會計的改革具有較強的現實意義。

二、經濟新常態的涵義

經濟“新常態”的涵義主要可從三方面理解：一、社會主義市場經濟的發展使得目前中國的經濟正在逐步形成新的市場經濟體制以及新的市場結構和模式。二、政府職能進一步轉變，真正變為服務型政府。同時，企業也要把握機遇，爭取提升自主創新能力。三、要充分認識資源和環境的重要，經濟發展不再單純以GDP為主，切實轉變經濟發展模式，推動經濟產業結構不斷升級改造。

三、新形勢下財務會計面臨的環境

（一）經濟環境

在經濟新常態的大背景下，財務會計面臨的經濟環境也越來越復雜。過去我國一直采用的是擴充產能為主的和規模經濟的粗放型的經濟發展方式，但隨著經濟全球化的深入，政府正在積極轉變政府職能，減少過度干預，經濟增長率從高速增長轉變為中高速增長。同時，在發展社會主義市場經濟的過程中，更多地依靠市場自身來實現資源的合理配置。此外，國家為了推進財稅體制改革，減少納稅環節，減輕企業稅收負擔，全面推行了營改增的稅收政策。企業要適應新常態，轉變增長模式，轉型與升級是必然選擇，通過企業轉型可以提升企業產品核心競爭力，爭取更多的市場份額。企業轉型所涉及的組織轉型和業務轉型需要有效的財務管理作為重要的支撐手段，以實現資源的有效分配促使企業戰略目標有效實現。

（二）法律環境

隨著我國依法治國政策的全面推行，市場規則也愈發完善。為了適應這樣的法律環境，我國的會計行業也制定了一系列法律，對會計準則、會計核算程序等設置嚴格的標準，推動了會計處理的規范化和法制化。

（三）科學技術環境

經濟新常態下憑借大數據、云計算、“互聯網+”的創新思維與科學技術，使傳統行業和互聯網融為一體，進而導致了商業模式與經營活動的深刻變革，給管理會計創新和制度建設孕育了新的生機和活力。

四、我國財務會計的實際情況

（一）財務會計現狀及存在的問題

1、崗位重視度不夠

一些企業由于過分追求經濟利益，而忽視了財務會計的重要性，使得財務會計只是發揮了記錄和核算經濟活動的基礎作用，并沒有充分發揮預測、決策、預算、分析和考核等深層次功能。此外，絕大多數企業雖然引進了現代化的管理方式，但是基本形同虛設，這樣既浪費了金錢，也是對會計人才的浪費和對企業自身的不負責任，更是不利于企業在經濟新常態大背景下的長遠發展。

2、基礎薄弱

在我國私營企業占據較大的比重，且其中大部分是小型微型企業，這類企業往往缺乏較大的資本規模，缺少健全的會計制度，甚至不設立專門的財務部門，在制定重大方針政策的時候不進行集體討論，而是由企業所有者自行決定。同時，受到企業資金的制約，這些企業在招聘會計人員時降低門檻，即便沒有相關資質也將其放在重要的會計崗位上。這直接或者間接地導致在進行專業的會計處理時不可避免地出現各種差錯和紕漏，沒有精確的分析，阻礙了企業的發展。

3、人員能力有限

財務會計人員沒有定期學習專業知識來提升自己的專業技能，因而缺乏與時俱進的知識儲備。更有甚者，一些財務會計人員缺乏誠信意識和責任感，挪用公款、虛報賬目、私設小金庫的事情時有發生，對企業聲譽和經濟利益造成了嚴重損害。

（二）財務會計問題形成的主要因素

1、會計法律法規不健全

雖然我國監管部門加大了對財務違法違規行為的處罰，但由于財務會計行業法律法規不夠完善，會計法律法規的制訂存在一定的滯后性，以及較低的違法成本都是造成我國財務會計舞弊案件高發的重要原因。

2、企業監管體系不健全

由于對企業財務會計的內外部監管體系不健全，使得一些企業在利益的驅動下，屢屢在財務上弄虛作假。目前，我國現代企業制度尚未完全建立，在此基礎上財務人員工作的獨立性、客觀性均受到很大影響。有一些企業甚至沒有相應的財務監督制度，或者流于形式。同時，外部監管由于缺乏協同性，也沒有起到應有的效果。

五、經濟新常態下我國財務會計問題的解決辦法

我們在認清財務會計現狀和問題的同時，也要結合具體情況具體分析，針對性地采取措施，為提升財務會計水平提供保障。

（一）加強社會主義市場經濟體制建設

繼續堅持以經濟建設為中心、大力發展生產力的戰略決策，形成獨具特色的經濟組織，實現公平競爭。在經濟新常態的背景下，國家要積極融入到經濟全球化的浪潮之中，經濟增長由高速增長轉變為中高速增長，推動產業結構優化升級。

（二）進一步加強法制建設

國家要與時俱進，制定適合經濟新常態背景下的法律法規、會計準則，增減及時。既要維護好企業的權利，也要維護好投資者、債權人的權益。各個地區可以結合當地經濟、企業發展的特點，有針對性地制定規章制度。同時，也要加強對財務會計人員的思想道德建設，弘揚社會主義核心價值觀。

（三）轉變觀念，打造多層次的財務人才體系

財務轉型是整個企業的系統工程，涉及到企業全體員工的觀念轉變。企業要充分認識到財務轉型對價值運營的重要性，重視對創新財務團隊的建設和財務人員的培養，打造出全方位、多層次的財務人才體系。

（四）建立預算管理制度

預算管理是企業實現價值最大化的基本控制手段，對提升企業價值具有十分重要作用，是財務管理的根基。全面建立基于價值管理導向的預算管理制度，有效發揮價值創造對企業各項經營活動的指引作用。

（五）推動財務創新

創新財務支撐，轉變以核算、記賬為主的基本支撐職能，向為企業提供戰略管理、市場營銷、客戶價值等多領域支撐服務，為企業變革轉型、新興業務發展提供全方位的決策信息。隨著財務信息系統的建立及完善，企業可以通過建立財務共享服務中心，使財務流程、人員和數據信息規范、整合，降低了管理費用的同時提高了工作效率，并有效降低企業財務風險和運營風險。集中的資金管控和支付，通過企業內部資金池靈活調配資金，提升資金使用效率，節約融籌資費用。創新財務支撐需要以拓展財務職能為基礎，參與企業戰略管理，通過財務規劃、資源配置等手段保障企業戰略有效實施，保障各項價值活動的開展。

（六）加強內控體系建設

在今后開展財務會計的工作過程中，要嚴格落實內部規章制度，不斷完善會計崗位的設置，各項分工堅持互相不兼容的崗位分離原則。同時，要建立會計人員崗位監督責任制，將責任落實到人，防止貪污舞弊的發生。特別是在經濟新常態的背景下，可以成立風險評估小組，制定完善的風險評估機制，發現企業可能面臨的風險，采用相應的策略來降低風險。加強對內部審計人員的培訓，提升他們的綜合素質，確保內部審計的獨立性，各監督部門要加強信息上的溝通，完善考核機制。

六、結束語

綜上所述，經濟新常態時代的到來，對現行的會計制度和模式都是巨大的挑戰，我們必須積極應對。因此，經濟新常態下對財務會計創新途徑的探討具有十分重大意義。目前，我國的市場經濟水平正在逐步發展完善，更多的企業將面對日趨猛烈的市場競爭，企業只有持續強化自身在財務會計方面的創新能力，切實地推進財務會計向管理會計的轉型，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，進而在很大程度上提高企業自身的市場競爭力，改進企業財務會計部門的水平，從而營造一個公正、合理、健康的運營環境，最終實現企業的可持續發展。

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