“三零六力”打造本安礦井

文/陳凱

“三零六力”打造本安礦井

文/陳凱

岱莊煤礦是山東能源淄礦集團2000年在濟寧（北）建立的一對礦井。自2003年起，岱莊煤礦參與了與中國煤炭思想政治研究會課題組的課題研究，以打造本質安全人，鑄就本質安全礦為目標，整合形成了以“從零開始、為零奮斗、向零進軍”為統領，以“保障力、管控力、執行力、凝聚力、學習力、親和力”為支撐的“三零六力”本質安全文化體系，依靠文化力引導職工時時處處把安全生產放在首位，促進了礦井持續安全穩定發展。礦井自2000年1月21日投入生產以來，截至今年1月末已經實現連續安全生產5370多天。

培育安全文化，提升安全意識

人是煤礦安全生產中最活躍的因素。只有礦井干部職工人人時時處處都能做到想安全、會安全、能安全，切實提升安全意識，安全生產才有保障。而這種安全意識的提升，需要安全文化的熏陶和引領。

“安全宣誓雖然是班前會上一個簡單的環節，但10多年來，我們從來沒有簡單對待。”岱莊煤礦綜采工區黨支部書記李強如是說。班前安全宣誓，能夠起到振奮精神，引導職工自覺抵制違章的效果，這更是岱莊煤礦安全文化的積淀。

張廣金是岱莊煤礦綜采工區的一名維修工，在井下工作13年來，不僅沒有出現一次違章作業行為，而且這些年來就連輕微破皮傷也沒有發生過。在談到他的工作經歷時，張廣金表示“思想支配行為，思想上重視安全了，工作中就會自覺的先考慮是否安全。”據統計，岱莊煤礦像張廣金這樣工作10多年來沒有出現過一次違章的職工目前有137人。

伴隨安全周期的不斷延長，為不斷提升職工的安全意識，消除職工的麻痹大意思想，岱莊煤礦在堅持每班進行安全宣誓的同時，還要求職工人人提煉自己的安全理念，定期開展人人講述安全故事、安全知識有獎問答等活動。

“講述我的安全作業法”，是岱莊煤礦為提升職工安全作業意識開展的活動之一，通過采取讓職工回顧自身工作經歷，總結安全生產做法的方式，讓職工人人走上講臺講述自己的安全作業法。該活動不僅得到了職工的好評，而且在集團公司多家煤礦得以推廣。自救器、礦燈是下井作業人員必須佩戴的護品，岱莊煤礦在開展講述我的安全作業法活動中，這兩件護品的佩戴方式被職工當成危險源，指出了正確的佩戴方法。以前很多職工都喜歡將礦燈和自救器通過腰帶掛在屁股上方，一旦摔跤，自救器和礦燈很容易將尾骨墊傷。而將其掛在腰間，出現摔跤時不僅不會墊傷尾骨，而且出現意外需要使用自救器時，拿取時間至少能節省3秒鐘。

據統計，通過開展“講述我的安全作業法”活動，岱莊煤礦共總結出129項安全作業法。這些安全作業法，煤礦安全生產“三大規程”上都沒有明確說明，都是職工在日常工作中總結提煉出來的。

創新教育載體，提升安全技能

“光思想上重視安全還不夠，還得自己具備安全作業的能力才能真正做到處處安全作業。”張登攀是岱莊煤礦準備工區的一名職工，以前是該工區乃至全礦的一名違章作業“大王”。然而2014年他不僅摘掉“違章大王”的帽子，并被評為安全明星，走上了礦安全教育現身說法講臺。

“沒有安全作業自我描述，我絕不會有這樣的變化，安全作業自我描述不僅讓我找到了工作中的危險源，而且知道了應該如何干。”張登攀說，以前也知道安全的重要性，但因對本崗位存在的危險源掌握不清楚，所以導致自己經常出現違章行為。

想安全是前提、會安全是基礎、能安全是保障。讓職工具備安全作業的技能是確保礦井安全生產的關鍵。“安全作業自我崗位描述”是岱莊煤礦為提升職工安全作業技能，突出“六力”建設，自2013年創新實施的一項職工綜合素質自我檢測、自我提升的新載體。通過讓職工描述對本崗位所操作的設備、作業流程，以及存在的危險源和正確處置辦法的方式，來提升他們的安全處置能力，提高安全作業技能和素質，打造本質安全人。

同時，岱莊煤礦還不斷創新素質提升的方法和路徑。針對以往職工安全培訓多以理論為主，存在細節和現場脫節的問題，投資10多萬元建立了機電、綜采、綜掘三個實物教學基地，將職工安全培訓地點由教室搬到了“現場”，切實提升了培訓實效。礦機電工區負責全礦提升、供風、運輸等五大系統3000多臺設備的日常管理和維護，由于工作地點比較分散，人員多是單崗作業，以前工區機電故障頻出。為此，他們把提升職工操作技能，杜絕違章作業作為降低事故率的首要任務，率先在礦建立了技師工作室，從各個專業挑選技術能手為職工授課。經過短短幾年時間，該工區職工隊伍整體素質得到明顯提升，機電事故率逐年下降，2015年創出了全年機電故障為零的紀錄。

建立安全市場，強化現場管控

通過強化教育，雖然多數職工的安全意識和安全技能得到提升，但在日常工作中，特別是當生產任務繁重時，個別職工就會抱有僥幸心理，出現違章蠻干現象。因此，岱莊煤礦在做實學習力文章的同時，不斷強化現場安全管控，提升現場工程質量，以此來增強安全生產的管控力、執行力和保障力，打造安全的工作環境。

自2015年3月起，岱莊煤礦全面推行安全質量市場化運行，圍繞“三違”、隱患、人身事故和非人身事故等8個方面，分別制定了1100多項交易單價，現場發現安全隱患，嚴格按照市場交易單價對責任人進行處罰，要求相關責任單位對安全隱患進行全額收購。礦安監處組織安監人員采取不定期抽查的方式，對井下頂板、機電、運輸、通風等容易出現安全隱患的地點進行突擊檢查，并將發現的安全隱患填寫在《安全隱患收購單》內，由結算中心采取日清月結的方式，對各單位當月排查出的安全隱患及收購金額進行核算，并對照金額從各單位當月工資總額中扣除。為杜絕安全隱患，綜掘一工區建立了全員班前排查機制，要求各班組人員利用交接班時間，對自身崗位進行全面排查，并及時整改處理排查出的安全隱患。同時，還要求群監員充分發揮自身監督職責，實時監督職工作業行為，確保現場安全作業。

岱莊煤礦還建立了月度安全考核獎勵機制，由安監處按照采煤、掘進、輔助三個專業，結合當月檢查出的隱患問題，月底對相關單位進行考核，并對各專業組考核獲得第一名的單位獎勵工資總額3000～8000元。

從2015年3月份至今，岱莊煤礦共排查出各類安全隱患134條，同比降低了32%。此外，岱莊煤礦還將對全員崗位風險點進行全面評估，預算出安全風險價值，并把安全風險抵押金融入到安全質量市場化交易流程，助推安全管理再上新臺階。

（作者單位：山東能源淄礦集團岱莊煤礦）

（責任編輯：龐永厚）