濱州市編辦以網上測評助推系統業務能力提升

“歷時1年，精選試題1000道，首次測評突破310人，系統內人員測評通過率100%”，近日，濱州市機構編制網上交流測評系統正式投入使用。借助該系統，濱州市編辦通過網上學習、測評、交流，努力助推全市編辦系統業務能力實現新提升、新突破。

一是圍繞全局工作“建題庫”。自2015年2月份，濱州市編辦著手籌建全市機構編制網上交流測評系統題庫，在全市機構編制系統內部公開選題和征集。結合全面深化改革、推進重點領域體制創新、加強和創新機構編制管理等工作，將近年來中央、省、市機構編制各項法規政策，行政體制改革、事業單位改革等重大改革政策文件，通過格式初選、業務審核、分類匯總、集中會審等程序，從最初的1800余道試題中，結合政策變動、文件修訂、工作完成情況，精選了1000道題庫試題。

二是突出系統核心“搭平臺”。濱州市機構編制網上交流測評系統分為通知公告、網上交流、在線考試、在線傳輸等六大板塊平臺，主要是以機構編制政策法規及業務知識的日常學習為中心，集成在線測評和網上咨詢交流等附加功能，著力通過在線學習熟悉業務，強化訓練掌握政策，模擬測試檢驗水平，實現實地培訓與在線學習、集中授課和日常學習、全員聯動和個人自學的有機結合與無縫銜接。同時，系統內和服務對象單位工作人員可通過在線提問、網上留言等方式，實現答疑解惑、互通有無、共同提高。

三是完善聯動機制，“促實效”。如何使系統更具生命力、影響力和權威性，如何與省編辦提出的“智慧編辦”建設有機互動，是濱州市編辦下一步的工作方向。目前，濱州市編辦正在對測評成績進行分析、匯總和反饋，對成績不合格的人員實施二次測評，對兩次測評均未過線的單位或個人進行書面發函建議更換相關人員。并將系統學習、通過測評作為服務對象單位調整機構編制工作負責同志的必備條件。同時，研究建立網上交流測評工作實施辦法和系統題庫建設及日常維護管理辦法，明確系統內和相關工作人員每年度進行一次測評，不低于50個學時，每半年對題庫進行更新、維護和審核，真正從制度上確保學習的系統性、連貫性和試題的準確性，為全面提升機構編制系統干部業務能力和水平提供支撐。□E：FQJ

關鍵詞：網上測評 業務能力 聯動機制