淺析高校青年教師的立身之本、成長之魂與發展之翼

萬琦　朱志瑩

【摘 要】教師是高等院校的生存之本，青年教師肩負學校未來發展重任，提升青年教師的業務水平是保證高校人才培養質量和“雙一流”目標實現的關鍵因素。本文重點闡述了熱愛學生、熱愛職業是青年教師的立身之本，虛心請教、不斷追求是青年教師成長之魂，教學科研雙輪驅動是青年教師發展之翼。對促進高校青年教師成長和發展具有重要參考價值。

【關鍵詞】高等學校；青年教師；教學；科研；成長與發展

教師是高等院校的生存之本，青年教師則是高校未來發展的希望。據教育部統計材料顯示：全國高校45歲以下的青年教師占到專任教師總數的三分之二，已經成為高校發展的中堅力量[1]。因此，我國高等教育質量的提高及其“雙一流”目標的實現在一定程度上依賴于高校青年教師的作為[2]。

高等教育“雙一流”建設號角的吹響，使得高校青年教師迎來了前所未有的發展機遇，但同時也面臨新的發展形勢[3-5]。縱觀青年教師具有知識結構新、科研能力強、學歷層次高等諸多優勢，但還存在教學經驗不足、缺乏教學藝術、不能將教書與育人有效結合等劣勢。如果青年教師不能克服劣勢，抓住發展機遇，必將影響高校人才培養的質量和“雙一流”目標實現[6]。那么如何成為一名適應形勢發展、滿足新要求的合格稱職的大學教師呢？本文從青年教師自身角度出發，闡述了青年教師的立身之本、成長之魂和發展之翼。

1 熱愛學生、熱愛職業是青年教師立身之本

前蘇聯教育家凱洛夫說過：“誰要沒有強烈的感情，就不會有強烈的志向，也不能夠熱烈地把這個志向體現于事業上”[7]。青年教師，如果不熱愛自己的職業，把教學當成一件苦差事，晉升職稱必須滿足的工作量，或者一個謀生的職業，那就無法談發展和提高。

網上有這樣一段話：“做教師如果不能點燃火種，但千萬不能熄滅火種！面對充滿求知的學生，要珍惜，更要讓學生的心中充滿陽光，讓學生在愛的撫慰下成長。每一位為人師者，放棄了一個學生，可能會減少你的工作壓力，可能會給你贏得榮譽，但你放棄的卻是一個學生的美好前途，放棄的是一個家庭的希望，留給自己的也將是一個永遠的遺憾！”

2 虛心請教，不斷追求是青年教師成長之魂

青年教師初上講臺，常因沒備好課緊張的睡不著覺，因某個內容一時忘記而在講臺上無所適從，因學生不注意聽講無視辛勤備課而暗自神傷。如何克服這些問題，這里有三點與大家共享：

一是，虛心學習，多向老教師請教。對于博士畢業的青年老師，“照本宣科”并不難，但是要把課講到學生心里就很難[7]。青年教師導師制是青年教師成長的捷徑，由指導教師言傳身教，青年教師通過隨堂聽課，不僅能熟悉教材內容，更能學到駕馭課堂的能力。青年教師聽課與學生聽課有本質區別，學生聽課是要解決“聽懂”的問題；而青年教師聽課，除了聽懂，最主要的是觀摩教法，解決“使人懂”的問題。因此青年教師聽課要記錄許多值得記得東西：如導入，即如何開講問題；轉折，即如何從一個知識點轉入另一個知識點；節奏，即如何根據內容把控好時間等[8]。

二是，拓寬知識面，宏觀掌握教學內容。教師掌握的知識和在課堂上講解的內容相比，應當是“一桶水與一碗水”的關系，這樣才有可能深入淺出，將課講好，避免陷入照本宣科境地。為此，青年教師需要廣泛閱讀參考書，拓寬知識面。并重視實踐教學，做到理論聯系實際，才能有效地提高教學水平[8]。同時需要注意對教材的研究不能停滯不前，還要能從宏觀上把握每一節課，讓學生易于對所學內容在整個課程體系中的重要性。

三是，把講臺當舞臺，把講課當演出，把自己當演員。青年教師要想把課講得精彩，就應該把講臺當著“舞臺”，把講課當著“演出”，把自己當成“演員”。要想演好這出戲，不僅要有好的劇本，還得有好的演技。那么教案就是“劇本”，教法就是“演技”，上課前的試講就是每場“演出”前的“排練”。走上講臺，就是在舞臺上“亮相”，必然會引起學生們的注目。作為缺少舞臺經歷和演出經驗的青年教師，需要注意以下幾點：一是，提前進亮相，做好充分準備；二是，穿著大方，把學生的注意力引向教學內容；三是，動態調整，時刻觀察學生，并隨時調整語速和表達方式；四是，根據需要適當注意抑、揚、頓、挫，用以強調重點；另外適當學會使用肢體語言，引起學生注意[8]。

3 科研教學雙輪驅動是青年教師發展之翼

若說教學是一朵花，那科研將使它艷麗持久[9]。高校教師既是知識的傳授者，也是知識的創造者。教學與科研是青年教師全面發展不可或缺的一對羽翼。青年教師學歷層次高，知識結構新，科研能力較強，應充分運用這些優勢，自覺、自愿并勇于將自己的科研創新與教學工作緊密結合，進行教學內容及方法的改革，實踐出適合自身特點的教學方法，不斷創新，形成特色。

4 結束語

青年教師要虛心學習，多向老教師請教，多聽優秀教師的課，要在以后的教學中不斷的學習、反思、總結，要積極參加科研活動，并將科研與教學相結合，這樣不但可以在教學上有所啟發，思想上也會受到激勵和鼓舞。以優秀教師為榜樣，熱愛學生、熱愛職業、認真工作、努力進取，用稚嫩的身軀撐起頂天立地的高等教育事業！

【參考文獻】

[1]羅振華.高等院校青年教師成長研究[D].華中農業大學，2009.

[2]李丹.青年教師如何突破教學關并快速成長[J].教育實踐與研究（B），2015，05： 20-23.

[3]劉媛媛.地方本科院校青年教師的專業化發展策略與培養機制研究[J].湖州師范學院學報，2015，05：93-97.

[4]洪為寶.應用型本科院校青年教師教學成長與發展調查研究[J].池州學院學報，2015，02：135-138.

[5]吳長法，鄔旭東.新建本科院校轉型發展與青年教師發展研究[J].中國青年研究，2015，06：73-77.

[6]呂志鳳，周玉路，謝飛，宋林花，徐永強.淺談高校青年教師快速成長的策略[J]. 中國科教創新導，2010，07：237.

[7]趙燕.淺談青年大學教師的成長與發展[J].中國校外教育（理論），2008，11：62.

[8]王金明.談青年教師如何過好“教學關”[J].石家莊聯合技術職業學院學術研究，2006，14：47-48.

[9]張焱.教學與科研：高校青年教師何去何從[J].江蘇高教，2013，03：95-97.

[責任編輯：朱麗娜]