廣西人社工作“期中考”交出滿意“答卷”

桂人研

編者按：7月30日，2016年全區人力資源和社會保障年中工作會議在南寧召開。會議學習貫徹人力資源社會保障部2016年年中務虛會和全區年中工作會議精神，總結交流上半年工作，分析面臨的形勢，研究部署下半年工作。2016年上半年，廣西人社工作取得了哪些成績，有哪些亮點？下半年工作的著力點又在哪里？本期“特別關注”聚焦2016年全區人力資源和社會保障年中工作會議，帶你讀懂廣西人社工作年中“成績單”和下半年“任務書”。

2016年上半年，廣西各級人力資源社會保障部門認真貫徹落實自治區黨委、政府的決策部署，圍繞“服務一個中心、深化三項政策創新、抓好三大建設”重點工作，精準發力，扎實推進，各項工作取得了階段性成效，用數字和實績交出了一份讓群眾滿意的“民生答卷”。

一是扎實推進職業培訓精準扶貧工作。在全區開展了48所技工院校結對幫扶54個貧困縣貧困家庭“兩后生”職業培訓工作，通過提高技能促進就業脫貧。

二是降低社保費率助力企業減負增效。將全區企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，對29家自治區重點產業園區（含4家生態產業園區）內的參保企業，企業繳費比例由20%降至14%，對其他84家產業園區內的參保企業，企業繳費比例由20%降低至16%；失業保險費率由2%降至1%；同時繼續執行去年10月1日起執行的降低工傷、生育保險費率政策。

三是積極推進社保基金保值增值工作。今年以來，自治區人力資源社會保障廳領導先后到全國社會保障基金理事會、人力資源社會保障部匯報工作，爭取國家層面的支持和幫助。廣西今、明兩年擬拿出400億元的基本養老保險基金進行投資運營，以確保基本養老保險基金實現保值增值。

四是扎實推進廣西眾創示范基地、創業孵化基地、廣西·中關村創業創新人才基地和自治區示范性貧困縣農民工創業園等創業平臺建設。7月22日，廣西·中關村創業創新人才基地建成運營，國家“千人計劃”專家20多人參加揭牌儀式，其中有10名專家現場簽約入駐該基地。

五是深入開展鄉鎮（街道）就業社保服務中心規范化建設。目前全區有1160個服務中心符合規范化驗收標準，占全區鄉鎮（街道）總數的93%。其中，防城港、欽州、玉林、百色、賀州、來賓市已完成所有鄉鎮（街道）服務中心建設，且100%達到“五條標準”要求。

其他業務工作如農民工技能大賽、制定引進高層次人才政策十六條建議和科技人員創業流動管理辦法、推動建立由自治區領導掛帥的自治區協調勞動關系三方委員會和加強社保經辦服務等工作，也取得了良好成效。此外，全區人力資源社會保障系統認真抓好干部隊伍建設與黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”，學習貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展“兩學一做”學習教育。在全系統組織開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗行為專項行動。深入開展“學政策、用政策”活動，進一步提升了干部隊伍的素質和能力。