探究油田企業政工工作存在的問題與解決對策

王潔輝

青海油田職工活動管理中心 甘肅敦煌 736202

探究油田企業政工工作存在的問題與解決對策

王潔輝

青海油田職工活動管理中心 甘肅敦煌 736202

在社會新形勢的發展下，我國經濟突飛猛進，人們對石油資源的需求也相繼擴大化，因此油田企業面臨的挑戰也逐漸增多，這就要求油田企業對自身的管理機制越發嚴格、嚴謹化，而政工工作在其管理機制中占據著不可或缺的地位，并影響著石油企業的發展。本文就目前油田企業政工工作中存在的問題進行探析，同時提出相應的解決對策，力圖為油田企業政工工作的順利進行提供有效地可行思路。

油田企業；政工工作；問題；對策

一、前言

社會形勢、社會格局的變化發展對油田企業的要求也相繼發生變化，越來越多的人們將經濟的發展與油田企業的發展緊密聯系在一起，這也突出了人們對石油資源的需求，然而在不斷擴大的需求和壓力下，油田企業的相關問題逐漸浮出水面，從而促使人們對其加大關注的力度，同時也促使油田企業自身不斷進行改進。據相關調查發現，油田企業雖然存在多方面的問題，但是在其政工工作上存在的問題較為嚴重，同時其政工工作的影響對整個油田企業而言也相對較大，因此本文就以油田企業的政工工作中存在的問題為關注的重點進行闡析，同時予以相應解決對策。

二、油田企業政工工作存在的問題

（一）思想政治工作的建設不夠重視

對一個企業而言，想要在激烈的市場競爭中處于不敗的位置，其中最為重要，同時也最為核心的條件是企業思想政治工作的建立，因為一個企業的思想政治工作是整個企業所有工作的“生命線”，可以引導員工、培養員工的工作熱忱，提升企業的整體凝聚力，構建具有穩定性、積極性高的企業隊伍。但是據相關的調查發現，目前較多的油田企業在思想政治工作的建設上缺乏重視的力度，員工思想政治工作的指導次數逐年遞減，使得企業員工的思想政治處于薄弱的狀態，導致員工在工作中失去熱情、失去工作的目標、失去工作的信心等，不利于油田企業整體發展。

（二）思想政治工作的隊伍建設混亂

企業思想政治工作不被重視的主要原因與其工作隊伍的建設有密切的關系，因為在隊伍建設上出現混亂、不合理等現象，就會導致整個企業的政治思想工作得不到科學、有效的開展。由于目前油田企業的發展較為迅速，企業的隊伍也不斷擴大化，從而促使企業員工在區域上分布較為廣、散，給思想政治的管理工作帶來一定的挑戰難度，但是只要思想政治工作的有關干部及時、積極地加大思想宣傳工作，加大工作精力的投入，就能有效的促進企業員工的思想建立，但是因為這些干部對工作的態度過于怠慢，不敢迎接新的挑戰，甚至為了減少工作量以及工作難度，從而導致整個思想工作隊伍建設處于混亂的狀態，對整個企業的凝聚力以及工作效率造成極大的阻礙。

（三）思想政治工作及其方法缺乏創新

思想政治工作的主要任務是促使人的思想得到正確的樹立，而其對象——人的思想，隨著社會經濟的發展、社會文化的發展而不斷發生改變，簡而言之就是與時俱進。思想政治工作在如今異常活躍的思想交流下，應以創新的形式來適應其主客觀的變化，從而促進思想政治工作保持活力而不被淘汰。然而較多油田企業的實際情況是：仍然使用陳舊的思想政治工作方法，使用多種單一形式的粗略，例如開會、發小冊子等，表面消耗較多的精力、物力以及人力，但是卻沒有得到實質性效果，致使油田企業的思想政治工作逐漸處于滯后、缺乏互動性，甚至難以開展狀態。

三、油田企業政工工作問題的解決對策

（一）加強企業以及個人的思想政治工作

企業政治思想工作的建立是企業黨建工作的主要任務，只有抓好企業的思想政治工作，發揮政工工作的核心作用，才能更好的促進企業的整體發展，促進政工干部的思想工作管理水平，促進企業員工的工作積極性、創新性、主動性，促進企業的展開不脫離我國執政黨的領導思想等，因此油田企業要注重思想政治工作的加強，從每一個員工出發，加強企業精神、企業文化的宣傳工作，可以借助網絡、文化藝術等途徑來陶冶、感染員工的情操，讓員工感受到企業的濃厚文化氛圍以及精神的升華，同時告知員工其思想的確立、形象的滲透與企業的形象息息相關；還可以通過各種娛樂活動促進員工的思想建立，例如展開職工的文化技能比賽、員工星級的評比等，從環境、細節著眼，從而全面提升、加強員工、企業的思想政治工作的建立。

（二）構建企業黨建與思想政治工作的新格局

要做到思想政治工作的與時俱進，就要完善企業黨建格局的創建。在社會新形勢、新格局的影響下，油田企業應在原有的思想基礎上完善思想政治的工作，例如構建堅持以人文本的思想格局，要求企業深刻認識到“以人為本”在企業的實際工作運轉中的重要作用，同時加強對政工干部以及員工的關注，根據企業員工的個人實際情況，例如年齡大小、個人經歷、知識結構等，制定有效的思想政工工作隊伍，從而制定完善的管理機制，使思想政治工作與企業的生產經營達到相互提高的狀態，促使企業生產中的計劃、部署、考核、推進等工作形成油田企業的特色。

（三）增強思想政治工作的創新意識

油田企業若處于停滯不前的狀態，一定與它企業思想創新的力度有密切的關系，因為我們的時代在不斷地改變，經濟市場的思想碰撞在所難免，若沒有新思想的滲入、結合，始終保持著傳統的思想，將會導致整個企業在激烈的競爭中被吞沒，甚至是被淘汰。因此油田企業在適應社會發展的日新月異中不斷增強思想政治工作的創新意識，利用多元化的社會環境，采用多樣式的政工工作方式，才能不斷地促進油田企業在面臨新的挑戰和困難中發揮企業的創新優勢，展示企業的活力態勢，從而促進企業在競爭中處于前進的狀態。

四、結語

油田企業的政工工作與整個油田企業的生存以及發展緊密相關，需要油田企業在適應新社會形式的環境下不斷加強企業以及個人的思想政治工作、構建企業黨建與思想政治工作的新格局、增強思想政治工作的創新意識等，促使油田企業員工始終保持著高度的工作積極性，促使油田企業在激烈的市場經濟競爭發揮強大的凝練力以及處于良好的運轉狀態，從而更好的促進我國社會經濟的發展，促進國民生活水平的提高。

［1］劉曉慧.新形勢下如何做好油田企業政工工作的探討［J］.現代企業文化，2014（35）：47-47.