與時俱進　開拓創(chuàng)新　進一步增強企業(yè)思想政治工作的實效性

文/杜改林

與時俱進開拓創(chuàng)新進一步增強企業(yè)思想政治工作的實效性

文/杜改林

思想政治工作是宣傳群眾、動員群眾、組織群眾的重要手段。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)只有在深刻認識、科學理解、充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,適應新形勢的需要,致力于思想政治工作的與時俱進、開拓創(chuàng)新,努力探求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑,才能把思想政治工作提高到一個新的水平，切實增強企業(yè)思想政治工作的實效性。

健全組織，提供企業(yè)思想政治工作組織保證

建立完善的黨群組織、科學高效的領導機制，是做好企業(yè)思想政治工作的基礎和保證。因此，煤炭企業(yè)要按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，狠抓企業(yè)黨群組織的規(guī)范化建設，健全企業(yè)思想政治工作的領導分工制、目標責任制、工作例會制、考核評比制等一系列制度機制，充分調(diào)動企業(yè)各類人群做好思想政治工作的積極性和主動性，形成黨組織統(tǒng)一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。

狠抓教育，提高企業(yè)干部職工思想政治素質(zhì)

教育引導是思想政治工作的根本方法。在思想政治工作中，煤炭企業(yè)黨委要緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，在干部職工中廣泛開展愛國主義和集體主義等教育，進一步激勵他們以更加飽滿的精神參與文明建設。在理想信念教育方面，要開辟職工閱覽室、黑板報等教育陣地，通過演講、座談、討論等方式，引導廣大職工以實際行動搞好本職工作，積極為企業(yè)作貢獻。在道德修養(yǎng)培育方面，要將道德觀、價值觀、人生觀、核心價值觀教育融入豐富多彩的文化娛樂活動之中，充分利用“五一”“十一”等重大節(jié)假日開展寓教于樂的文化體育活動，春風化雨，潛移默化，培養(yǎng)企業(yè)職工健康向上的生活情趣和高尚的道德情操。在能力素質(zhì)教育方面，廣泛開展員工系列教育活動，積極組織職工學習科學技術、企業(yè)管理等知識，普及教育法律法規(guī)、勞動保護、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，使廣大干部職工的能力適應企業(yè)發(fā)展需要，推進企業(yè)的科學發(fā)展。

以人為本，圍繞解決問題開展思想政治工作

思想政治工作的核心是做人的工作。煤炭企業(yè)在思想政治工作中，要貫徹“以人為本”的核心理念，既做到教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。首先，根據(jù)不同年齡、不同類別、不同崗位人的不同思想特點，開展“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗示范崗”等不同標準的評比創(chuàng)建活動，增強思想政治工作的針對性。其次，充分尊重人的物質(zhì)需求欲望，采取通報表揚、物質(zhì)獎勵、晉職晉級等多種方式激發(fā)職工的勞動熱情，最大限度地調(diào)動他們的勞動積極性。并且，要從幫助職工解決生活工作中的實際困難入手，進而解決他們的思想觀念問題，既講道理，又辦實事，既以理服人，又以情感人，突出工作的時效性和說服力。

圍繞中心，服務企業(yè)發(fā)展深化思想政治工作

煤炭企業(yè)要始終將促進企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展各項工作，寓思想政治教育于實際工作之中。一是組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、技術革新、安全生產(chǎn)等提出合理化建議，讓廣大職工在參與企業(yè)的發(fā)展實踐中接受教育，凝聚企業(yè)發(fā)展的合力。二是在技術攻關、管理創(chuàng)新等重點領域，樹立一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、成績突出的先進典型，通過示范帶動激勵廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。三是要將思想政治工作與企業(yè)文化建設融為一體，通過企業(yè)文化建設，培育“礦興我榮、礦衰我恥”的企業(yè)榮辱觀，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準則，樹立良好的企業(yè)形象。

選準載體，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作途徑方法

面對當前人們思想觀念不斷更新、企業(yè)從業(yè)人員流動加快、現(xiàn)代信息技術日新月異等新情況，煤炭企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作的載體、方法和途徑，始終保持企業(yè)思想政治工作的生機和活力。在載體選擇上，要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在企業(yè)廣泛開展“黨員示范區(qū)”“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動，激勵和引導企業(yè)職工積極創(chuàng)先進、爭先鋒。在方法途徑上，利用廣播、電視、宣傳報欄、板報、櫥窗等各種宣傳工具，構建新時期思想政治工作的新平臺，搶占思想輿論的制高點，增強工作的滲透力、影響力和感染力。在制度機制上，將思想政治工作與企業(yè)管理有機結合，把思想政治工作目標納入企業(yè)管理目標體系，變軟指標為硬任務，即立足于說服教育、諄諄善誘，又注重發(fā)揮管理的剛性效能、嚴肅紀律，形成思想政治工作和企業(yè)管理工作的良性互動，相互促進、相得益彰。

把握重點，增強思想政治工作實效性

一是在強化責任中形成齊抓共管的生動局面。各級領導要牢固樹立“抓好企業(yè)思想政治工作是稱職，不抓是失職，抓不好是不稱職”理念，結合企業(yè)改革和發(fā)展實際，把企業(yè)思想政治工作納入領導日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排，做到企業(yè)發(fā)展和企業(yè)政治工作兩手抓、兩手硬。同時，要制定思想政治工作責任制，責任領導和企業(yè)簽定思想政治工作責任書，對思想政治工作實行目標管理。

二是在建強隊伍中激發(fā)開拓創(chuàng)新的生機活力。思想政治工作唯有得到貫徹落實才能起到應有作用，煤炭企業(yè)各級黨委要切實提高工作能力，積極整合資源，采取辦培訓班、經(jīng)驗交流、網(wǎng)絡學習等多種形式，把政工人員培養(yǎng)成綜合素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、善于解決問題的多面手。并且根據(jù)思想政治工作的實施要求,在經(jīng)費、人員、時間上給予充分保障，對成績突出的予以獎勵。

三是在創(chuàng)新方法中滲透政治工作的精髓靈魂。煤炭企業(yè)各級單位要結合自身特點，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，努力實現(xiàn)“三個貼近”。貼近生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)進行重大問題決策前，廣泛聽取員工的意見、建議，盡可能把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)；貼近職工思想，為職工提供多層次、全方位的服務，通過黨員聯(lián)系員工、結對幫扶、訪貧問苦等活動，把思想政治工作與幫助員工排憂解難結合起來，培育員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強思想政治工作說服力；貼近企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)的人力資源開發(fā)、政治理論、時事政策教育與業(yè)務技能、專業(yè)知識培訓有機結合起來，提高職工綜合素質(zhì)。

四是在靈活載體中搭建思想政治的工作平臺。煤炭企業(yè)各級黨委要充分利用服務管理載體，牢記“關心人、理解人、尊重人”服務宗旨，主動、熱情地為企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務指導等服務，增強親和力。同時建立職工之家、員工網(wǎng)吧、榮譽室等宣傳載體，介紹企業(yè)思想政治工作基本知識、拓寬工作渠道、增加信息量，擴大思想政治工作的覆蓋面。并且，還要因企制宜、因時制宜，有針對性地開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑、健康有益的宣傳教育活動和群眾性文體活動，豐富員工文化生活。

（作者單位：河南能源鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦）

（責任編輯：周瓊）