突破政工建設瓶頸 提高政工建設水平

李艷菊

石家莊市鹿泉區光榮院 050200

突破政工建設瓶頸 提高政工建設水平

李艷菊

石家莊市鹿泉區光榮院 050200

政工建設是事業單位在政治思想工作中較為重要的部分，為政工干部正是思政工作的實施者和組織者。在新的形勢下，我國市場經濟不斷發展，人們的思想觀念也在發生的改變，這同樣也會影響著很多政工人員的思想觀念?；诖耍疚尼槍Ξ斍罢そㄔO中所存在的瓶頸展開研究和討論，并且根據與此提吃了一些提高政工建設水平的方法和途徑。

政工建設；瓶頸；建設；提高措施

一、前言

政工建設是事業單位所有工作中較為重要的工作之一，為了將這項工作能夠更好的掌握員工的工作思想，提升政工人員的思想覺悟，為了能夠更好的適應當前社會經濟發展的實施，企業管理者一定要做好政治思想建設的工作，要對所有的員工做出一個榜樣。隨著新形勢的改革不斷深入，管理者一定要正確認識和了解政工建設的真正意義，只有這樣才能夠有效促進政工工作的良好發展。

二、當前政工建設中存在的瓶頸

（一）政工隊伍思想落后

由于政工人員的工作內容和工作性質，決定了政工人員在單位中會受到一部分的限制和影響，導致很多政工人員的精神狀態不佳，思想很不穩定，對工作不負責，很多時候都是應付了事，缺乏一定的創新意識。同時，很多員工的工作積極相比較差，受到傳統思想觀念的影響，對很多事物和人的看法都局限于表面，并且接受新興事物的能力較差，導致很多事業單位的思想政治工作沒有突破性的進展。

（二）對政工建設認識不足

很多領導都將重點放在業務培訓和培訓水平等相對專業性比較強的方面，這樣就會導致領導對政工建設的認識不足，經常將思想政治工作放在比較次要的地方，認為，思政工作只要能夠正確掌握國家政策方針的發展方向就可以，在人員的配置、資金的投入等方面都沒能夠引起足夠的認識，導致很多人的思想波動，人員不夠穩定，不能夠將全部的精力投入到理論知識鉆研工作當紅抓奶哥，沒有充分發揮政工人員的實際作用。

（三）政工隊伍知識結構陳舊

由于政工崗位的技術能力和薪資福利等方面的發展和提升的空間相對有限，其吸引力漸漸下降，很多高學歷的人才不愿意從事這份工作，因此，政工人員中還是老年員工比較多，雖然老員工的工作經驗比較豐富，具有相當沉穩的工作心態，但是相對這些老員工的知識系統等方面相較比較老套，并且對新鮮事物的接受和理解相對較差，不能夠滿足實際政工工作的要求。同時，在政工隊伍中，復合型的人才比較少，很多政工人員的工作業務能力較弱，這樣就會嚴重內部工作的順利開展。

（四）激勵機制不完善

政工崗位的工作與銷售崗位的工作內容、性質等方面都是不同的，不可以根據季度或者是月度來衡量工作任務，這樣就會導致政工隊伍的工作職責不夠明確，工作任務的飽和度相對較低，在工作人員崗位考核內容缺乏嚴重的操作性，對于當前的政工人員來說，工作成為了可有可無的事情，員工之間缺少競爭意識，缺乏完善的激勵機制。

三、提高政工建設水平的措施

（一）完善政工隊伍激勵機制

完善政工人員的薪酬激勵機制是留住和吸引人才的關鍵條件，在新時期的發展沖擊下，政工崗位越來越不受到追求金錢利益的人的青睞，因此，政工隊伍想要加強隊伍建設，提升隊伍人員的水平，打造出高水平的政工隊伍，提升整體工作人員的素質是必不可少的。構建高素質的人才隊伍不僅僅依靠職位中能力較強的政工人員，更重要的是能夠留住能力搞得人員。因此，根據實際的情況，構建完善的政工隊伍激勵機制，獎勵政工人員從人力資源方面徹底解決政工建設工作過程中的瓶頸。

（二）規范政工隊伍的選拔

想要提升政工建設的水平，首先就要提升政工隊伍人員素質的整體質量，政工部門的領導應該結合政工隊伍人員的實際情況明確政工人員的工作能力和職責，將政工部門的工作細化，按照黨的政策和實際工作的需要，使用定崗定人定責的方法對不能夠適應新形勢的政工人員進行徹底的專業培訓，對無法勝任崗位職責的人員要進行崗位調動，一定要嚴格按照人員的實際能力和崗位的實際要求進行合理的政工隊伍選拔。同時，還要構建完善的晉升機制，促進激發員工之間的競爭意識和對工作的熱情。

（三）擴展政工隊伍教育培養渠道

多方向的開展政工隊伍教育培養，是不斷的提升政工建設水平最有效的途徑。在對政工人員進行教育培養的過程中，一定要重視提高員工培訓的層次，按照實際人員的鉛礦進行不同層次的培養。同時還要重視學習改進的方法，培訓過程中，不僅僅局限于現場教學，還可以使用網絡教學、遠程教學，能夠有效的解決工學之間的矛盾，當培訓結束之后要對所有參加培訓的政工人員進行測試，檢驗培訓結果，引起政工人員的高度重視。

（四）豐富政工隊伍實踐鍛煉載體

政工隊伍人員積累能力的方法除了在理論知識上的學習以外，在實踐方面也是非常重要的，思政教育僅靠理論講解根本就無法幫助政工人員端正思想，解決在實際工作中所產生的問題。很多政工人員不去實際的、深入的去了解實際的工作情況，不去了解員工實際的訴求就不能夠有效的開展工作，因此，應該動員全部政工人員貫徹黨的方針路線，為了共同的利益和目標共同努力，無私的奉獻自己。

四、結語

綜上所述，政工建設有助于個體、集體以及社會的發展，加強政工建設和水平，不僅僅能夠讓所有職員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀等，促進事業單位的健康發展。

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