淺析標準化黨支部建設的基本途徑

梅自謙

國家電投集團蒙東能源有限責任公司 029200

淺析標準化黨支部建設的基本途徑

梅自謙

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在建立和完善現代企業制度的背景下，需要積極拓寬黨建工作思路，以標準化管理理念引導黨建工作，創新和改進黨支部標準化建設的方法途徑，促使企業黨組織更好地融入生產經營的中心工作、參與管理、推動企業科學發展。

企業；標準化黨支部建設；途徑；方法

所謂企業黨建工作標準化，就是對黨建工作的系統、流程、制度進行優化設計，對黨建工作系統內的各要素按照相互間的聯系進行有序整合，形成最佳工作程序。黨建工作標準化有利于企業黨組織整體功能的發揮，實現黨建工作程序化、信息化和科學化，為企業的科學發展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持。

一、標準化黨支部建設的意義

當前，國際和國內形勢都在發生前所未有的深刻變化，我們正面臨著巨大的考驗。從國內來看，我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，面臨著難得的發展機遇和嚴峻的挑戰，我們黨要完成自己崇高的歷史使命，加強基層黨組織建設，夯實黨的執政基礎，不斷提高領導水平和執政水平，增強拒腐防變的能力，比任何時候都顯得緊迫和重要。從國際形勢來看，全球經濟持續低迷，諸多不確定的因素仍然存在，在這樣錯綜復雜的國際環境中，國家要繁榮富強，只有加強和改善黨的領導，始終保持自己的先進性和強大的戰斗力，充分發揮自身的政治優勢，統一思想，凝聚力量，才能把建設有中國特色的社會主義事業不斷推向前進。

黨通過各級組織，把全體黨員聯系在一起，形成了一個有統一意志和統一行動的有機整體。在黨的組織體系中，中央組織是黨的首腦，地方組織是連接中央組織與基層組織的樞紐，是黨的中間環節；基層組織是黨的最下層的組織，是把黨員組織起來的最直接的形式，是黨的整個組織體系的基石。如果我們把整個黨組織比作一座大廈，那么，黨的基層組織就是這座大廈的基礎。基礎不牢，整個大廈就不可能強固，基礎鞏固，整個大廈才能堅如磐石。黨的基層組織不僅是全黨組織體系的基礎，同時，又是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。改革的推進、經濟的發展和社會的穩定，都要依靠基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體。黨的基層組織，是黨的組織體系的基礎，是實現黨的領導的重要條件，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。在新的歷史時期，要把黨建設成為領導現代化建設的堅強核心，就必須把基層黨組織建設成為團結和帶領群眾進行改革和建設的戰斗堡壘，把黨的領導核心作用發揮好，把基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮好，把廣大共產黨員的先鋒模范作用發揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機勃勃，整個黨組織才能堅強有力，朝氣蓬勃。

二、標準化黨支部建設的基本途徑

（一）健全制度，認真實施，夯實黨支部標準化建設的基礎

一是要堅持“三會一課”制度。“三會一課”是在長期黨內生活實踐中形成的基層黨支部活動的一項重要制度，是黨內傳統的教育形式之一。在當前新的形勢下，賦予了新的內容，體現了新的特點。黨委每半年對黨支部“三會一課”活動情況進行一次檢查，并將檢查情況予以通報，對“三會一課”堅持不好的支部，要及時派人幫助整頓。

二是要密切黨群關系，建立雙向溝通制度。保持黨的先進性，就是要密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。溝通內容包括安全生產、經營建設的全部內容及員工普遍關心的熱點、難點、焦點問題。確定雙向溝通管理流程，從溝通方式、渠道、情況、效果、意見反饋等多方面進行規定。

三是把黨支部標準化建設與建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制結合起來。結合企業實際，建立黨員長期受教育的學習機制，使廣大黨員思想政治覺悟、業務操作技能、生產工作業績高于一般員工；建立黨員隊伍的約束激勵機制，加大對黨員的管理和監督。

（二）抓好載體，創新黨支部標準化建設工作的內容和形式

一是抓考核評比。以黨員在生產工作中的實際表現、參加黨內生活、執行黨內外制度和思想作風建設等內容為重點進行考評，每個季度公布得分情況，營造一種爭做先進的氛圍。

二是抓黨員示范崗。黨支部在部門不同類型的崗位中分別挑選1-2名表現突出的黨員建立示范崗，在每個班組設立一個黨員示范班組，專門設立高于其他崗位和班組的示范工作指標，以達標情況作為評先獎優的依據。

三是抓黨員發展。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的工作方針，對入黨積極分子進行集中培訓，進行黨章、黨史教育，讓他們端正態度、純潔動機、提高認識，保證黨的后備力量健康發展。

（三）探索參與生產經營管理的有效形式，努力提高黨支部工作活力

一是密切協作加強班子建設。支部支委成員應經常通過召開總支委會和黨員大會，加強各成員之間的溝通和了解。支委既要有明確的分工，又有互相協作的良好習慣。黨支部堅持做到在決策前充分參與和組織調查研究，征求和掌握各種意見建議，及時為行政領導提供決策信息，當好參謀，決策中始終堅持求大同存小異的思想，注意維護行政領導的決策權威，決策后分頭按照分工堅決執行落實，保證決定決議的有效性。

二是結合實際做好研究。黨支部緊密聯系生產工作實際，認真開展員工思想政治工作研究，對探索新時期黨支部工作提供了有價值的思考。

三是求真務實抓重點。黨支部應適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，制作了生產形勢月度分析專欄，讓黨員和員工及時了解企業生產形勢和工作重點，努力尋求落實上級要求的最佳途徑，強化員工精品生產意識。

總之，黨支部的標準化建設是一項長期的工作，企業黨組織作為執政黨的基層組織，必須勇于變革、勇于創新，始終成為黨的堅強戰斗堡壘，不斷深化黨支部標準化建設工作，積極探索新形勢下企業基層組織建設的新形式，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業發展壯大做出新的成績。

［1］張杰.企業黨建工作存在的問題及對策［J］.華章，2014（9）：8.

［2］張建新.新時期企業黨建工作存在的問題及對策［J］.中小企業管理與科技：132.

［3］譚曉宏.國有企業黨建工作存在的主要問題及對策［J］.傳承，2015（7）：29.