彭小容(重鋼總醫(yī)院,重慶 400080)
放射科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用效果分析
彭小容
(重鋼總醫(yī)院,重慶 400080)
目的 探討放射科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用效果。方法 選擇2015年8月~2016年2月我院收治的120例實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理的患者為對(duì)照組,另選擇2016年3月~2016年9月我院收治的120例實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的患者為對(duì)照組,比較兩組患者的滿(mǎn)意度和護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛發(fā)生率。結(jié)果 觀(guān)察組護(hù)理滿(mǎn)意度高于對(duì)照組,護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛發(fā)生率低于對(duì)照組。結(jié)論 將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用于放射科,可提高患者護(hù)理滿(mǎn)意度,避免護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛的發(fā)生,具有臨床推廣價(jià)值。
護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;常規(guī)護(hù)理管理;放射科;應(yīng)用效果
我院對(duì)放射科展開(kāi)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,旨在保證護(hù)理行為的安全性,現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。
1.1 一般資料
選取2015年8月~2016年9月我院收治的患者240例,男140例,女100例,年齡22~84歲,平均年齡(58.7±4.3)歲?;颊咧羞M(jìn)行雙下肢CT血管造影者30例,靜脈腎盂造影檢查者45例,核磁肝臟三維容積快速掃描(LAVA)動(dòng)態(tài)增強(qiáng)患者165例。將患者分為觀(guān)察組與對(duì)照組,各120例,組間比較一般資料,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
1.2 方法
對(duì)照組:放射科常規(guī)護(hù)理管理。包括為患者營(yíng)造舒適、放松的檢查環(huán)境,全程監(jiān)測(cè)患者各項(xiàng)生命指標(biāo)變化情況,若出現(xiàn)異常則立即通知醫(yī)生進(jìn)行處理。對(duì)癥護(hù)理患者檢查中出現(xiàn)的嘔吐、惡心等不良反應(yīng),結(jié)合患者病情實(shí)施飲食指導(dǎo),為其指定合理的飲食方案[1]。
觀(guān)察組:放射科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。①放射科通常會(huì)存在多種風(fēng)險(xiǎn)因素,入藥物不良反應(yīng)、跌倒等。根據(jù)患者病情病況,護(hù)理人員制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表,對(duì)可能發(fā)生的潛在風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行評(píng)估。護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)放射科護(hù)理中不足的環(huán)節(jié),并采取針對(duì)性地措施予以彌補(bǔ),可避免風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生[2]。②強(qiáng)化護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。許多年輕的剛參加工作的護(hù)士缺少臨床經(jīng)驗(yàn),面對(duì)新的工作、醫(yī)療環(huán)境,適應(yīng)能力較差,缺乏服務(wù)意識(shí),護(hù)理態(tài)度欠佳,與患者交流時(shí)面無(wú)表情,語(yǔ)氣生硬,給人一種不被尊重和重視的感覺(jué),患者因此產(chǎn)生不滿(mǎn),而且在護(hù)理糾紛中,新護(hù)士通常無(wú)法沉著應(yīng)對(duì)[3]。為此,應(yīng)定期組織護(hù)理人員參加相關(guān)培訓(xùn),提高其專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng),分析以往在護(hù)理中發(fā)生的投訴事件,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),引以為戒,提高整體護(hù)理服務(wù)水平,讓患者切實(shí)感受到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),從而提高治療依從性和護(hù)理滿(mǎn)意度。③建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度。經(jīng)過(guò)研究往期臨床資料后,我們分析出誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的原因,并制定出針對(duì)多種類(lèi)型意外事件的緊急處理方案。要從根本上降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,最重要的還是要做好預(yù)防從事。為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),培訓(xùn)后定期進(jìn)行考核測(cè)評(píng),并將成績(jī)與績(jī)效掛鉤,促進(jìn)護(hù)理人員不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神,最大程度地保證患者護(hù)理安全性。④完善護(hù)理流程。于患者而言,陌生的醫(yī)療環(huán)境會(huì)引起心理上的不適感,從而影響療效和康復(fù)速度。所以,要告知患者接受放射護(hù)理時(shí)需要履行的義務(wù),以便讓患者對(duì)治療中可能出現(xiàn)的情況有所了解,并做好充分心理準(zhǔn)備,減輕心理負(fù)擔(dān)。護(hù)理工作要想取得成效,離不開(kāi)患者家屬的理解與支持,應(yīng)動(dòng)員家屬共同配合,安撫患者情緒,使之積極樂(lè)觀(guān)地投入到治療中,實(shí)現(xiàn)療效的最大化。⑤風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。從實(shí)際情況出發(fā),制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。第一,提升護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),重視對(duì)護(hù)理人員的教育、培訓(xùn),包括護(hù)理技術(shù)、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理注意事項(xiàng)、護(hù)理記錄等各方面。培養(yǎng)護(hù)理人員的法律意識(shí)和工作責(zé)任心,從根本上提高其護(hù)理水平。第二,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量控制,建立風(fēng)險(xiǎn)控制小組,評(píng)估各放射科室的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素,保證風(fēng)險(xiǎn)管理的全面落實(shí)。第三,在實(shí)施中不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,奠定今后護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1.3 觀(guān)察指標(biāo)
比較兩組患者的護(hù)理滿(mǎn)意度以及護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛發(fā)生率。將護(hù)理滿(mǎn)意度分為四個(gè)等級(jí):非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、一般、不滿(mǎn)意??倽M(mǎn)意率=非常滿(mǎn)意率+滿(mǎn)意率。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2.1 兩組患者護(hù)理滿(mǎn)意度比較,見(jiàn)表1。

表1 兩組患者護(hù)理滿(mǎn)意度比較 [n(%)]
2.2 兩組患者護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛發(fā)生率比較,見(jiàn)表2。

表2 兩組患者護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛發(fā)生率比較 [n(%)]
一直以來(lái),許多醫(yī)院將反射可護(hù)理當(dāng)作輔助性工作,沒(méi)有足夠的重視,認(rèn)為只是簡(jiǎn)單的檢查預(yù)約、登記、打針、發(fā)放報(bào)告等,因此對(duì)于放射科的護(hù)理管理缺少規(guī)范性、科學(xué)性[4]。長(zhǎng)久以來(lái),放射科的護(hù)理管理在醫(yī)院整體護(hù)理安全管理中一直屬于薄弱環(huán)節(jié),然而最近幾年,醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)的飛速發(fā)展,患者的法律、安全、維權(quán)意識(shí)不斷提高,使得放射科醫(yī)生、護(hù)士等各方面均面臨較大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)[5]。
本研究結(jié)果中,應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的觀(guān)察組,其患者的護(hù)理滿(mǎn)意度高于應(yīng)用常規(guī)護(hù)理的對(duì)照組,護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛發(fā)生率低于對(duì)照組。由此可見(jiàn),將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用于放射科,可提高患者護(hù)理滿(mǎn)意度,避免護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛的發(fā)生,具有臨床推廣價(jià)值。
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本文編輯:劉欣悅
R47
B
ISSN.2096-2479.2016.07.158.02
實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)雜志(電子版)2016年7期