分析中小企業會計工作中存在的問題及措施

涂亮+周琴

【摘要】中小企業在我國社會經濟結構中占有重要的地位，中小型企業自身實力的增強以及管理水平的提高，對企業的長遠發展具有積極的影響，而中小企業會計作為其中重要的職位與角色，由此可見會計工作對企業而言十分關鍵。本文就中小企業會計工作的開展進行研究，在指出會計工作存在問題的基礎上，提出這些問題的解決措施。

【關鍵詞】中小企業 會計工作 問題 措施

企業管理是企業工作中不可或缺的內容，中小企業中會計職務也是一個重要的崗位。中小企業會計工作的有效實施，對企業資金流動的管理有利，一方面對企業內部會計作用的發揮、企業自身管理水平產生影響，另一方面也對企業后期發展以及社會經濟的發展產生影響。所以，必須對會計工作進行規范，才能使該項工作的秩序得到維護，才能促使工作質量得到提高。企業具有各種會計管理評判標準，主要判斷會計管理是否規范合法，是否對企業發展有利，以及能否使企業的財務狀況得到真實的反映。

一、中小企業會計工作主要存在的問題

（一）存在較多不合法的現象。中小企業領導通常具備企業經營及管理的各項權利，往往存在專制的情況，某些企業領導過多干預會計核算，為了謀取私利，采取各種弄虛作假的方法，對企業實際情況進行隱瞞。企業領導者具有較大的權利，僅僅作為普通員工的會計工作者不能對領導的干預進行抗拒，導致會計工作的實施存在較多不合法的地方，法律的權威遭到挑戰。

（二）會計管理人員較為缺乏。首先，中小企業受限于有限的資金，因此只能招聘較少的會計人員，從而不能確保企業會計形成強大、專業的隊伍。其次，企業缺乏對會計工作的重視，導致企業會計工作的發展受到阻礙，中小企業自身發展能力也較差，所以，其更加注重資金的獲取，而忽視會計工作在企業管理及發展中的重要性。最后，中小企業的高層管理人員，未針對會計工作制定相應的激勵措施，從而導致會計管理存在各種缺陷。

（三）會計管理人員缺乏較高的專業素質。就目前而言，中小企業在會計工作人員招聘過程中，沒有充分重視應聘者自身的專業素質，也有部分中小企業領導為了節約企業資金，聘用和自己關系密切的朋友或者親戚，而這些人員不僅缺乏相應的會計資格證，也不具備較強的會計專業能力。在中小企業工作后，企業又不提供系統的職業培訓，導致工作人員的專業水平始終無法得到提升，并且也不利于會計管理工作的實施。

（四）缺乏嚴格的監管隊伍及體制。企業會計工作的實施，需要設立會計監督隊伍和監督體制進行監管，才能使會計工作的作用得到有效發揮。但是，目前中小企業并未設立監管隊伍，或者設立的監管隊伍及體制缺乏嚴格，導致會計工作的實施依然不能得到有效的監管，從而在工作中容易出現各種不合理的問題。

二、中小企業會計工作主要問題的解決措施

（一）對企業會計管理體系進行完善

國家需要基于宏觀角度充分重視會計管理，參考國外有關法律，結合我國國情進行考慮，完善中小企業會計管理體系，出臺并實施相應的法律法規，使法律的權威性得到增強，從而提高人們的法律意識，并且，結合各地實際對各地區有關細則進行具體明確，詳細列出宏觀條例，為中小企業的實施提供良好的依據。

（二）促進企業人員法律意識的提高

提高人們的法律意識，加強有關法律的宣傳，提出中小企業會計管理工作的實施不能僅僅考慮領導者的利益以及企業短期的利益，必須與市場經濟相適應，并且與現代企業制度相符合，通過企業會計工作使企業經濟活動狀況得到真實地體現。

（三）促進企業人員素養的提高

企業領導及工作人員的素養對企業發展影響重大，企業的發展也需要全體人員的共同努力。企業領導應設定會計管理為一個獨立的部門，給予其充分的重視，應將企業會計貫徹到企業管理各個環節當中，在各項經濟活動中得到體現，和其他管理系統之間存在密切的關聯。提高企業工作人員的素質，能夠更好地對會計管理工作的實施進行督促。企業在人員招聘過程中，應對應聘人員的素質能力進行考核，并且為新入職的工作人員提供職業培訓，培訓的內容包括職業道德、守法意識以及會計專業知識技能等。企業管理人員也需要加強自身學習，充分意識到自身承擔的責任，促進企業會計內控制度的完善，也確保會計內控制度得到有效執行。

（四）完善會計監督制度，進行會計管理監督隊伍的設立

中小企業需要對企業內部會計管理監督體系進行完善，設立多層次對監督部門進行監督，從而確保監督工作的有效進行。并且，對電算化系統進行利用，約束會計人員的行為，對計算機財務管理系統設置相應的權限，設置相應的系統管理人員，確保維護人員和會計人員職位的獨立性，禁止使用軟件工具隨意操作數據庫。會計管理問題的解決，可進行會計管理監督隊伍的設立，會計管理監督隊伍也需要肩負起自身的責任，也就是對會計管理進行管理和監控。會計監控隊伍與會計人員之間應當是獨立的關系，監督工作的開展，重點在于使問題的發生得到預防和控制。此外，也需要設立企業內部牽制制度，也就是說，企業資金的轉移需要在各個環節均得到各級人員的審批監管。企業領導也需要接受會計管理監督隊伍的監督，如果其對會計工作作出非法干預，會計工作人員有權拒絕執行此操作，避免企業領導對會計工作造成過多的干預，或者行使權利作出違法違規的指令。

結語：總而言之，雖然我國市場經濟得到一定的發展，但其仍然尚不成熟。中小企業自身發展水平較低，在不成熟的市場經濟下往往在會計工作方面存在一些問題。隨著社會經濟的快速發展，中小企業被提出更高的要求，加上市場競爭的不斷加劇，其會計工作中存在的問題也顯得更加嚴重。因此，中小企業需要采取可行的措施，促使企業會計工作中存在的問題得到解決，才能促使企業會計工作更加完善，不僅為中小企業的健康、穩定發展創造有利的條件，也有效促進我國社會經濟的進一步發展。

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