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不忘初心 砥礪奮進——華亭煤業集團新柏煤礦公司實現連續安全生產2000天紀實

2016-12-23 07:12:20丁小敏
中國煤炭工業 2016年8期
關鍵詞:煤礦生產教育

文/丁小敏

不忘初心砥礪奮進——華亭煤業集團新柏煤礦公司實現連續安全生產2000天紀實

文/丁小敏

針對安全形勢嚴峻的被動局面,華亭煤業集團新柏煤礦有限責任公司牢固樹立“以人為本、生命至上,安全為先”的安全理念,始終保持“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的危機意識,持之以恒推進責任體系、質量標準化和安全文化建設,深入開展“安全攻堅戰”“安全延伸拓展戰”等活動,不斷強化職工教育培訓、現場安全管理、風險預控管理,著力從行為可控化、設備可靠化、環境保障化及管理精細化上構建安全生產長效機制,使礦井的制度建設更加全面,環境要素更加優化,基礎保障更加完善。截至2016年7月15日,新柏煤礦公司順利實現連續安全生產2000天。這是公司上下夙興夜寐、竭力奮斗的結果,是公司發展史上的又一里程碑。這彌足珍貴的安全碩果,是對全體員工的最大福利,是對集團公司的最優答卷,更是對中國共產黨成立95周年的最美獻禮!

三心一意——守紅線心有敬

習總書記指出:“發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”。安全是礦井健康發展的核心源泉,更是每位職工及其家庭幸福美滿的根本保障。新柏煤礦公司全體干部職工始終心存敬畏,以如履薄冰的謹慎態度,以如負泰山的神圣責任,時刻把安全放在各項工作首位,時刻繃緊安全生產這根弦,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓安全,以“人一我十,人十我百”的毅力保安全,確保了礦井安全生產。

眾心保障構機制。千里之堤,毀于蟻穴。安全生產是“1=100”“100-1=0”的艱難實踐。新柏煤礦公司始終居安思危,持續強化全員安全意識,遠離“0”這口不利陷阱,在思想上行動上全面樹起了“1”這座安全豐碑。管理人員始終保持清醒頭腦,認真貫徹“五落實、五到位”安全責任體系,始終把安全工作自覺擺上首要位置,高度負責、嚴抓細管,做到了組織強化、態度鋼化、任務細化、措施硬化、工作深化,逐步形成了安全生產的剛性管理機制。全體職工牢固樹立“生產再忙安全不忘,人命關天安全在先”的理念,認真貫徹落實各項安全措施規定,不斷加強內部管理,及時化解安全風險,關口前移,重心下移,形成自我約束、主動完善、持續改進、重在落實的安全生產工作機制,全方位做好安全防范工作,真正使安全效果滲透到生產每一環節。

精心呵護激活力。隱患猛于虎。新柏煤礦公司從細微入手,從點滴抓起,持續鞏固安全成果,使“查隱患、抓整改、反‘三違’、控行為”常態化、嚴肅化,見苗頭就打,見問題就查,見違章就抓,對隱患和不足即知即改、立說立改。重視安全宣教和輿論引導,大力宣傳安全生產方針政策和法律法規,積極選樹安全生產工作的先進典型和經驗做法。采取以正激勵為主、負激勵為輔的方法,加大安全月度績效考核權重,充分調動職工搞好安全工作的積極性。積極發揮群團組織在安全生產方面的作用,廣泛開展群眾性安全生產教育活動,提升職工安全意識,營造了“關愛生命,關注安全”的良好輿論氛圍。

恒心堅持謀長久。鍥而不舍,金石可鏤。從2012年起,國內煤炭市場產能過剩、需求不旺,企業效益銳減、經營困難,這種不利現狀給職工思想帶來波動,使安全管理雪上加霜。針對風險挑戰和市場形勢,新柏煤礦公司始終發揚“釘釘子”精神,堅持“安全第一”的方針不淡化,堅持安全生產的紅線不突破,時刻保持清醒頭腦和政治定力,保持開拓進取、積極向上的精神狀態,不忘初心、堅守初衷、馳而不息、恒心堅持。

四輪一驅——抓人本行有準

安全為了人,核心在于人。人是決定安全成效的關鍵因素,新柏煤礦公司努力在教育人、感化人、管控人、保護人上狠下功夫,抓主抓重、切中肯綮。

突出實效抓教育。加強職工安全教育培訓是提高職工安全素質的重要途徑,是防止“三違”、遏制事故發生的基礎性措施。新柏煤礦公司牢固樹立“培訓不到位就是重大隱患”的理念,堅持依法培訓、按需施教、教考分離的原則,以礦級教育為引領、區隊和班組教育為主導,以安全思想教育、安全管理知識教育、安全技術知識教育、典型經驗教育和事故教訓教育為主要內容,突出實效性、精簡性和針對性,著重職工基本技能、崗位風險辨識預控、操作規程、作業標準的培訓,著重新入礦人員、思想不穩定人員、零星單獨作業人員、轉崗人員、特殊工種人員、“三違”人員的教育,夯實了職工“我應安全”的意識,提高了“我能安全”的能力,真正實現了人的本質安全。

融入親情重感化。“感人心者,莫先乎情”。安全管理既需要剛性約束,更需要柔性感化。新柏煤礦公司特別注重親情安全教育活動,通過事故案例教育、現身說法教育、個別談話、安全電話、安全短信、家屬聯保座談會等形式,在節假日、農忙期、重難點工程實施期等特殊時段開展親情教育,對三違人員、工傷人員、有困難人員、出勤不正常人員、思想不穩定人員等特定對象實施親情教育,以溫馨的提醒、親情的感化提高員工安全為己為家為礦的責任感和榮譽感,大力營造了尊重人、關愛人的良好氛圍,逐步形成了“人人主動抓安全、個個積極做貢獻”的良好局面。

持之以恒控行為。全面實施行為安全管理,頂層著力推動華能、華煤安全文化的全面認同與落地踐行,積極補充完善、督促執行管理制度;中層努力改善職工個人的習慣性行為,并在底層減少或消除引發事故的不安全動作;核心是控制行為。著力于三個層面:行為識別,將每一崗位人員從班前、途中、班中及班后的不安全動作充分進行梳理統計,并結合工作環境、工作內容、工作流程等的變化積極調整補充;行為干預,制定安全措施,提升安全知識,交底行為紅線,完善安全設施,營造安全環境;行為監管,著重制度措施的督促落實和不安全行為的矯正,防止安全措施雨過濕地皮及不安全行為的發生。

嚴于律己盡職責。履職先安全,盡責重擔當。管理人員視職工為親人,時刻把職工的生命健康放在心上,始終帶著良心和真心抓安全,帶著關愛職工的深厚感情抓安全,帶著高度的責任感抓安全,嚴格履行“一崗雙責”,層層傳導壓力、層層推動執行,做到了“五落實、五到位”。堅持“一線工作法”,親歷親為,主動深入現場調研,直面矛盾,全力解決制約本單位、本專業安全發展的短板問題,切實改善了安全生產條件。

五位一體——筑保障策有方

遵守法紀講執行。法規章程是安全生產的守護神,是必須堅守的底線。新柏煤礦公司認真貫徹學習各項規章制度、操作規程、法律法規,讓制度深深扎根于每個職工的腦海中,使職工時刻不忘遵守制度、遵守規程,自覺做到了學法、知法、用法、守法。狠抓制度的落實,使每個職工對安全生產規章制度心存敬畏,自覺按照法律法規、規章制度和操作規程的要求作業,自覺破除“三慣”作風,確保遵章守紀始終貫穿于整個生產過程。

風險預控強過程。安全絕不能亡羊補牢,必須未雨綢繆。新柏煤礦公司健全科、隊、班組風險預控管理工作機制,全力構建以危險源辨識為基礎,以風險預控為核心,以職工不安全行為管控為重點的風險防控管理體系,對思想、行為、設備、環境、管理等進行全面風險評估,使危險源始終處于受控狀態;按照“以預為主、以防為先、以控為要、防控結合”的原則,嚴格落實“班前告知、班中確認、班后評估”風險預控管理流程,抓好“人、機、環、管”等方面風險預告與防范措施執行,全力提高職工的事前事中控制能力。

隱患排查重治理。隱患不除,事故難消。海恩法則指出:每一起嚴重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患。因此,隱患排查治理工作必須嚴之又嚴、細而又細。新柏煤礦公司按照“四定五落實”原則,深入開展隱患排查治理工作,嚴格落實“礦、科、隊、班組”四級隱患排查治理機制;堅持“問計于民、問需于民”,探索建立向職工購置安全隱患與安全風險激勵體系;按照“誰的區域誰負責、誰的專業誰負責、誰主管誰負責”的原則,認真開展生產全過程、場所全覆蓋隱患排查活動,做到了嚴細全面,不留死角;按照閉環管理要求,對排查出的隱患,按照“大隱患不過夜,小隱患不過班”的原則,做到了防患于未然。

技術先行鑄保障。新柏煤礦公司大力實施“科技興安”戰略,持續強化安全生產技術管理,加快和優化設備設施更新步伐,充分發揮科技的支撐和引領作用,從根本上提升了礦井的安全保障能力和安全發展能力。松軟頂底板、薄護頂煤綜放工作面下行回撤、大斷面開切眼一次成巷等領先技術相繼應用;3512掘進面“長錨桿+疏錨索”支護方式在安全保障與設計降本上取得雙贏;主扇更新改造完成,為礦井提供了更加安全可靠的通風系統。一系列技術改造優化舉措,進一步夯實了安全技術基礎。

重點管控求到位。在掘進開拓工程、巷道維修和采煤工作面回撤安裝、過斷層、過向斜期間,嚴格落實“敲幫問頂”制度,杜絕空幫空頂、超控頂距、支護強度不足等現象。對礦井通風系統進行路線改造,積極維護通風設施設備,確保礦井通風系統合理、穩定、可靠。按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則和“防、堵、疏、排、截”的綜合治理措施,對管路、水泵等排水設施巡回維護,確保系統運行正常,能力充足。在機電運輸安全上,嚴格執行停送電工作票、工作牌制度,實行“一對一”監護。對機電設備進行日常維護保養和定期檢修,嚴禁設備帶病運轉、超負荷和疲勞運行,確保設備健康度。嚴格執行“行人不行車、行車不行人”規定,提高軌道鋪設質量,確保軌道運輸安全。積極組織開展機電運輸專項整治及評優競賽活動、采掘設備管理評優競賽活動,不斷提升機電運輸現場管理水平。針對零星工程涉及的范圍較廣、種類繁多,且比較分散、易引發事故的難題,嚴格執行零星工程施工審批制度,加強對零星工程的監管,實施單位指定干部現場盯崗蹲守,職能科室人員巡回檢查,做到每個環節有人負責、有人監督。高度重視異常狀態的管控,做到風險排除到位、安保措施到位、盯守監管到位、預案落實到位,確保了應急處理平穩有序、安全可靠。

“登高必自卑,行遠必自邇”。安全管理切忌安于現狀而得魚忘筌,更容不得半點沾沾自喜和絲毫洋洋自得。實現連續安全生產2000天,這僅僅是邁向長周期安全生產的第一步。路漫漫其修遠兮,新柏煤礦公司將居安思危,上下同欲,砥礪奮進,力促安全工作邁向新的高度,爭做華能乃至全國安全生產的標兵。

(作者系華亭煤業集團新柏煤礦有限責任公司經理)

(責任編輯:龐永厚)

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