敢于擔當　主動作為　不斷創新和強化企業黨建工作

文/劉源

敢于擔當主動作為不斷創新和強化企業黨建工作

文/劉源

企業黨建工作被形象地比喻為企業發展的“車之輪，鳥之翼”，在保證黨和國家方針政策的貫徹執行、促進企業科學發展、保持企業和社會穩定方面發揮著不可替代的重要作用。當前，受煤炭市場持續下行因素的制約，“產能過剩、庫存高位、價格低迷和企業困難”已經成為煤炭行業發展新常態。因此，煤炭企業必須充分發揮黨建工作在企業發展中的政治引領和核心作用，為增強企業活力和核心競爭能力，推動企業科學發展提供有力保證。

立足政治領導核心，推進企業健康有序發展

堅持黨管干部的原則。煤炭企業黨組織要認真貫徹黨的干部政策和德才兼備的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。選人用人要唯才是舉，不拘一格，堅決反對那種唯文憑論和年齡上的“一刀切”的做法。選拔與使用干部主要看其表現和解決實際問題的能力，特別是要把工作業績放在突出的位置，大膽起用表現好，工作業績突出，群眾公認的優秀干部。

建立科學的決策機制。企業各項重大問題的決策，無不直接關系到企業的發展命運。煤炭企業黨組織要有效地履行監督的職能，決策時，要重視決策程序的控制，保證決策制度的落實，引導和推動會議形成正確的決策；決策后，要組織發動廣大黨員群眾認真貫徹落實，并及時了解和反饋決策實施情況，加強對決策的監督，及時糾正偏差，盡可能減少和避免因決策失誤可能造成的損失。

建立完善的監督機制。加強對權力運行的制約和監督，抓好干部廉政建設，遏制腐敗現象的產生蔓延，是維護群眾利益，密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政地位的重要內容，也是企業黨組織履行職責，發揮政治領導作用的重要途徑。煤炭企業黨組織要建立健全監督約束機制，大力宣傳從嚴治黨和黨風廉政建設的目的、意義及其內容，使廣大干部、黨員有一個清醒的認識，增強拒腐防變的免疫力。同時，還要制訂有可操作性,有細化、量化考核標準要求的領導責任制與議事辦事規則，做到從制度上防止腐敗。

加強黨組織自身建設，增強凝聚力和戰斗力

建立健全基層黨組織，提高黨組織的戰斗力。煤炭企業要在深化改革的過程中，積極打造政治強、作風硬、執紀嚴、作用顯、質效佳的黨群組織建設新格局，相互促進激活力、添動力。同時緊緊圍繞安全生產、經營管理、深化改革中心工作，以“創先爭優”活動為契機，深入組織開展“抓安全、增效益、嚴職責、轉作風、爭先鋒”黨建主題實踐活動，并將黨支部考核制度與管理人員日常考核制度相結合，做到黨建工作與中心工作互融共促，共同發展。

加強教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。煤炭企業要有針對性的對黨員進行理念教育、黨的宗旨教育、黨性黨風教育，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強黨性觀念和政治責任感，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員努力做好自身工作，做好群眾表率，始終站在時代的前列。

適應形勢發展變化，創新黨組織活動方式。煤炭企業要積極通過各種有效的形式和活動載體，豐富企業黨組織的活動內容，提高工作實效。將政治學習、集中教育與豐富多彩的企業文化建設活動有機結合起來，通過開展黨員崗位奉獻、創先爭優、群眾評議黨員等活動，引導黨員立足本職，勇挑重擔，使黨員職工真正受到教育和鍛煉。

突出重點抓出特色，助推企業改革發展

與時俱進，提升安全宣傳教育新形象。煤炭企業黨建工作要與安全生產相結合，要以安全知識武裝職工頭腦，不斷用身邊的典型案例、經驗教育職工，提升全員安全防范和控制意識。通過班前會、安全學習日、新媒體、職工安全培訓等陣地不斷強化落實各級管理干部的紅線意識和底線思維，監督指導安全生產各項規章制度的落實，保證管理和崗位現場的作業管控到位，真正把安全生產放在高于一切、先于一切的地位，持續保持企業安全生產的良好態勢。同時，還要進一步組織開展安全知識學習、事故警示教育、安全宣傳咨詢、安全知識競賽、安全演講等活動，將安全生產、文明生產滲透到安全生產各環節，有效增強廣大干部職工的安全意識和安全操作技能。

主動而為，維護穩定發展新局面。思想是行動的先導。面對復雜嚴峻經濟形勢，煤炭企業要切實發揮形勢任務教育的宣傳引導作用，在企業爬坡過坎、度危求進、推進發展中提振信心、破解難題、匯聚合力。要結合實際，大膽創新，力求教育形式和方法的多樣化，堅持職工思想教育同開展健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，做到“春風化雨、潤物無聲”，不斷提高思想政治工作的實效性。要開展一系列傳播正能量的活動，以此激發職工與企業同甘共苦、同心合力、同舟共濟、共度難關的道德底蘊與價值趨向，加大傳播職工身體力行的“好行為、好聲音”，為企業轉型升級、深化改革提供堅實的思想保證和道德根基。

巧用新載體、構筑思想建設新平臺。思想政治工作服務于生產經營，必須通過一定的載體來實現。煤炭企業要充分利用QQ群、微信群、宣傳欄，將它們從單一的職工思想交流、學習成長的平臺，擴展成廣大職工參與活動、展示自身形象和風采的大舞臺，增強職工服務企業的責任心和歸屬感。此外，還應積極組織開展群眾性精神文明創建活動，逐步提高活動的檔次和水平，不斷深化活動的文化內涵，以此不斷增強廣大職工的“企業榮譽感”。

真誠聚民智，擴展民意新通道。煤炭企業要積極引導廣大職工樹立大局意識和主動為企業分憂的擔當意識，切實形成上下一盤棋、工作一條心的良性互動格局，促使全體干部職工團結一致、加倍努力、踏實工作，保證企業的生產經營順利運行。并且，通過各種渠道和形式滿足職工行使各項權利的愿望和需求，鼓勵大家參政議政、建言獻策、監督評議，真正把廣大職工的積極性和主觀能動性調動起來，把廣大職工聰明才智凝聚到企業改革發展和應對“寒冬”上來，促使每位職工更加理解、支持，并積極參與到企業的各項改革發展和生產經營中來，主動應對危機，積極迎接挑戰，推動企業健康發展。

(作者單位：窯街煤電集團公司海石灣煤礦)

（責任編輯:周瓊）