樹立思想政治工作“供給側改革”思維有效服務企業發展大局

文/劉華

樹立思想政治工作“供給側改革”思維有效服務企業發展大局

文/劉華

時下，“供給側改革”一詞在經濟領域高頻出現，成為社會關注的熱點。“供給側改革”的提出，就是為了提高供給質量、增加有效供給，解決供需錯位的問題。目前，煤炭企業思想政治工作領域的確也存在供需錯位、輕重失衡的現象,如側重機關層面，忽視基層的需求；側重數量堆砌，忽視質量的檢驗；側重表面形式，忽視效果的反饋等。因此，要讓思想政治工作更加有效地服務于大局、服務于群眾，煤炭企業思想政治工作者就應該在供給新思路、新方法上進行思考，淘汰一些多而濫、雜而繁的方式，實現供給質量與現實需求相平衡。

求新求變，與時俱進

把握形勢，在觀念上要更新。思想政治工作歷來都是走在時代的前沿，引領社會發展。思想政治工作要有預見性、主動性，打破傳統思維，要在理念、認識上樹立起思想政治工作“是加快經濟發展的助推器、維護企業穩定發展的安全閥、豐富員工群眾生活的調色板”的觀念。在思想上充分認識新形勢下做好這項工作的重要性和深刻意義，牢牢把握正確的輿論導向，緊跟形勢，努力開創新的局面。

突出特點，在內容上要翻新。從一些基層單位反映出來的宣傳形式和內容來看，用得最多的還是“灌輸式”“覆蓋式”傳統方式，大多“依葫蘆畫瓢”照讀文件、照念文章，將枯燥的內容強加于受眾對象。這種內容不生動、不接地氣的宣教方式，不易于普通員工，特別是基層一線員工接受。因此，企業宣傳的內容一定要因地制宜，突出特點、突出特色，根據不同的受眾，把同樣的內容進行翻新，策劃一些易于接受、易于互動的活動，滿足于不同群體的需要和認知。

緊跟時代，在方式上要創新。當下，是紙媒、電媒、網媒三大媒種并存的“眼球經濟”時代。思想政治工作要借助于“互聯網”“全媒體”“大宣傳”的新思維、新觀念，充分了解群眾的意愿，重點抓好理念創新、手段創新、基層創新，在形式上要新、在手段上要活，有針對性地采取一些“微信小視頻”“警示訪談片”“員工專題論壇”等現代網絡傳播方式，以無形帶動有形，唱響主旋律，集聚正能量，真正化解分歧、形成共識、推動發展。

焦聚改革，匯集力量

一是積極引導，為發展形勢導向。當前，國有煤炭企業改革進入深水區。思想政治工作就應該做深化改革的傳播者、發展進程的記錄者、企業發展的推動者、先進典型的宣傳者，將廣大員工群眾的思想引導到企業的總體思路上來，理性看待當前形勢，順應市場規律，朝著企業的總目標，振奮精神、堅定信心，形成上下同心、共謀發展之勢。

二是加大宣傳，為發展舉措鼓勁。把員工思想共識凝聚起來，是思想政治工作的首要任務，也是推進改革發展的重要前提。煤炭企業要根據行業的形勢和發展的要求，所確定的目標、出臺的政策、采取的措施，涉及到方方面面、不同的群體。在改革進程中，需要通過思想政治工作及時向公眾解疑釋惑，把政策給員工群眾講清、講明、講透，做好對改革發展的正面引導，讓員工群眾了解改革、理解改革、參與改革，進而以飽滿的熱情投身于企業的發展潮流中，為進一步推進改革發展奠定思想基礎。

三是瞄準典型，為發展成果點贊。在企業深化改革、轉型升級的重要時期，要從企業的全局出發，鏡頭朝下、筆頭朝下、視角朝下，對準發展過程中的“大建設、大發展、大場面”，用有分量、有力度、有影響力的報道，展現成功經驗、輝煌成就、美好前景，讓各個領域的亮點、特點得以充分體現，以此凝聚人心、鼓舞士氣、催人奮進。

緊扣中心，有的放矢

緊扣重要時點，指明方向。當前，是國家去產能、供給側結構性改革時期。思想政治工作就應該緊緊圍繞企業發展的大政方針，主動發聲、掌握輿論，把最新的精神、重要講話、改革動向，以最快的速度傳達給員工，形成信息傳播雙向流動，讓員工群眾有方向感、有奮進的目標，增強對改革的認同感，確保思想不亂、人心不散，更好地服務于企業改革發展大局。

關注熱點難點，釋疑解惑。改革，就是改變舊的制度、舊的事物。只要涉及到改革，必然會觸及到一些群體的利益。因此，思想政治工作就應該隨時掌握到員工群眾最為關心、關注的熱點問題，把目光聚集到員工群眾關切的重大熱點上來，認真聽取群眾訴求，理性分析和判斷，針對不同群體、不同層次，深入細致地作好宣傳引導工作，消除群眾的焦慮和擔憂心理。

抓住關鍵環節，集中民智。越是企業困難時期，越需要發揮“大宣傳”“大政工”齊抓共管作用。特別是黨群機構和部門，要善于發揮政治核心作用，抓住關鍵環節，積極發動一切可以發動的力量，緊緊圍繞中心工作開展一些有利于企業發展的“改革大討論、政策大宣講”等活動，形成思想統一、觀念轉變、人心凝聚、推進改革的良好氛圍。

大道至簡，務求實效

一是主動融入基層，多講白話。這里所說的“白話”，就是簡明利落，通俗易懂的講話。也就是把復雜的問題以簡單的道理說清楚，從小話題引出大道理，講一些讓員工群眾坐得住、聽得懂、記得牢的大白話，觸動員工群眾的“興奮點”，而不是高深的理論、夸夸其談的大道理和套話、空話、大話。因此，根據宣傳需要，煤炭企業可組建一些既懂政策、又熟民情的“草根宣講團”，以“內容實、語言鮮、接地氣”的特點和優勢，用群眾息息相關的語言開展宣教，這樣更易于員工群眾接受，才能達到引導人、凝聚人、鼓舞人的作用。

二是主動弘揚正氣，不說假話。思想政治工作者的基本素質和素養，就是要圍繞黨和國家的方針、路線，以正確的輿論引導人、凝聚人。應堅決抵制在領導和上級面前熱衷于說假話、匯假報，把成績無謂夸大的行為。要倡導說真話、講實話，充分發揮輿論導向和宣傳教育的鏈接作用，以真實感人的事例鼓舞和激勵員工群眾，做到既讓企業放心，又讓群眾滿意。

三是主動貼近群眾，平等對話。中宣部提出“走轉改”，其目的就是將群眾觀點、群眾路線體現在宣傳實踐中，形成深入基層、深入群眾制度化、常態化。作為思想政治工作者，一定不能居高臨下，而是要擺正自身位置，把自己融入到普通群眾，俯下身子，深入基層與員工群眾打交道，跟老百姓溝通交流，平等的對話。做到群眾在想什么、需要什么，我們就講什么、宣傳什么，架起領導與員工溝通的橋梁。唯有上下一心，方能其利斷金，才能更好地發展企業。

總之，煤炭企業思想政治工作的現實需求與供給質量要想達到平衡，需要政工人員理性分析和思考，有效地開發和運作宣傳資源，在機制上、方法上、活力上予以創新，科學合理地提高有效供給，滿足于企業的需要、群眾的需求，助推企業和諧健康發展。

（作者單位：重慶能源松藻煤電有限責任公司）

（責任編輯：周瓊）