服務“三項工作”引領青年建功立業

文/高欣　張日星

服務“三項工作”引領青年建功立業

文/高欣張日星

“質量標準化、班隊建設、職工培訓”三項重點工作是貴州盤江精煤股份有限公司強基礎、抓基層、練好基本功“三基”建設的著力點，是企業安全發展、穩定發展、高效發展的本質要求。盤江股份公司團委自覺適應企業改革發展新要求，在服務企業“三項重點工作”方面，大膽創新，勇于實踐，發揮團的作用，展現團的作為，確保公司安全生產形勢持續穩定，實現企業“強筋壯骨、御寒過冬”。

積極投身于企業“三項重點工作”

盤江礦區近萬名青工是公司安全生產的生力軍，肩負著盤江未來發展的重任。公司共青團組織團結帶領廣大團員青年積極投身于企業“三項重點工作”中，通過開展主題鮮明、形式多樣、富有特色的主題實踐活動，激發青年的奮斗精神，點燃青年的創業熱情。

服務質量標準化工作。煤礦安全質量標準化是煤礦企業的基礎工程、生命工程和效益工程。盤江股份公司團委主要從加強青工安全質量意識入手，積極融入到公司安全質量標準化的創建達標之中，加強制度的貫徹和落實，努力提高青工的安全質量標準化素質。一是以“青安杯”安全生產勞動競賽為主線，推動安全生產工作的落實，嚴格執行崗位操作標準和行為規范，為安全生產工作筑牢“青字號”防線。二是編制使用《青年安全工作指導手冊》，使青年安全工作逐步形成規范化、程序化、制度化、系統化的運作模式。三是通過開展青年安全標準化DV實錄展播、推行“崗位描述、手指口述”安全確認操作法等活動，強化標準化作業習慣，引導青工立足崗位“學標準、講標準、上標準崗、干標準活”。

服務班隊建設。班隊是煤礦安全生產及全部戰斗力的基礎。目前，盤江股份公司班隊30歲以下管理人員占14%，40歲以下占55%，廣大青年班隊長是基層管理隊伍的主力軍和骨干力量。公司團委主要從青年小組文明示范崗創建、提高青年班隊長綜合素質入手，弘揚優良職業道德、打造卓越團隊精神、塑造良好企業形象。一是開展青年文明號創建活動，把繁瑣、枯燥的工作，通過班隊安全學習、QC創新、崗位技術交流等創建活動，營造爭先趕超、積極向上的班隊工作作風。二是開展青年安全示范崗、青年突擊隊創建活動，不斷增強青工政治素質、安全意識、責任意識、競爭意識、團隊意識。三是引導青年班隊長積極參加工作論壇、知識競賽、素質拓展等團的活動，提升綜合素質，促進兵頭將尾作用的發揮。

服務職工培訓工作。職工培訓是提高煤礦職工素質、改善煤礦安全生產局面，實現煤礦企業長治久安的關鍵。盤江股份公司團委主要從提高青工業務技能水平，提升青工思想素質出發，搭建教育平臺，組織投身實踐，挖掘創造潛能。一是開展形勢任務宣教活動。通過班前會宣講、團“三會一課”、黑板報評比等活動，引導廣大干部職工進一步認清形勢、明確責任，增強緊迫感和危機感，更好地適應新形勢，迎接新挑戰，為企業穩定發展提供強大的精神動力和思想保證。二是開展青年安全宣教活動。通過安全知識競賽、安全微視頻、安全演講、安全簽名、安全展板、安全小品、安全征文、安全微信等青工喜聞樂見、易于接受的形式，增強安全教育工作的吸引力和感染力。三是開展青工技能培訓活動。通過青年技能競賽、技術比武等方式，在有序開展管理、技術、技能人才的選拔和培養的同時，開展青工拜師學藝活動，以各崗位或各領域的技術技能骨干的“傳、幫、帶”作用，提高新進員工的職業道德、專業知識、技術技能水平。

創建“青字號”品牌

盤江股份公司團委本著“創新載體增活力”的原則，融入“三項重點工作”中心，為青年崗位成才搭建平臺，打造具有盤江青年特色的工作品牌。

“青春與安全同行”青年安全DV大賽。連續舉辦四屆“青春與安全同行”青年安全DV大賽，DV作品全部由青工自編、自導、自演、自拍、自制，作品類型豐富，取材多樣，內容新穎獨到，涵蓋了安全故事、廣告、歌曲、紀實、警示、親情、標準化操作等多種類別，反映了礦區青年對安全的所思所想所感所悟。通過安全DV短片的拍攝，讓青工轉換角色來審視自己的操作行為，實現從安全意識、行為、操作、管理等多個方面的自我教育。同時，作品取材于廣大職工身邊的人和事，貼近企業、貼近生活、貼近群眾，提高職工對安全的關注度，易于引起職工共鳴，達到了實現自我教育和教育影響他人的目的。

“崗位描述、手指口述”演練大賽。通過機電、修護、通風、運輸、掘進、采煤等專業工種的演練，讓職工更直觀、更深刻地理解“崗位描述、手指口述”的規范操作和動作要領，從而帶動更多的職工按章操作，促進職工日常操作行為規范化、標準化、程序化，助推公司安全質量標準化建設。

“筑團隊力量、為青春點贊”青年隊長論壇。論壇采取PPT演說競賽的形式，邀請專家組點評、選手互評的方式搭建學習交流平臺。各青年隊長結合隊組管理實際，從安全生產管理、質量標準化創建、隊組管理、隊長作用、職工技術培訓等方面現場發表觀點，把自己的管理經驗與大家分享，促進其綜合素質的提升和兵頭將尾作用的發揮，促進公司“班隊建設”。

“專業魅力，秀我真彩”青年技術員工程制圖及規程措施編制大賽。比賽分地測防治水、采煤技術、井巷工程、通風抽采、機電運輸五大專業，其目的是為青年人才實現“出彩夢”搭建夢想平臺，進一步引導激勵公司廣大青年技術員立足崗位、自我加壓、互幫互助、苦練內功、鉆研技術，提升青年技術員的專業技能水平，高質量、有針對性地指導現場生產作業，優化青年技術員隊伍建設。

“安全生產青年當先”青年安全月活動。近年來，公司團委與公司安監局聯合在每年6月開展青年安全月系列活動，組織動員千名團員、萬名青工加入到安全宣傳咨詢日、“青安崗在行動”、青年安全生產示范崗創建、“親情共筑盤江安全夢”安全親情教育、安全知識競賽、安全曲藝大賽、安全海報大賽、安全板報評比等活動中來，營造了公司安全生產月濃厚氛圍。

“薪火相傳，青藍相繼”青工拜師學藝活動。活動以“學業務、練技能、促安全”為目標，以“學高為師”“先入為師”“干什么學什么，缺什么補什么”為原則，發揮生產一線現場實戰教學的優勢，提高青工個體綜合素質與整體隊伍素質，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。活動開展至今，已有4000多名徒弟在師傅的言傳身教下，茁壯成長為公司各條戰線上的技術骨干和業務精兵。逐步形成了“把好五道關、注重四結合，獎懲三掛鉤”的管理模式，即，把好師徒結對、拜師合同、教學實施、管理監督、考核評比關；注重與安全生產、崗位練兵、團建品牌、選樹典型相結合；獎懲與安全、三違、勞紀掛鉤。拜師學藝活動緩解了現場操作技術力量不足的矛盾，豐富了員工崗位技能培訓途徑，為企業發展積蓄了后勁。

（作者單位：貴州盤江精煤股份有限公司山腳樹礦）

（責任編輯：龐永厚）