做好企業(yè)改革中員工的思想工作

文/曾憲超

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做好企業(yè)改革中員工的思想工作

文/曾憲超

隨著企業(yè)改革的不斷深入，必然要觸動某些干部員工的利益，進而引起他們的思想和情緒上的不穩(wěn)定。如何做好員工思想政治工作，激勵員工積極投身到改革，為企業(yè)長遠的發(fā)展作出貢獻，并成為有理想、有抱負、有文化的先進員工，不僅是當前維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的要求，更是不斷推動企業(yè)又好又快發(fā)展的需求。

思想政治工作有助于提升員工改革共識

在企業(yè)深化改革過程中，思想政治工作普遍存在于工作生活的各個方面，并長期伴隨其中。思想政治工作的主要任務，就是統(tǒng)一員工政治思想，掌握員工思想動態(tài)，運用好、實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的權(quán)利和利益，改善員工的生活質(zhì)量，解決廣大員工迫切需要解決的問題，不斷推動企業(yè)的改革發(fā)展。一是思想政治工作在企業(yè)不斷的改革與變化中具有重要的現(xiàn)實作用，企業(yè)管理者需要通過思想政治工作，引導教育廣大員工要用科學可持續(xù)發(fā)展的眼光去認識改革，解決新形勢下的新情況、新問題，從根本上解放思想，變革習慣性思維觀念和思維定式，建立適應發(fā)展形勢的思想觀念。二是思想政治工作與廣大員工日常工作生活息息相關(guān)。有人就會有思想，有思想就需要思想政治工作，思想問題普遍存在生活和工作的方方面面，離開思想政治工作，就無法疏通展開其他各項工作。在改革過程中，通過思想政治工作，協(xié)調(diào)好個人與企業(yè)、現(xiàn)在與未來的發(fā)展關(guān)系，推動企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)。三是人的思想來源于現(xiàn)實實踐，指導員工改造世界和社會實踐，形成新的思路，產(chǎn)生新的行為，如此循環(huán)往復，推動企業(yè)不斷地前進。在改革開放的進程中，隨著事物的不斷變化，人們的思想觀念必然會相應地發(fā)生變化，產(chǎn)生新的問題，思想政治工作就要長期貫穿于各項工作始終，保證企業(yè)改革與員工思想的一致性，形成促進發(fā)展的合力。

思想政治工作要有預見性

開展好思想政治工作要有預見性，針對可能要出現(xiàn)的思想問題和行為傾向進行預測和超前引導，變滯后的批評處理為超前教育，提高思想政治工作的主動性。善于抓住問題的關(guān)鍵，把各種不正確的思想觀念和問題解決在萌芽中，避免造成不必要的損失。引導員工端正勞動態(tài)度和作風，化解矛盾，促進經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展，保持正確的發(fā)展方向。一是需要思想政治工作者鍛煉敏銳的洞察力。牢牢把握思想政治工作的主動權(quán)，要努力加強自我培養(yǎng)，養(yǎng)成頭腦敏捷、多謀善斷的思維方式，增強看問題的預見性。二是需要思想政治工作者提高思維能力。通過分析和綜合比較分類，抽象和概括的思維活動，培養(yǎng)良好的思維品質(zhì)，變封閉思維為開發(fā)思維，變單項思維為辯證思維。三是需要思想政治工作者培養(yǎng)觀察能力、應變能力、判斷能力。只有這樣，才能對員工思想活動可能出現(xiàn)的新變化，做出正確的預測。

要處理好思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營二者相互聯(lián)系、相互依存，共同助力企業(yè)深入改革提高生產(chǎn)效益。企業(yè)的生產(chǎn)水平和適應市場變化的能力，不僅取決于先進科學技術(shù)，先進的管理制度和管理思路，還取決于員工的科學文化素質(zhì)，以及能否最大限度地激發(fā)廣大員工的勞動積極性，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。找好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有利切合點，有的放矢，調(diào)動員工的積極性，才能使改革創(chuàng)新工作落到實處，助力企業(yè)發(fā)展。一是企業(yè)越是改革創(chuàng)新，經(jīng)濟越是要發(fā)展，要做好思想政治工作就要適應這個變化，從服務生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，充分利用思想政治工作的無形力量，增強企業(yè)凝聚力，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。二是結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動，把思想政治工作落到實處。在實踐中，一個單位的生產(chǎn)搞得好不好，經(jīng)濟效益高不高，員工的合法效益有沒有得到切實的保證，員工思想是否安定,有密不可分的關(guān)系。思想政治工作做得好，員工的心情比較舒暢，干群關(guān)系融洽，生產(chǎn)經(jīng)營便會有成效。反之，思想政治工作松懈，缺少員工的參與，領(lǐng)導以居高臨下的姿態(tài)，用行政命令代替思想政治工作，便會在員工心理積壓不滿情緒，影響企業(yè)發(fā)展。

增強思想政治工作的創(chuàng)新力

隨著改革的不斷深入，思想政治工作也要與時俱進，不斷創(chuàng)新。一是在繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在傳統(tǒng)的工作方法上進行改革與突破，思想政治工作將在新的機遇與挑戰(zhàn)中適應新的發(fā)展。二是積極探索思想政治工作方式方法的新途徑，加強工作載體建設(shè)，搭建以服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進企業(yè)發(fā)展的系列活動平臺，拓展改革創(chuàng)新的渠道，開拓新途徑和新方法，以創(chuàng)新精神增強企業(yè)思想政治工作的生命力、戰(zhàn)斗力。

（作者單位：大慶油田工程建設(shè)有限公司建材公司石油石化設(shè)備二廠）

（責任編輯：陳海峰）