CEO特征如何影響中國企業并進型FDI?

李自杰, 高璆崚, 范志堋

(1. 對外經濟貿易大學 國際商學院, 北京 100029; 2. 廈門國際銀行 市場營銷部, 北京 100029)

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CEO特征如何影響中國企業并進型FDI?

李自杰1, 高璆崚1, 范志堋2

(1. 對外經濟貿易大學 國際商學院, 北京 100029; 2. 廈門國際銀行 市場營銷部, 北京 100029)

并進型對外直接投資戰略已經引起各界廣泛關注。在推進并進型戰略過程中,CEO作為高管團隊核心成員至關重要。而現有研究未對CEO特征及其對并進型戰略影響機制進行深入分析。從戰略選擇角度出發,基于高階梯隊理論,從CEO年齡、教育程度及任期三個角度提出了并進型對外直接投資戰略影響機制的研究框架,研究發現:CEO年齡、教育程度與海外并進型對外直接投資呈正相關關系,CEO任期會對CEO教育程度和企業海外并進型戰略間關系起到調節作用。

CEO特征; 并進型對外直接投資; 高階梯隊理論

一、 問題的提出

中國作為新興經濟體的一員,對外直接投資發展迅速。新興市場企業對外直接投資快速增長現象已引起海內外專家學者廣泛關注。相較于發達國家競爭對手,新興市場企業屬于全球競爭的后來者,進入全球市場時間普遍較晚,在對外直接投資過程中一方面要抵御國內外競爭對手的進攻,保護已有市場;另一方面要通過提升自身能力和競爭力來應對進一步的海外擴張。因此,為有效面對雙重競爭壓力和挑戰、克服后來者劣勢,越來越多新興市場企業開始采用“并進型對外直接投資(ambidextrous foreign direct investment)”。并進型對外直接投資強調已有資產利用與海外資產獲取的同步進行與整合,從而實現資產利用與資產獲取的協同效應,并有效降低海外投資的整體風險。……