“十一五”、“十二五”期間國防科工局推薦和獲得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)情況簡析

孫 穎陳 勵(lì)

（1.國防科技工業(yè)科技成果管理辦公室，北京 100048；2.北方科技信息研究所，北京 100089）

“十一五”、“十二五”期間國防科工局推薦和獲得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)情況簡析

孫 穎1陳 勵(lì)2

（1.國防科技工業(yè)科技成果管理辦公室，北京 100048；2.北方科技信息研究所，北京 100089）

何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)本著“公平、公開、公正”的評(píng)選原則，通過科學(xué)的管理和運(yùn)作，樹立了社會(huì)力量創(chuàng)辦科技獎(jiǎng)勵(lì)的典范。國防科工局作為提名單位，每年都嚴(yán)謹(jǐn)客觀的進(jìn)行推薦提名工作，通過對(duì)“十一五”和“十二五”期間由國防科工局提名推薦和獲獎(jiǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，體現(xiàn)了國防科技領(lǐng)域科研人員對(duì)于科學(xué)技術(shù)事業(yè)的不懈追求，也體現(xiàn)了該獎(jiǎng)項(xiàng)的巨大激勵(lì)作用。

“十一五”和“十二五”；何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)；統(tǒng)計(jì)與分析

何梁何利基金是由香港愛國金融實(shí)業(yè)家何善衡先生、梁銶琚先生、何添先生、利國偉先生于1994年3月在香港創(chuàng)立的，以獎(jiǎng)勵(lì)中華人民共和國杰出科學(xué)技術(shù)工作者為宗旨的科技獎(jiǎng)勵(lì)基金。經(jīng)過多年的成功實(shí)踐，何梁何利基金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)已經(jīng)成為我國規(guī)模大、層次高、影響廣、在國內(nèi)外享有巨大權(quán)威性和公信力的由社會(huì)力量設(shè)立的科學(xué)技術(shù)大獎(jiǎng)，它包含“何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”、“何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”和“何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”3個(gè)獎(jiǎng)種。

根據(jù)基金評(píng)選辦法，評(píng)選委員會(huì)邀請(qǐng)科技部、教育部、中國科學(xué)院、中國工程院、國家自然科學(xué)基金委員會(huì)、國防科工局、中國人民解放軍總參謀部、中國人民解放軍總后勤部、中國人民解放軍總裝備部等作為提名單位。

1 獲獎(jiǎng)數(shù)量基本情況

何梁何利基金自1994年3月成立至今，已進(jìn)行了20屆評(píng)選工作，共有1 048位優(yōu)秀科技工作者獲得該獎(jiǎng)勵(lì)的殊榮。其中，30位科技工作者獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)，884位科技工作者獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，134位優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)[1]。

1.1 “十一五”和“十二五”期間何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員數(shù)量基本情況（詳見表1）

2006～2010年，何梁何利基金評(píng)選委員會(huì)共頒發(fā)“科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”6名、“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步

獎(jiǎng)”182名、“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”90名。

表1 “十一五”和“十二五”期間何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)統(tǒng)計(jì)

2011～2014年，何梁何利基金評(píng)選委員會(huì)共頒發(fā)“科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”4名、“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”140名、“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”57名。

1.2 “十一五”和“十二五”期間國防科技工業(yè)系統(tǒng)何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員數(shù)量基本情況（詳見表2）

2006～2010年，國防科技工業(yè)系統(tǒng)獲何梁何利基金“科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”1名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的16.67%；“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”16名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的8.79%；“科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”4名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的4.44%。

2011～2014年，國防科技工業(yè)系統(tǒng)獲何梁何利基金“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”18名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的12.86%；“科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”3名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的5.26%。

可見，“十二五”期間國防科技工業(yè)系統(tǒng)獲“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”和“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”人員的比例較“十一五”期間有了明顯提升。

2 “十一五”和“十二五”期間國防科工局提名推薦和獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)基本情況統(tǒng)計(jì)

2.1 提名推薦和獲獎(jiǎng)人員數(shù)量基本情況

“十二五”以來，各軍工集團(tuán)、各高校及系統(tǒng)內(nèi)其他單位推薦的提名人數(shù)量穩(wěn)中有升，而國防科工局作為提名單位推薦的提名人數(shù)基本不變（詳見表3）。

2006年～2014年，國防科工局提名推薦并獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)主要有“科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”和“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”。其中1人獲“科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”，15人獲“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”；“十二五”期間較“十一五”期間的獲獎(jiǎng)率有了一定的提高（詳見表4）。

2006-2010年，國防科工局提名推薦獲何梁何利基金“科學(xué)與技術(shù)成就獎(jiǎng)”1名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人

數(shù)的1.67%；“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”6名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的3.3%。

表2 國防科技工業(yè)系統(tǒng)何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)統(tǒng)計(jì)

表3 國防科工局提名推薦何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)人數(shù)統(tǒng)計(jì)

表4 國防科工局提名推薦獲得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)人數(shù)統(tǒng)計(jì)

2011～2014年，國防科工局提名推薦獲何梁何利基金“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”9名，占獲該獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的6.4%。

2.2 提名推薦和獲獎(jiǎng)人員年齡的基本情況

2006年～2014年間，被推薦人員的平均年齡和獲獎(jiǎng)人員的平均年齡已基本呈逐年遞減的趨勢(shì)。“十二五”期間被推薦人員的整體平均年齡比“十一五”期間的平均年齡還要低2.5歲，而獲獎(jiǎng)人員的整體平均年齡也低了2.9歲（詳見表5）。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，越來越多年輕的科研人員通過自己的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)獲得了此項(xiàng)殊榮。

2.3 提名和獲獎(jiǎng)人員單位的基本情況

一直以來，國防科工局提名推薦和獲得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)的科技工作者基本都是各軍工集團(tuán)和高校在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，并在自己特定的學(xué)科領(lǐng)域取得過重大的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)和科技成果（詳見表6）。

2.4 提名推薦和獲獎(jiǎng)人員職稱的基本情況

自2006年以來，被國防科工局提名推薦的科技工作者中，院士占20.8%，研究員占42.8%，教授占36.4%；而最終獲獎(jiǎng)的科技工作者中，院士占16.7%，研究員占50%，教授占33.3%（詳見表7）。

從職稱的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，無論是被推薦的科技工作者還是獲獎(jiǎng)的科技工作者中，具有研究員和教授職稱的科技工作者占很大比例。

3 “十一五”和“十二五”期間國防科工局提名推薦和獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)情況分析

3.1 從多個(gè)方面反映出了國防科技工業(yè)廣大科技工作者對(duì)于科學(xué)技術(shù)事業(yè)不懈的追求

在我們的獲獎(jiǎng)人員中，有近91.7%的人獲得了“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，而這一獎(jiǎng)項(xiàng)尤其是要獎(jiǎng)勵(lì)在近年內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的科技工作者。不斷的發(fā)現(xiàn)，不斷的進(jìn)步，正是源于他們對(duì)科技事業(yè)的追求和熱愛；另外，從獲獎(jiǎng)人員的單位和職稱情況

表5 國防科工局提名推薦和獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人年齡統(tǒng)計(jì)

表6 國防科工局提名推薦和獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)人員所屬單位統(tǒng)計(jì)

可以看出，基本上由國防科工局推薦并獲得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)的科技工作者們都曾經(jīng)再自己的學(xué)科領(lǐng)域取得了一定的成果，成果的取得依然離不開科技工作者對(duì)事業(yè)的不懈的追求；年齡情況的統(tǒng)計(jì)反應(yīng)了越來越多愿意獻(xiàn)身科技事業(yè)的中青年科學(xué)家成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，他們的工作和成就獲得了社會(huì)各界，尤其是科技界的普遍認(rèn)可。

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10.13237/j.cnki.asq.2016.05.008

2016-06-20