女干部工作修養芻議

王雅萍

重視培養和使用女干部是我們黨的干部路線中的一個鮮明特色。實踐證明，在領導班子中配備女干部，既有利于各項工作的開展，也有利于班子的整體形象。當然，一般來說女干部在班子中是少數，這種特定的工作環境、人際環境，客觀上要求女干部在日常工作中應注意慎言力行，以自身的優勢，贏得各方面的尊重。

一、揚長避短，充分顯示女干部獨特優勢

要注意克服自身的弱點。女同志通常感情比較脆弱，意志不夠堅強，特別是遇到困難和挫折時容易失去信心，甚至打退堂鼓，因此，女干部必須在實踐中不斷磨練自己的意志，努力克服自卑自棄的心理障礙，培養自己堅忍不拔的毅力。女干部在工作中要取得成功往往得付出比男性多得多的心血，沒有知難而進、迎難而上，確立干事創一流的頑強精神，鍥而不舍敢開拓的觀念，是難以勝任工作的。

要充分展示自身優勢。經過在領導崗位上磨練、熏陶，女干部往往具備獨立、堅強、干練等男性氣質，這對于克服女性自身弱點，開展工作十分有利，但也不能什么都追求與男干部劃等號。女性有女性的氣質和風度，諸如熱情大方、性格溫和、平易近人、情感細膩、辦事認真等，女干部應充分發揮自己特有的優勢，并將這種優勢同高度的事業心、責任感和嚴謹的工作態度結合起來，認真待人處事，展現自己的特色，取得明顯的業績，以贏得領導和群眾的信任，不斷提高自己的威信。

要以事實證明自身能力。不能因為自己是班子中的少數或唯一女性，處處希望得到別人的照顧和幫助。“女性就是弱者”的認識誤區，不僅有損于女性領導的形象，而且對整個女干部群體都會產生不良影響。因此，要依靠自己不懈的努力，以加倍的心血和汗水，用出色的工作業績展示自己的領導才能，以消除性別上的歧視，贏得同事和領導的尊重。在取得成績時，時刻保持清醒的頭腦，謙虛謹慎、戒驕戒躁、永不自滿；在遭受挫折時也能不氣餒、冷靜對待，善于總結反思，吸取經驗教訓，增強信心和勇氣，銳意進取，闖出一番新天地。

二、協調溝通，努力構筑良好的工作關系

正確處理與上級的關系，當好配角。一是敢說真話、實話，這既是對工作負責，也是對領導負責，對自己負責。任何時候，女性都不能有“長舌婦”的形象，否則，與誰都搞不好關系。二是工作踏實肯干，求真務實，在實現自身價值的同時，取得領導和群眾的信任。只有勤勤懇懇地做好本職工作，用實際行動來證明自己稱職，才能夠取得領導的信任。三是堅持組織原則，擺正自己的位置，注意下級的角色規范，有分寸感，不越權，司其職、盡其責，盡心竭力地做好本職工作。

正確處理與同級的關系，尊敬對方。在與班子其他同志相處中，要相互尊重、相互支持、分清職責、求同存異，虛心學習男同事的長處。大家在工作中是同事，在生活中是朋友。一是清除嫉妒，女性首先要有健康的心理，既要與人為善，又要與人為友，千萬不能有“小心眼”。嫉妒不僅影響事業的進步，且惡化人際關系。當別人取得成就應該對照自己，看到自己的不足，迎頭趕上。正確對待同級之間的合作與競爭，競爭中要向強者看齊，領先時不自滿，落后時不氣餒。二是真誠待人，同級同事之間應當真誠坦率。凡事一切從工作出發，從大局出發，放寬心胸氣量，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，努力培養自己良好的心理素質，豁達大度、目光遠大。三是充滿愛心，領導者的影響力是由權利影響力和非權利影響力構成的，女性的非權利影響力當然包括女性特有的語言、舉止、情感及行為等因素。作為女性應主動關心同級，用自己的真心、愛心對待同志，特別是處理人際關系時，要善解人意，學會換位思索，“對人以誠信，人不欺我，對事以誠信，事無不成。”只有充滿愛心，關心理解別人，自己才會被別人理解，從而才有較強的凝聚力，取得同事們真心實意地支持、尊重和愛護。同時還要注意自己的行為舉止、服飾、語言及形體的美感，盡量使自己做到端莊、大方，富有領導者的風度，讓班子成員感到和自己一起工作有愉悅感。

正確處理與下級的關心，平易近人。要始終以能力領導人。作為一個領導要謙和待人，不能憑權力壓人，要注意學習，提高自己的政策理論水平和領導能力，有開拓進取精神，善于抓重點關鍵性的問題。開展工作，作風民主，氣度豁達，下級必然心悅誠服。如果以權勢壓人，話說不在理，辦事不在行，驕傲自滿，獨斷專橫，必然不得人心。用人處事要公道，待人要真誠，對事不對人，要將心比心，體諒下級，尊重他們的長處，理解他們的難處。要講究領導藝術，授之以權，明之以責，下級的主觀能動性就會充分地發揮出來。

總之，工作中要協調好人際關系，精誠合作，同舟共濟，只有這樣才能發揮整體效應，趨利避害，提高工作效率，從而創造一個有利于事業健康發展的“天時、地利、人和”。

三、事出公心，始終保持清正廉潔的本色

要嚴格遵守黨的紀律。做到心中有一把尺，立黨為公、從政為民、廉潔自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。

要從思想深處加強改造。在市場經濟條件下，在復雜的環境中，在成長的道路上，自學增強黨性鍛煉，堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自己辨別是非的能力和本領，經得起權力關、金錢關、人情關的考驗。

任何場合都要注意言行舉止。領導者的威信來自于廉潔自律。公生明、廉生威，能廉才能公，才能勤政，才能說老實話，辦老實事，所以平時要注意自己的言行舉止，杜絕吃喝應酬。一可避免群眾影響，二可避免嘴軟手短，被人牽著鼻子走。集中更多的精力和時間用于認真學習和深入基層，并在實際工作中做出更多更好的成績，以贏得群眾的信任和不辜負黨組織的培養。