轉型升級下提高基層黨建工作的幾點思考

徐雪

【摘要】人保公司作為國有企業單位，其改革發展進程中的每個環節，每個階段都離不開黨建工作提供的思想政治保障，尤其在轉型升級的關鍵時期，如何進一步強化黨建工作，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為企業轉型升級，以適應新常態，引領新常態，推動人保各項工作改革創新，鞏固黨的執政地位有著十分重要的意義。

【關鍵詞】轉型升級;人保;黨建;思考

黨建工作是國有企業獨特的政治優勢，是中國特色國有企業現代企業制度的重要特征，是企業核心競爭力的重要組成部分，是國有企業改革發展的重要保證。國有企業改革發展的每一次突破，都凝聚著國有企業黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量。面對轉型升級，人保公司如何適應隨之而來的變化，抓住國企黨建這個根本不放松，強化黨建工作，以綜合競爭力適應行業市場、引領行業市場，促使人保持久煥發出勃勃生機是我們黨建工作著所要思考的時代命題。

一、黨建工作中存在的問題

1、工作方式單一，缺乏豐富多樣的黨建工作方式。黨員的教育工作缺乏創新熱情，造成黨員群眾對教育內容缺乏興趣，從而使整個企業沒有形成濃郁的健康文化氛圍，黨建工作也無法開展具體的創新活動，黨組織的戰斗堡壘作用無法得到有效發揮。

2、黨員隊伍的整體素質不高。由于長期將重點放在了發展經濟方面，對經濟效益的過度重視，久而久之影響到企業的黨建工作。黨員干部把精力放在經濟方面，影響到對國有企業黨建工作的重視程度，對黨的理論知識學習也比較少，這就很容易影響黨員的思想認識，使黨員的理想信念出現動搖的不良現象。

二、提高人保黨建科學化水平的策略

1、強化隊伍建設，永葆黨性光輝。一是要加強思想教育，提高黨員素質。當前，黨組織要深入宣傳貫徹中央“四個全面”關于“全面從嚴治黨”的要求，建立新時代國企黨員的思想堡壘。我們要圍繞黨員領導干部如何克己奉公，重責慎權，開展廉潔從業教育，教育廣大黨員把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密結合起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實現共產黨人高尚的人生追求。圍繞改進文風會風、嚴格干部選拔任用、厲行勤儉節約、密切聯系群眾等方面內容，切實抓好工作落實。通過持續有效的思想教育活動，為廣大黨員干部“固本補鈣”，恢復和發揚批評和自我批評的優良傳統，使同志們在理想信念、黨性原則、組織紀律、革命精神等方面得到全面提升，從思想上根治損害黨的先進性和純潔性的各類頑疾，從而在黨員干部中形成“公、實、廉、效”的干事風氣。唯有此，才能使廣大黨員干部不受社會“負能量”侵害，才能保持人保的戰斗力，保持黨員光輝形象。

2、堅持正確思想引領，健全黨建工作制度體系。提高人保黨建工作的科學化水平，還需要進一步結合實際情況，完善黨建工作制度體系，建立科學、完善、合理的民主機制，推動黨內民主的發展，給每個黨員發表自身意見的機會，保證黨員的參與權，調動黨員的工作積極性，增強黨建工作開展的實效性。同時，還要充分發揮群眾對黨建工作的監督作用，讓群眾參與到企業黨建工作的監督工作中來，聽取群眾的意見和建議，不斷完善現有黨建工作方式，最終提高企業黨建工作的科學化水平。

3、發揮政治引領作用，助力企業經營。黨建工作者需要將企業黨建和企業經營有機結合，從政治角度參與企業管理，把黨的組織優勢、精神活力轉化為企業的發展的優勢活力。一是要把經營管理要素與黨組織的資源要素有效整合，把黨的政治核心作用、轉化為企業的領導力、把黨的理論優勢轉化為企業的發展力，把黨的方針政策轉化為企業的凝聚力，把黨的紀律作風優勢轉化為企業的帶動力。二是要把黨組織的優勢與企業的中心工作任務有機結合。充分發揮引領優勢，發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，凝聚人心、服務員工、促進和諧、推動企業發展;充分發揮激勵優勢，通過創先爭優活動充分調動廣大干部員工工作熱情，把黨的隊伍優勢轉化為強大的執行力優勢;發揮協調優勢，在班子決策中，黨組織嚴格實行民主集中制的原則，堅持大事上會研究、小事相互溝通，領導班子凝聚力、向心力，團結協作、密切配合的良好作風才能進一步增強，科學的黨建工作格局才得以構建，形成企業內部整合力。

4、黨建企管互補，現在企管促進黨建創新。我們要把黨建工作的創新與運用現代企業管理方法推動企業發展相互融合，運用現代管理方法創新黨建工作，建立科學的黨建績效考核評價體系，將其與企業經營業績和管理者工作業績考核相結合。積極推動“企業型”和“政治型”雙料人才培養計劃，從優秀管理者中選拔黨的干部，提升他們的政治素養，培育一批既講政治又精管理的部門長、支公司經理和支部書記，進而形成高效簡潔的工作模式，以發揮黨員先進性為出發點，以解決改革發展中的難題為重點，增強黨組織的創造力和戰斗力，形成黨建帶動企管，企管反哺黨建的新局面。

5、實施載體創新，推動企業黨建科學化水平提升。一是要改變陳舊的黨建工作理念，創新黨建工作方式，徹底改變以文件落實文件的現狀，真正將黨建活動創辦出來，落到實地。通過組織豐富多彩的文體活動、黨建講演比賽、知識問答、主題黨日活動等來推動企業黨建工作方式的創新。二是通過借助現代的科學技術加大黨建工作宣教力度，依托微信、微博等現代的信息傳播媒介，來對人保企業黨建工作進行宣教，強化企業干部員工的思想政治教育，讓其更加堅定方向。

【參考文獻】

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