思想政治工作是衛生工作的生命線

安玉宗

【摘要】要更好地發揮思想政治工作在衛生事業單位改革中的積極作用，轉變思想打造隊伍是基礎，以人為本注重成效是關鍵，改進方法完善制度是保障。

【關鍵詞】衛生系統;思想政治;思想觀念;以人為本;科學化;制度

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一項教育人、引導人、培養人、塑造人的工作，是一項鼓舞人心、凝聚人心的系統工程。醫療衛生行業是高學歷、高素質人才的主要集中地，是推動全民健康的重要領域。隨著醫療衛生體制改革的進一步深化，面對新形勢、新任務與新的思想政治工作的現狀，要求我們必須深刻剖析對廣大黨員干部群眾的思想活動產生作用的客觀環境及其特點，切實加強思想政治工作。在新的歷史時期，衛生系統思想政治工作要發揮應有的作用，僅靠原有的傳統經驗是遠遠不夠的，必須以改革創新的精神，遵循人的認識規律和思維發展規律，采用一切有利于教育人的先進方法手段去影響和教育廣大醫療衛生工作者，不斷實現衛生系統思想政治工作的科學化。

一、轉變思想、打造隊伍是基礎

思想政治工作是一切工作的生命線，是一項關于“人”的工作。思想政治工作貫穿于物質文明、政治文明、精神文明建設之中，為生產經營活動提供精神動力，是加強職工隊伍建設的有力武器。不少人認為當前思想政治工作缺乏吸引力，收不到實效，個中原因是理論陳舊，方法陳舊，產生不了共鳴。要想改變這種狀況，我們基層衛生管理部門的政工干部從理念上必須沖破傳統的思維方式，必須從“生命線”的高度來正確認識思想政治工作的地位和作用，增強前瞻性，把思想政治工作與新情況結合起來。用新理論指導實踐其次，提高思想政治工作的“技術含量”。充分發揮現代科技手段對思想政治工作的支撐作用，不斷提高思想政治工作的水平和質量。任何人對物質都有需求，但對精神上的價值更有追求。我們基層的思想政治工作者，要準確掌握廣大干部群眾在這方面的需求，將其調動、整合起來，朝著一個方向努力，引導廣大干部職工把本職工作當成實現自己人生目標的不間斷的進程，而不僅僅是一種生存的手段。

在新形勢下，首先要加強思想政治工作者自身理論知識學習，增強思想認識，明辨是非，保持自身思想的先進性。要敢于同各種不良思想抗爭，努力做好思想政治工作，但又不能犯“左”的錯誤，用政治代替業務，或者把政治與業務截然割裂。要不斷適應社會發展變化，尊重職工積極健康的思想認識，不能一味追求思想認識的整齊劃一。其次，單位領導要充分認識到，思想政治工作不是一個獨立的工作，不是開開大會、做做報告、寫寫體會。思想政治工作只有滲透到單位的業務工作中，緊緊圍繞中心工作，使思想政治工作貫穿于本單位的改革發展全過程，滲透于業務建設各個方面，切實為中心工作服務，才能充分地發揮思想政治工作的作用。最后，要做好思想政治工作，就要打造一支強有力的思想政治工作隊伍。思想政治工作不是黨辦或者人事部門自己的事情，要做到主要領導親自抓、分管領導主動抓、職能部門具體抓、全體職工共同參與，行政黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。

二、以人為本，關注干部群眾切身利益

思想政治工作不是空洞的、呆板的、教條的。貫徹“以人為本”的思想政治工作理念是新時期思想政治工作的必然趨勢和內在要求。做好思想政治工作，關注干部群眾的內心感受，讓思想政治工作走進每位干部職工的心靈深處。堅持以人為本，強調關心人、尊重人，滿足醫療衛生工作者的社會需要和精神需要，充分調動他們的積極性，從而使思想政治工作取得實際效果。

做到以人為本，必須做到關心職工，了解職工，讓職工真正接納你，依賴你，遇到困難時想到你，就要經常深入基層，到干部群眾中去。多采用民主的方法，討論的方法，說服的方法，要針對不同的問題，調查了解情況，制訂實施方案，把好事辦實，實事辦好，使職工的思想問題從根本上得到解決。通過實實在在的行動，維護職工群眾的根本利益，使職工感受到黨組織的溫暖和關懷。

創新思想政治工作方法要從灌輸型向人性化方向轉變。傳統的灌輸性說教方式在黨的歷史上有過重大作用。但隨著職工市場觀念和民主意識的增強，加之現代信息渠道的增加，灌輸型的教育方式遇到了重大挑戰。但作為思想政治工作者，并不是要簡單的拋棄灌輸的方式，而是要融入人性化的因素，改變傳統的“一刀切”的方法，對不同層次的職工分類指導，針對不同對象的年齡、家庭、民族、學歷、黨派及周圍環境的不同，因人、因事、因時因地選擇適當的人性化方法，才能達到良好的教育目的。思想政治工作要與時俱進，必須突出加大“情”的投入。要投入真情，坦誠相待，換位思考，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，在增強“說服力”上下功夫，注重實效性。我們基層政工干部在做思想政治工作時，越是貼近群眾，單位就越有戰斗力。

三、努力實現衛生系統思想政治工作運行機制的科學化

1、建立健全齊抓共管的網絡機制。一是把思想政治工作的內容和要求向更廣更深的領域滲透。思想政治工作不只是衛生系統黨組織的一項經常性工作，也應成為各級醫療衛生單位內部管理不可或缺的重要方面，成為各級衛生行政和業務管理者的一門基本功。二是繼續擴大衛生系統兼職思想政治工作隊伍的范圍，除一般地對黨政干部提出思想政治工作要求之外，應更明確更具體地規定黨政系統中的組織、人事、紀檢、管理等部門的思想政治工作職責，同時向工會、共青團等群眾性組織提出與他們的工作相結合的思想政治工作導向要求。在衛生系統思想政治工作隊伍建設上，要形成以政工干部為主體，以黨團員、積極分子為基礎，以群眾組織為紐帶，以黨的各級組織為保證的一個全方位、多層次，醫療衛生工作者結合，專兼結合的管理網絡。

2、建立健全嚴格的目標責任和獎懲機制。把一定時期內衛生系統思想政治工作應當完成的主要任務轉化為目標，通過簽定目標責任狀，把衛生系統思想政治工作的任務列入各級領導干部的崗位責任和任期目標之中，并必須遵循既定目標進行工作。各有關部門以及有關人員，都圍繞自己崗位的各項目標，搞好管理，履行職責，以子目標的實現來確保總目標的實現，做到有目標、有計劃、有步驟，要把每項指標分解到位，責任到人，做到“項項有指標、人人有責任、層層有人抓、事事有人管”。對衛生系統思想政治工作中做出突出成績和有重大貢獻的單位與個人，不僅給予精神表彰，還要給予物質獎勵;對衛生系統思想政治工作不得力、不落實、不到位，甚至出現差錯的，要嚴格追究責任。促使衛生系統思想政治工作添動力、加壓力、注活力、上水平，使各項目標真正得到落實。

3、建立健全了思想政治工作研究的保障機制。我們按照科學化、制度化、規范化的要求，不斷加強政研會的自身建設。一是加強了制度建設。按照《章程》規定，建立健全了醫院政研會經費使用、會員單位管理、研究成果評選辦法等各項規章制度。并健全激勵機制，還相繼總結推廣了一批思想政治工作先進企業典型經驗及優秀思想政治工作者的先進事跡，有效地帶動了思想政治工作整體水平的提高。二是加強了政研隊伍建設。為適應政研工作的需要，幾年來我們在堅持以會代訓、舉辦學習班加強政研業務培訓工作的同時，還積極拓寬業務培訓渠道，采取選派研究骨干參加政研會組織的各類學習研討班、國內外學習考察等多種途徑強化業務培訓。

四、完善的制度是思想政治工作的保障

要想提高思想政治工作的有效性，不僅要改進工作方法，還要依靠制度保障。要努力構建體現思想政治工作內在規律的長效機制。要明確黨委牽頭，各業務部門和群眾組織齊抓共管的思想政治組織機制，并建立科學、合理明確的責任制。還需建立明確的工作目標和活動安排，并建立資金投入保證制度，完善思想政治的運行機制。在規范思想政治工作自身制度的同時，還要不斷完善單位的人事管理制度。畢竟思想政治工作是一項立足于耐心教育和正面引導的思想性工作，不是萬能的，必須同單位的管理制度相結合，才能有效實現對職工思想和行為的規范作用。

在新的時期、新的形勢下，如何做好思想政治工作，開創基層衛生系統思想政治工作新局面，這是一項長期的重要而又艱巨的任務，作為一名基層政工干部，只有勇于創新，并把創新貫穿到思想政治工作實踐中去，才能有所作為。只有我們基層政工干部勇于創新，從內容、方法、形式、機制等各方面去探索開拓，才能使思想政治工作這一“生命線”大放異彩，對衛生系統各項工作的開展及和諧社會、小康社會的建設起到積極的推動作用。

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