論事業單位工會工作面臨的問題與應對策略

厲 敏

論事業單位工會工作面臨的問題與應對策略

厲 敏

事業單位工會在我國的發展過程中占有重要的地位，它在維護社會穩定發展、保障社會安全、服務群眾上發揮了重要的作用。事業單位的工會組織作為事業單位的重要組成部分，其工作情況一直是國家關注的重點。針對事業單位工會工作的現狀，本篇論文將對其工作中的問題進行討論并研究應對的策略。【關鍵詞】事業單位 工會 問題 應對策略

一、事業單位工會的內涵

事業單位是聯系國家與群眾的紐帶，它作為基層組織將國家號召的精神傳遞給群眾，并且也將群眾的需求及實際問題匯報給黨中央。事業單位的工會組織不僅是職工利益的維護者和代表職工心聲的職能部門，也是中國特色社會主義工會體系的重要組成，它保障了事業單位工作的有序進行。

二、事業單位工會工作面臨的問題

（一）事業單位工會組織不健全

目前我國許多事業單位的工會組織都流于形式，不具備獨立的機構部門，在工作中不具備執行力。許多事業單位不重視工會工作，在人員的選取和機構的設置上都不注意，大多為其他部門的干部兼管工會工作，工會組織沒有具體的制度，工會工作停滯不前，工會組織形同虛設。

（二）工會管理不到位，工作能力差

事業單位工會組織是職員權益的代表者，它是一個民主、公平的組織，職員可利用工會維護自己的合法權益。事業單位建立工會的目的就是服務于職員，但是目前許多事業單位工會的工作管理不到位，使得工會組織的民主模式流于形式。工會沒有建立相應的規章制度，管理工作處處受限。并且工會職員素質不高，管理人員的工作態度不積極，工作的能力較差，對許多工作應付了事。

（三）宣傳力度小，職工維權意識薄弱

目前許多工會組織缺乏對工作的重視，在職工中開展的活動較少，宣傳工作不到位，使職員對于工會職能不夠了解，對工會缺少信任。事業單位工會的職責就是解決職員在工作權益上的問題并幫助職員維權，但是許多單位的職工的思想觀念落后，維權意識薄弱，不懂得如何享受自己的合法權益和如何利用法律武器來保障自己的權益不受侵害。因此，事業單位應加強對工會組織的宣傳，提高職員對工會組織的了解，使得職員可利用工會組織來保障自己的合法權益。

三、提出應對問題的策略

（一）堅持黨的領導

工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，它連接著黨和群眾，幫助黨及時了解群眾的各項意見，在任何情況下，工會都應堅持黨的領導。國家對工會的要求就是一定要堅持維護職工的合法權益，依照法律來保證職工的合法權益不受侵害。工會工作的有序進行不僅可樹立工會在職工心中的形象，并且更加全面詮釋了黨的方針政策，在群眾心中樹立黨的威望和形象，堅實了黨的群眾基礎，使人們更加擁護黨的領導。

（二）建立健全各項工作機制和制度

事業單位工會是連接黨和群眾的橋梁，只有其自身的管理機制健全，才能更好地為群眾服務。建立民主管理機制，將群眾的意見作為決策時的主要考量，通過民主管理的途徑實現工會的目標。將職工的權益細化并建立職工保障機制，建立平等的合同制度，防止今后出現權益問題的爭議。設立相應的監督調查機制，時刻了解職工的情況，并監督工會的各項工作，保證工會始終服務于職工。

（三）完善人員的配置，提高職員的素質

事業單位應將工會職員編入行政編制，并按照標準落實職員的待遇。還應從優選擇工會職員，定期對職員進行培訓，不斷提高職員的素質，保證職員有能力為群眾解決問題。建立相應的獎懲制度，對于工作突出、踏實肯干的職員進行精神及物質獎勵，提高職員工作的熱情和積極性。

（四）加大對《工會法》的宣傳

為提高職工的維權意識，各級部門應加大對《工會法》的宣傳力度，可通過開展講座活動、知識競賽等來幫助職工了解《工會法》，以便職工可更好地利用法律來保護自己的合法權益。

四、事業單位工會工作的意義

（一）促進國家的發展

事業單位工會是聯系黨與群眾的橋梁，是黨開展工作的重要渠道。黨可通過事業單位工會及時了解群眾的心聲，關系群眾的生活，引導群眾自覺遵守社會主義核心價值觀，提升群眾的思想價值觀。工會工作順利地開展，使得群眾更加堅定黨的領導，促使群眾以主人翁的姿態為國家的發展做貢獻。

（二）維護職工的權益，協調單位和職工的關系

工會工作的有序進行使得工會的機制更加完善，職工的權益合理細化，有利于提高職工的維權意識，保證職工的合法權益不被侵害。事業單位工會也是促進團隊建設、協調單位與職工關系的良好途徑。工會可通過開展集體活動來增進大家的感情，提高團隊的凝聚力，為職工營造歸屬感，促進單位與職工的和諧發展。

五、結論

事業單位是保證我國社會主義事業建設持續進行的基石，事業單位工會工作的正常開展有助于社會和諧穩定的發展。目前我國事業單位工會仍然存在工會管理機制不健全、職工維權意識薄弱、工會執行力低等問題。事業單位工會應盡快發揮其職能，完善管理機制，提高職員的綜合素質，為我國社會主義建設貢獻一份力量。

［1］羅祖龍.淺談在構建和諧事業單位中工會組織的作用［J］.科技資訊，2014.

［2］侯波.探新時期事業單位工會建設的有效途徑［J］.西北民族大學學報，2016.

（作者單位：臨安市職業資格評鑒中心）