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如何規(guī)避新興市場的數(shù)據(jù)出錯

2016-12-05 13:07:36安娜·羅森博格勞倫·古德溫
銷售與管理 2016年10期
關(guān)鍵詞:企業(yè)

安娜·羅森博格+勞倫·古德溫

訓練有素的高管通常認為,對于戰(zhàn)略規(guī)劃和運營,數(shù)據(jù)是客觀且必不可少的。然而落實到實際應用,說來容易做來難,尤其對于那些在新興市場運作的企業(yè)更是如此。

由于數(shù)據(jù)缺口、偏置數(shù)據(jù),以及過時或不正確的數(shù)字,新興市場數(shù)據(jù)的使用極具挑戰(zhàn)性。當然,在任何市場,對任何公司來說,這些問題都令人頭痛。

當跨國公司尋求強化新興市場的投資時,他們必須更好地了解數(shù)據(jù)的可用性和可信度。基于在前沿策略集團的研究,我們發(fā)現(xiàn),如果遵循一些重要準則,企業(yè)可以避免在評估新興市場數(shù)據(jù)時出錯,并成功地運用它為戰(zhàn)略決策服務(wù)。

新興市場數(shù)據(jù)存在重大缺口

要了解一款產(chǎn)品的銷售潛力,高管們必須獲取特定行業(yè)的指標參數(shù)。例如,如果一家公司賣牙刷,就要依據(jù)牙刷銷售量預測來確定年度目標。然而,需要的信息越具體,現(xiàn)存數(shù)據(jù)可能越少。

但是,企業(yè)仍然期待數(shù)據(jù)提供商提供特定行業(yè)的信息。為了彌補企業(yè)需求和數(shù)據(jù)供應之間的差距,數(shù)據(jù)提供商有時使用模型來創(chuàng)建數(shù)據(jù),從而導致嚴重的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。而且,高管們往往失于謹慎,對這些模型不加質(zhì)疑。

解決之道在于創(chuàng)造性地收集數(shù)據(jù)。找到適當?shù)拇硇灾笜擞兄谔钛a空白。例如,為了了解電纜在肯尼亞的潛在需求,公司不應當試圖尋找一個具體的電纜銷售量化指標;相反,他們應利用政府支出和基礎(chǔ)設(shè)施投資的宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù),換算出電纜需求量。

不要指望將發(fā)達市場的數(shù)據(jù)使用方法照搬到新興市場。

以創(chuàng)造性和批判性態(tài)度使用特定行業(yè)指標。

數(shù)據(jù)存在偏差,尤其在新興市場。數(shù)據(jù)偏差的原因五花八門。首先,企業(yè)組織傾向于使用當?shù)卣臍v史數(shù)據(jù),因為它們通常反映了政府下一步的政策走向。雖然發(fā)達市場有著更強大的機構(gòu),可以對政府預估提出質(zhì)疑,但在新興市場并非如此,數(shù)據(jù)往往更易受到政治干預。

數(shù)據(jù)偏差、差距、缺乏可比性等因素,使得我們在使用預測數(shù)據(jù)時,面臨著與歷史數(shù)據(jù)一樣的挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)所附帶的假設(shè)條件越多,犯錯機會越大。

不要盲目相信數(shù)據(jù),即使它來自大牌機構(gòu)。

對數(shù)字背后的潛在動機提出疑問。

新興市場的數(shù)據(jù)可以是不正確的

漏洞百出的數(shù)據(jù)通常基于缺失信息,為公司計劃的建立造成各種困擾,致使高管失去投資機會,或制定出錯誤的策略。

如果官方數(shù)據(jù)與你對市場的理解和實際銷售業(yè)績相互矛盾,不要忽略它。錯誤數(shù)據(jù)可能導致對現(xiàn)實情況的誤判。如果你注意到少了什么,請將銷售預期建立在當?shù)厥袌鰟討B(tài)和銷售業(yè)績數(shù)字的基礎(chǔ)上,并調(diào)整你的策略和目標。

不要采用毫無意義的表面數(shù)字。

基于當?shù)厥袌鲇^察和預期,檢查數(shù)據(jù)源,進一步調(diào)查。

即使在同一家企業(yè),數(shù)據(jù)的使用和解讀方式也會大相徑庭。許多不同的個人和團隊對數(shù)據(jù)的需求各不相同。例如,當?shù)馗吖苁褂脭?shù)據(jù)尋求好的商機,而企業(yè)高管經(jīng)常使用數(shù)據(jù)向地方團隊施壓,迫使其完成預期目標。

由于利益相關(guān)方對數(shù)據(jù)的使用存在巨大差異,因此,每一方對數(shù)據(jù)的解讀技巧也大相徑庭。許多高管理解這一點,但在面臨實際情況時無法付諸實施。結(jié)果往往引發(fā)文化沖突,本地團隊忽視數(shù)據(jù)、依靠預感和猜測,公司總部則以數(shù)據(jù)為準繩。

為避免偏見和客觀分析數(shù)據(jù),高管必須在整個組織內(nèi),為數(shù)據(jù)的收集、使用和解讀提供明確指導和培訓,受訓對象不僅限于市場監(jiān)管人員,還包括定期使用數(shù)據(jù)制定業(yè)務(wù)決策的高管人員。

不要認為你的團隊在用相同方法使用數(shù)據(jù)。

為收集和解讀數(shù)據(jù)建立明確的企業(yè)標準。

在新興市場,正確理解和使用數(shù)據(jù)對企業(yè)的成功至關(guān)重要。我們須應對幾大現(xiàn)實挑戰(zhàn)才能實現(xiàn)這一目標,當然這些挑戰(zhàn)并非牢不可破的。相反,只要同時具備正確的批判性思維、敢于質(zhì)疑,富有創(chuàng)造力,大多數(shù)數(shù)據(jù)問題是可以克服的。

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