淺談“新常態”下如何夯實基層國企黨建基礎工作實踐與思考

韓愛東　際華

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 抓好基層支部黨建工作就必須要圍繞黨在新時期的工作任務，融入中心服務大局，拓寬領域，旗幟鮮明抓黨建，才能把基層黨建工作抓出聲勢、抓出影響、抓出成效。

關鍵詞 新常態 基層黨建 夯實基礎 筑建堡壘

習近平總書記指出“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經濟社會發展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松”。在新時期的工作任務，抓好基層支部黨建工作就必須要圍繞黨融入中心服務大局，拓寬領域，旗幟鮮明抓黨建，才能把基層黨建工作抓出聲勢、抓出影響、抓出成效。作為國有企業基層黨支部書記，面對一線職工黨員，黨建工作點多面廣，要想做好新形勢下的基層黨建工作，必須要認真貫徹落實黨中央、國務院，國資委黨委關于深化國有企業改革、全面加強黨的建設的一系列重要會議精神和統一部署，融入生產經營中心，用創新發展的思維推進黨建。

推進基層黨建注重創新管理。要想創新基層黨建工作，就必須要深入實踐、深入基層、深入到問題當中去調查、去研究、去探索，用創新的思維和方式，拿出解決問題的新方法、新舉措，與新的發展形勢相適應，與時俱進?；鶎赢斨Р恳L期堅持以新思想、新思路、新觀念圍繞生產經營工作中心抓黨建，“突出特色 突出重點”來開展工作，在 “一條心、一盤棋、一股勁”的“三個一”團隊理念的指導下，按照指標、責任、跟蹤、評價、考核“五個體系”結合本支部的實際，層層分解落實指標，建章立制，完善基礎，進一步夯實黨建基礎管理工作，確保五個體系的全面運行，使黨支部取得成效。

推進基層黨建注重方式載體。支部工作面對的對象是全體基層黨員，要在黨員思想、措施方法、跟蹤責任、考核評價上下功夫，注重方式載體，做到“四個到位”，激發基層黨建工作活力，使全體黨員帶領全體職工從我做起、積極營造人人關心企業、人人重視企業的良好氛圍。

一是思想認識要宣傳到位。適時組織黨員掀起學習海底撈、大慶精神等熱潮，緊緊圍繞上級集團發展戰略實圍繞行政工作建設來開展支部各項工作，以推動公司管理規范化、制度化、標準化、程序化，促進企業管理水平的提升。一線生產車間黨支部首先要在職工關心的工資收入上下功夫，每天公布職工的產量、計件單價，使每個職工明明白白掙錢，做到日清日結；其次在展示黨員形象方面下功夫。支部可以在工房內制作黨員“風采展示臺”，每個黨員“亮身份、踐承諾”的工作宣言，接受群眾的監督；再是在黨員中選拔班組技術指導員（小教練）協助班組長進行傳幫帶，提高技術技能，切實增強對產品質量的責任心，在黨員中開展“一幫一、結對子、練內功、提技能”快手帶慢手的幫扶活動，促進產量提升。

二是措施辦法要管理到位。支部要以建設“質量強企”為主線，真抓實干，提高質量，積極加強內部宣傳，讓黨員從理論上學習標準、理解標準，掌握操作規程，發出“我的崗位我負責、我的崗位我您放心”和“不制造不合格產品，不傳輸不合格產品”的質量承諾，組織黨員撰寫對產品質量的認識和體會。針對農村務工人員已成為一線生產工人主力軍，而他們在產品質量方面存在“重產輕質”的思想，基層黨支部一定要發揮作用，可以通過舉辦質量展覽、“質量在我心中的” 演講比賽、在職工中征集質量警示語等活動，教育職工樹立“質量是企業的生命，質量是員工的飯碗”的理念，樹立“上工序為下工序負責，下工序為上工序把關”的質量意識，逐步使他們深刻認識產品質量的重要性。

三是工作責任要落實到位。夯實基層黨建基礎，激發基層黨建工作活力，支部要切實擔負起責任。支部委員可以分管聯系各班組，成立快速聯動小組，保證車間生產順暢。開展“今天我當家、班組我來管” 換位思考的活動，黨員積極帶頭參與當一回企業最基層的“小法人”，生產班組人員在班組長的監督下，每個組員召開一次班前會，組織生產任務、檢查產品質量、抓好現場管理，記好考勤記錄，全面行使班長權利，履行班長的義務。每個職工在這個看似“芝麻官”的崗位上，體會到班長付出的勞動和身上所肩負的責任，通過開展“今天我當家，班組我來管”活動，消除組員之間的埋怨，增加相互默契度，為車間發現和培養年輕的班組長后備人選提供更多機會。

四是跟蹤考評獎罰到位。加強基層隊伍建設，支部要結合“五個體系”綜合考評制度，層層分解落實指標，獎罰到位，極大激發黨員生產積極性。對輔助黨員服務質量，職工群眾的滿意度一線黨員的當月完成的產量、質量每月考進行考評打分，并在車間LED顯示屏進行公布，作為支部評選“黨員先鋒崗”的依據。在全體黨員中對產量高、質量優的，每月評比“質量能手”予以獎勵。各生產班組的機物料消耗，每月和產量進行核算，對輔料指標節約的班組予以獎勵，指標超的班組扣分并罰款，年底作為評比先進的重要依據。通過考核評價，激發全體黨員強烈的責任心，比奉獻、比作為、比業績，輔助黨員隨叫隨到服務在生產一線，積極承攬車間安排的緊急任務，管理人員工作認真負責，以身作則率先垂范，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。

推進基層黨建要注重以人為本。基層支部要發揮戰斗堡壘作用，探索文化管理模式，始終堅持以人為本，牢固樹立服務意識。深入一線關心職工生活，關愛職工健康，及時化解矛盾，促使企業文化觀念變成職工的行為，讓制度體現規范、讓規范成為習慣。 一是建立對家在外員工的送愛心制度。本著以人為本，真心關心關愛外來務工人員。進一步管好、用好留住他們，開展送溫暖獻愛心，“致員工家屬新春的慰問信”活動，向家屬介紹他們的工作情況及企業發展狀況。企業與職工共享發展動成果，拉近車間與職工家屬的距離，增加外來務工人員工對企業的歸屬感與忠誠度。支部搭建平臺，加強與新員工及時溝通，在春節放假前召開“節前不散心、節后按時到”的座談會。降低流失率減少。二是建立中高考放假制度。為每年迎接中高考的子女提供方便，職工放心，子女安心。三是建立“夏日送清涼”制度。在炎熱的酷暑，支部采取有效的防暑降溫措施把怎樣防暑降溫的相關宣傳知識貼在宣傳欄內加以宣傳，給職工購買菊花茶、冰糖、檸檬片等降溫品，確保職工在高溫天氣不中暑，深切感受到組織的關懷與關愛。四是建立“四必訪”、“四必談”制度。支部可以在堅持做到“四必訪”方面下功夫，即婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪，生活困難必訪，家庭糾紛必訪。崗位變動必談，工作遇到挫折必談，思想反常必談，情緒低落必談。

推進基層黨建要把握重要環節。國有企業基層黨建工作經驗研究分析，我們深刻認識到，新形勢下加強基層黨建工作迫在眉睫，必須把握以下幾個重要環節。一是抓制度完善。建立健全各項工作制度，相應的組織檢查、督促實施、落實工作，完成各項任務；二是抓教育管理，以增強黨性、提高素質、發揮作用為目標，加強學習，統一思想認識，發揮骨干作用；三是抓先鋒引領，黨員是職工群眾的一面旗幟，身先士卒，處處起表率作用，成為職工群眾開辟道路的先鋒隊；四是抓難點問題，關注焦點熱點，找準突破口，及時化解矛盾、排除困難，解決問題；五是抓穩定工作，把穩定做為日常工作，經常深入一線，談心交流、溝通思想，疏通渠道、反饋意見，積極主動做好穩定工作。

新形勢蘊涵新機遇，新任務充滿新挑戰。基層支部書記要切實履行責任，肩負起時代賦予自己的責任與使命，努力工作，始終把加強夯實黨的建設作為主責，把基層黨建作為主業，真正把擔子擔起來，必須做到“三親自”，對重要工作親自部署、重大問題親自解決、重要環節親自協調，把基層黨建抓具體、抓到位，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，扎實推進基層黨建工作。不斷加強基層黨組織建設，完善基層組織體系，實現黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一個能夠團結帶領職工群眾推進企業改革發展的戰斗堡壘，努力開創基層黨建工作的新局面，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而共同奮斗。