對企業財會工作的深化改革的探討

摘 要：在社會經濟體制改革不斷深入背景下，我國會計工作也迎來了新一輪的革新機遇。在此過程中，企業財務工作應對傳統職能固有反映、監督做出進一步深化，進而使其成為企業經營、決策的重要部門。再加上新稅制的進一步實施，企業要想確保各項經濟活動的順利進行，就必須要結合發展需求，做出進一步改革探究。

關鍵詞：企業財會工作；深化改革；策略探究

隨著社會經濟體制的不斷改革，以及社會商品經濟的飛速發展，各企業的財務工作要想全面適應發展需求，就要結合企業經營機制，落實好企業財會的各項改革工作，不僅要轉變工作理念，還要構建出完善的管理機制，積極引進更加新穎、先進的核算手段，也為企業贏得更大的利潤空間，推動企業企業財會工作的創新發展。

一、增強財會人員改革意識

對于經濟改革來講，思想意識改革是最困難的。各項改革活動得到了什么樣思想理念的指導就會得到怎樣的結果，而且只有始終堅持新穎、先進的理念才能夠開拓出新的局面。主要可以從以下幾點入手：

一是，商品經濟與投入產出理念。一方面，應正確認識到商品經濟與價值規律，在社會主義中發揮的是并起作用。各個企業商品生產的發展與交換，離不開國家的計劃指導，更離不開市場的依托，才能夠真正做到買賣高效、有序。為此，企業財會人員應積極主動地的去分析、把握商品與貨幣之間的關系，并在商品生產、流通的的全過程中，采用價值規律去進行透視，進而為其全過程提供更優質的服務，尤其是商品流通中經常存在的貨幣量極其流通速度方面的問題，應得到及時解決；另一方面，不論是企業經營，還是項目發展，強調的都是投入最少的成本而獲得最大化的產出，并根據產出數量、速度來決定投入的數量與先后。對此，企業財會人員應對投入少產出多的項目給予更多支持，從而避免出現不必要的浪費，且對于一直處于投入多且產出少的項目給予一定幫助。

二是，經濟效益與市場理念。一方面，一切經濟活動的開展都要將生產的發展視為首要前提，并對人力、物力與財力進行合理利用，并盡可能的通過投入較少的資源與勞動力，生產出更加適銷對路，且物美價廉的產品，真正實現成本低、利潤高，又能夠對資金成本做出科學控制，以此來獲得最大化的經濟效益。對此，企業財會人員應注重經濟效益理念的革新，對成本管理、經營給予足夠重視；另一方面，社會主義市場體系不僅涉及到消費品，還包括生產資料等商品市場，且還會經常涉及到資金、技術，以及信息生產要素市場。商品生產強調的是不僅要適應國內市場需求，還應注重國際市場的爭取。對此，企業財會人員應對市場需求的動態變化進行實施關注與全面分析，也就是質量信譽、價格水平，以及流通條件等諸多方面，以此來進一步拓展中生產渠道，為實現增產、增收提供有力參考依據。

三是，信息與競爭理念。一方面，企業經營發展離不開管理，而各項管理工作的開展也離不開信息。經濟信息往往都是貫穿于整個經濟活動的始終的，而財會部門作為企業關鍵的信息流，為了將其積極作用充分發揮出來，對于信息的接受、處理與分析整理，應給予足夠重視，進而將經營活動的內在規律全面反映出來，從而為企業的高效經營發展提供有力指導；另一方面，社會主義商品經濟不及存在競爭，且要積極倡導和允許良性競爭。通過良性競爭不僅能夠生產出更優良的產品與人才，也有助于經濟效益的提升。而且，各企業要想在日以激勵的市場競爭中獲得一席之地，就必須要通過競爭不斷的壯大自己。對此，財會人員應對核算數據，以及相關調查資料進行科學運用，且要對企業經營管理中采用的各項技術、經濟指標做出全面、經常性的分析，以此來促進經濟效益、管理水平，以及技術和人才等方面的創新發展。

二、縮小企業內部生產組織形式

首先，應針對承包對象來進行經營單位的劃分。傳統的企業內部生產組織通常實行的都是三級管理、核算，或者是四級管理、核算，尤其是在車間、班組這兩部分，還未實現真正的經營承包，經常是只能管理生產，而無法把握分配工作，只能對生產成果、消耗進行核算，難以實現對盈虧進行獨立計算，因而難以將其積極性充分調動起來。對此，可以實施積極幾級管理與核算，以及幾級經營承包。承包即是經營者，經營者承包了哪一級的單位部門，該部門便是相應的經營單位。

其次，應結合經營承包內容來對核算方法做出適當改進，在實施經營成本以后，既要在公司實行包產量、保利潤，在車間、班組也要如此。這就需要對傳統那種不搞成本核算、不及盈虧的做法做出一定改變。也就是不論哪一級的經營承包單位都要視為成本中心，且要對其進行適當的歸集與分配，以及科學的控制與考核。

再者，經營承包后開展的會計核算工作應遵循因地制宜的原則，且都要安排專門的機構與工作人員。同時，還要結合實際情況，對相關機構極其人員的設置與配備給予綜合考慮，從而盡可能做到在做好會計核算的同時，有效避免機構的擴大與人員的增加。

三、加強會計核算信息化建設

電子計算機已經在企業管理中得到了較為廣泛的應用，且在過程控制，以及數據計算與處理等方面擁有一定優勢。而作為企業管理中數據處理量較大的一個系統，企業財會從憑證編制，一直都到數據庫反應堆的形成，都可以實現運用計算機來替代手工操作，這也是對會計核算手段的革新。其不僅可以幫助工作人員減輕工作負擔，也能夠促進工作效率的大幅度提升，充分保障核算質量，逐步提升管理水平，對此，各企業財會部門在深化改革中應給予足夠重視。

四、強化企業財經紀律建設

首先，企業財會部門及其工作人員必須要知法守法。企業可以定期安排財會人員進行經濟法律法規，以及重要規章制度的學習與掌握，尤其是對財政、稅務，以及工傷與保險等方面的法規了解，真正做到學會牢記，從而使得相關工作人員中能夠自覺主動的按照相關法制軌道前進。

其次，企業財會人才應自覺的接受工商行政、稅務，以及審計等部門的監督，同時還應嚴格的進行自主監督。在處理日常業務時應嚴格按照想法律法規進行，且要注重及時、全面的互相監督。另外，財會主管部門卻要組織全體工作人員定期在的進行自檢、互檢，或者是抽查與全面檢查，嚴格杜絕違法違規行為的產生。

五、結語

綜上所述，各企業應正確認識到加強財會工作改革，對促進各項經濟活動的高效、合法開展，提升經濟效益等方面的重要性。在實際工作中，應對當前財會工作現狀做出全面分析，并針對其中不適應社會發展的部分，做出恰當調整，加強高素質財會工作人員的培養與引進，從而促進企業財務工作能夠全面適應發展需求。

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作者簡介：張千（1982.05- ），漢族，遼寧省黑山縣人，大學本科畢業，就職于吉林燃料乙醇有限責任公司計劃財務處，中級會計師