崔信磊
(河南理工大學,河南 焦作 454003)
煤炭采礦技術應用問題探討
崔信磊
(河南理工大學,河南 焦作 454003)
本文首先介紹在實際中常用的幾種煤炭采礦技術;接著指出在煤炭采礦技術應用中存在的問題;再分析煤炭采礦技術今后應用和發展的趨勢;并結合應用趨勢與應用中存在的問題,提出一些能夠解決煤炭采礦技術應用問題,提高煤炭采礦技術應用效率的措施。
煤炭采礦技術;應用;問題;探討
高速的經濟發展、越來越高的生活水平,擴大著人們對能源的需求量,加速了能源的開采力度。煤炭作為我國的主要能源,其開采力度和開采速度要遠高于其他能源,雖然近些年來我國相關行業在努力改進煤炭的開采方式和工藝,但是很難適應我國可持續發展的需求,再加上由于前期隨意的開發,使得我國現存的煤炭資源分布不均、開采難度極大,也就造成了煤炭開采過程中問題不斷增多,不僅影響了煤炭行業自身的發展,也會對社會造成不利影響。因此,必須對煤炭采礦技術的應用問題進行分析,找到并實施能夠解決這些問題,提高煤炭采礦技術應用效益的措施。
(1)崩落采礦。只要是在礦區地表允許塌陷的范圍內、和圍巖崩落的礦體區域內,都可以使用崩落采礦的技術,它是通過將圍巖崩落的方式實現對地壓管理,已完成煤炭采礦,被分為:階段崩落、壁式崩落、分層崩落和分段崩落等。
(2)填充采礦。填充開采技術指的是將其他類型的材料作為填充物,對采空的區域進行填充,從而有效管理地壓、控制因圍巖崩落或地表下沉造成的安全問題,以實現對煤炭資源的安全開采和合理利用。最開始使用的填充物是先前的礦井廢棄物,現在使用的大多都是膠結物,其填充的穩定性、安全性都有了相當高的提升。
(3)深礦井采礦。深礦井開采技術本身發展不是很成熟,而且還存在很多技術難點沒有被攻克,因此其應用范圍比較受限,多被應用于沖擊地壓較低、巖石抗壓能力較強、地熱危害不明顯或者較小的煤炭礦區。
(1)煤炭企業領導層對采礦技術的重視程度不夠。大多數煤炭企業都是私營企業,且規模較小,這些企業的領導人大多都是白手起家,對煤炭采礦技術和相關知識的了解程度不高,更不會重視煤炭采礦技術的發展。
而一些煤炭企業雖然規模較大,但是有相當一部分煤炭企業領導人只是為了獲取經濟收益,關注的也只是煤炭開采能為其帶來的短期收益。這部分領導人所要求和追求的就只是煤炭開采速度的提高,和煤炭開采量的增加,但使用的開采技術是否得當,是否有利于企業的長期發展則不在其考慮范圍之內,因此,不會對煤炭開采技術予以足夠的重視,也不會對其的研發與提高投入大量的資金。
(2)煤炭企業開采技術人員的專業素質不夠高。由于部分煤炭企業管理層對煤炭開采員工的重視和管理不夠,在招聘時片面關注應聘者的體格和勞動能力,但是對開采員工的專業素質和職業素養的考察不夠嚴格,要求不高。這就造成相當一部分不具備煤炭開采技術應用能力的人進入煤炭企業,這些人員對開采技術的了解程度不高,更難以靈活準確應用這些開采技術,不僅容易造成因技術誤用引起的資源浪費,還增加了開采技術的應用風險,威脅煤炭開采人員的安全。
再加上煤炭企業管理層對煤炭開采人員技能提升不夠重視,沒有及時對其進行煤炭開采技術方面的培訓和考核,也沒有對其開展安全開采、安全工作方面的培訓,煤炭開采人員難以適應和使用新型開采技術和開采設備、也不具備安全工作的意識和能力。
(3)煤炭企業缺乏對相關監管制度的貫徹落實。一方面是政府相關部門的監管不到位。我國雖然有較長的開采煤炭和發展煤炭產業的實踐,在煤炭資源開采方面的法律法規的制定也會顯得較不成熟,而法律規范的不成熟會直接阻礙到監管制度和懲罰制度的順利落實,也為一些煤炭企業提供了鉆法律法規“空子”的“機會”,導致政府相關部門難以按照相關法律法規對煤炭企業開采行為進行監管。
再加上我國國土遼闊,不同地區煤炭資源的分布狀況、開采難度和開采造成的破壞程度等也不同,這就決定了我國不同地區制定的煤炭采礦技術標準和開采標準也不同,并存在相當大的差異。
另一方面是企業在煤炭開采技術應用方面的監管制度的制定與完善,以及落實等方面做得不足。煤炭企業領導層和管理層重視程度不夠;煤炭企業相關管理人員不主動組織人員制定煤礦開采技術的應用制度,和應用狀況的監管制度;在制定后不將其及時下達、沒有督促其及時落實;制定出的采礦技術應用狀況的獎懲措施不合理等,都容易造成煤炭企業煤炭開采技術應用狀況的混亂和不合理。
在能源需求量不斷增加、煤炭開采難度逐漸加大、環境保護迫切性日益增強、科學技術和先進設備不斷發展的背景下,煤炭企業要想取得長期可持續性發展,必須能夠利用這些背景帶來的條件,適應這些背景提出的發展要求,就要靈活利用新技術,大力研究和發展先進的煤炭采礦技術和采礦設備,提高煤炭開采效率的同時,減小環境污染、避免對煤礦區周邊生態環境造成破壞;
(1)提高對煤炭采礦技術的重視程度,推動煤炭采礦技術進步。可以使用政府干預和適當施壓的方式提高其領導層對煤炭采礦技術應用的重視程度;為煤炭企業發展煤炭采礦技術提供優惠政策,以便于其更好實現煤炭采礦技術的研究和發展。
(2)完善煤炭開采人員的培訓方案,提高采礦人員的專業素質。首先要適當提高煤炭采礦人員招聘的門檻,并嚴格對應聘人員進行審核。及時更新煤炭企業采礦使用的設備,在正式啟用設備前,做好對采礦人員的培訓工作,使其掌握新設備和新技術的使用方法,減少工作失誤;加強安全知識方面的培訓,提高安全工作的意識,和使用安全防護工具的能力,降低事故風險。
分析煤炭采礦技術應用中存在的問題,掌握煤炭采礦技術的發展方向,推動實現煤炭采礦技術更好地應用和發展。
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10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.22.040