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★杭州市總工會為外來務工人員舉辦詩歌朗誦會

浙江省杭州市總工會張曉燕報道近日，一群熱愛詩歌的人聚集在位于錢江新城的杭州圖書館，聆聽著這座城市最質樸有力的聲音。杭州外來務工人員詩歌朗誦會暨《我的杭州我的夢我的家》詩選首發式正在杭圖一樓報告廳舉行。

從2015年6月起，杭州市總工會聯合杭州日報社共同發起了“我的杭州、我的家、我的夢”外來務工人員詩歌大賽。短短數月，收到詩歌作品1277首，吸引近千名職工作者參賽。年齡跨度大，有70多歲的老者，有18歲的大學生；職業涵蓋廣，有IT程序員，也有建筑工人、清潔工、公交車司機、理發師和快遞員。外來務工者的熱情之高、參與面之廣，令主辦方始料未及。據悉，本次詩歌大賽共有65首作品獲獎，其中一等獎5個，二等獎10個，三等獎20個，優秀獎30個。之后，杭州市總工會精選農民工詩作，結集出版了《我的杭州，我的家，我的夢》一書。

★九江市總工會領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會

江西省九江市總工會齊趙平曹姍姍報道近日，九江市總工會領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會。

為開好這次民主生活會，九江市總工會黨組高度重視，嚴格按照程序步驟，認真做好學習研討、征求意見、交心談心、撰寫對照檢查材料等會前準備工作。該市總工會班子成員逐一作了個人對照檢查，并實事求是地進行嚴肅深刻的批評和自我批評，起到了很好的相互教育、相互警醒的作用，達到了“團結—批評—團結”的目的。

★亳州市舉行勞動者風采故事會演講比賽

安徽省亳州市總工會 梅勇報道 近日，亳州市“供電杯”勞動者風采故事會在國網亳州供電公司舉行，來自市直14家單位的20名選手參加比賽。

參賽選手講述了自己和身邊同事的故事，宣傳了普通勞動者愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的先進事跡。來自亳州一中的王娜老師敘述了自己的教學成長故事。她契而不舍、用心做事的精神，“做我所愛，愛我所做”做人原則，打動了所有評委和觀眾的心，榮獲一等獎。亳州市電信公司李夢琪、市保安服務有限公司胡昆倫榮獲二等獎。

★珠海首家“工友驛站”獲評最佳案例

廣東省珠海市香洲區總工會梁偉杰報道 近日，由珠海市委社管部、市委宣傳部、市委改革辦指導，南方日報社主辦的“2015年珠海社會治理創新優秀案例培育行動”評選結果公布，由珠海市總工會、香洲區總工會、豫德社工服務中心主創的“珠海首家‘工友驛站’”獲評社會組織類的5個最佳案例之一。

珠海首家“工友驛站”于2014年5月18日正式啟用，以“職工下班我在崗，職工休息我服務”為宗旨，節假日正常運作，實現全年“全天候”服務。同時，工友驛站運作采用“工會+社工+義工”的“三工”聯動模式，由區總工會配置3名專職工會專干進駐驛站職工服務中心窗口負責相關業務工作；安排“工會法援律師團”、“心靈驛站”、工友大家樂、景點優惠門票服務等向社會組織購買服務的項目進駐到工友驛站，并實現了服務窗口專業性和資源的有效對接。該模式突破和彌補了工會現行服務體制的空缺，解決了服務時間、服務項目和服務人手方面的困難。

★龍南縣總工會召開“三嚴三實”專題民主生活會

江西省龍南縣總工會 謝蓉報道 日前，龍南縣總工會召開“三嚴三實”專題民主生活會，全體領導成員參加專題民主生活會。

會上，班子成員之間開展批評和自我批評，逐一認領工作中出現的問題，查找自身在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面、解放思想方面的問題以及修身做人、用權律己、干事創業方面的問題，并深入剖析根源，提出下一步整改方向和措施。

會議形成共識：此次民主生活會敢于揭短亮丑，班子開展的批評與自我批評真實有辣味，達到了“團結—批評—團結”的目的。通過民主生活會，龍南縣總工會找準了存在的問題，明確了努力方向，增進了黨員干部之間的感情。

★昭通市昭陽區總工會向環衛工人發放“兩節”慰問品

云南省昭通市昭陽區總工會高寶美報道近日，昭通市昭陽區總工會向全區環衛工人發放了“兩節”慰問品。

為讓環衛工人過上祥和的節日，昭陽區總工會常務副主席楊俊玫帶領機關工作人員，為城市“美容師”——工作在一線的環衛工人發放慰問品。

以此種形式慰問一線環衛工人，在昭通市還是第一次。此次為677位環衛工人每人發放2袋米和1桶油，折合人民幣14.2萬多元，讓環衛工人切實感受到黨和政府的關懷和工會的溫暖。

★廣州市番禺區大龍街工會舉辦綠色環保家庭教育大講堂

廣東省廣州市總工會辦公室報道近日，廣州市番禺區大龍街工會舉辦綠色環保“家庭教育成就好家風”教育大講堂，吸引眾多職工參加。

活動邀請了番禹區酵素推廣中心創辦人王綺萍老師講授環保酵素的用途、制作方法和使用范圍等知識。王老師和大家分享了環保酵素在生活中正確運用的方法以及使用后的效果。同時，還現場示范了環保酵素制作的過程。這一活動在全社會樹立了低碳生活、綠色環保的家庭教育理念。

★威海市總工會評選“金點子”100名職工獲獎

山東省威海市總工會辦公室報道 近日，威海市職工百項技術創新成果和職工百項合理化建議“金點子”評選完成。職工技術創新成果一等獎獲3000元獎勵，“金點子”提出者一等獎獲得2000元獎勵。

從去年9月10日，威海市總工會向全市各大企業征集員工技術創新成果和合理化建議后，分別收到近200個科技創新項目和近200條“金點子”。從這些項目中，威海市總工會分別評選了5名一等獎，10名二等獎，25名三等獎和60名優秀獎。

獲得“威海市職工百項合理化建議‘金點子’”一等獎的殷炳龍，提出的架空線路并聯降低線損建議，實施后每年能節省480多萬度電，由此可以節約300多萬元的費用。目前，他的建議得到國網威海供電公司的采納并付諸實施。

★南京市總工會加大對互助互濟困難會員的幫扶力度

江蘇省南京市總工會 程軍戰報道 近日，南京市職工互助互濟會專門籌集總額達350萬元的互助互濟會員專項慰問幫扶金，加大對患有重大疾病或因意外傷害致殘，導致家庭生活十分困難的會員的幫扶力度，預計此舉將惠及互助互濟困難會員2000人左右。

“南京市職工互助互濟會”是南京市總工會依法于1994年12月成立的公益類社會團體，主要任務是按照權利和義務相結合的原則籌集基金，在會員遭遇重大疾病、意外傷殘等特殊生活困難時向其提供經濟幫助，被譽為職工的“第二醫保”。

★唐山市總工會舉辦工會財務經審干部培訓班

河北省唐山市總工會 王春強報道 近日，唐山市總工會舉辦了工會財務經審干部培訓班。230余人參加了培訓。

學員認真學習了中央《八項規定》及全國總工會、河北省總工會加強財務管理、經費使用方面的一系列文件精神，提高了“守紀律、講規矩”的自覺性。同時，進一步提高了工會財務、經審干部的的整體素質和專業技能，大家一致表示，要切實增強規矩意識，風險意識，履行好財務管理、審計監督責任。