長春市職工技能大賽形成長效機制長春打造職工成長成才搖籃

■文/柳姍姍 彭冰

長春市職工技能大賽形成長效機制長春打造職工成長成才搖籃

■文/柳姍姍 彭冰

日前，2016年長春市職工技能大賽暨餐飲服務(wù)業(yè)決賽在吉林省工商技師學(xué)院啟動，108名選手上演精彩角逐。這是長春市總工會和市人社局連續(xù)第4年聯(lián)合開展此項競賽，為大批職工技術(shù)能手成長成才打造搖籃。

“參加比賽，我最看重的是和其他優(yōu)秀選手的技術(shù)交流，同時這也是一次非常難得的鍛煉機會，希望能取得好成績，還能晉升職稱。”21歲的王卓已是非常優(yōu)秀的高級面點師，本次比賽，她將制作極為拿手的草帽酥和餡餅。雕刻師工種的參賽選手張浩完成作品后長吁一口氣：“干我們這行，最考驗的是美術(shù)功底、3D思維和耐心，從業(yè)8年，我沒少花心思費心血，這次參賽除了能檢驗技術(shù)成果，也是進一步學(xué)習(xí)和提升的好機會。”

據(jù)介紹，今年長春市職工技能大賽共設(shè)置含25個工種（項目）的9場賽事，工種（項目）設(shè)置之多、晉級面之廣為歷史之最。大賽除了將覆蓋裝備制造業(yè)、建筑業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)和供電、供水、燃氣、教育、衛(wèi)生等民生行業(yè)領(lǐng)域外，還將專門舉行煤炭行業(yè)農(nóng)民工技能大賽，為這一群體搭建切磋技藝、交流經(jīng)驗、展示本領(lǐng)的平臺。

為培養(yǎng)打造高素質(zhì)職工隊伍，長春市總和市人社局從2013年開始就堅持開展“一年一賽、一賽一年”的全市職工技能大賽工作，并逐步把更多非公企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職工吸引進來，逐步形成了“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工技能大賽長效機制。

3年來，全市職工技能大賽已成功舉辦包含46個工種（項目）的13場賽事，共有26萬名職工參與，其中，133名職工晉升了職業(yè)等級，873名職工受到表彰，調(diào)動和激發(fā)了全市職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的熱情。