以“八個一”為“兩學一做”預熱

□ 大同市城區區委組織部

以“八個一”為“兩學一做”預熱

□ 大同市城區區委組織部

為做好“兩學一做”學習教育前期準備工作，大同市城區以“八個一”模式進行預熱，營造良好氛圍。

組織一系列學習活動。堅持先學一步，學深一步，領會精神實質、豐富內涵和核心要義；把學習教育融入黨員日常學習，與中心組學習、“三會一課”、黨性黨風黨紀教育等結合起來；以李培斌等先進人物為榜樣，激發廣大黨員踐行“三嚴三實”內生動力，以反面典型為鏡鑒，深刻反思，剖析根源，汲取教訓。

開展一次理想信念教育。通過“三檢視三檢驗”，即檢視自己的宗旨意識牢不牢，檢驗群眾路線踐行得好不好；檢視黨性修養純不純，檢驗作風作為實不實；檢視責任意識強不強，檢驗工作盡不盡責，促使黨員干部增強黨性觀念、群眾意識，打牢思想基礎，提高政治定力和實踐能力。

進行一次專題調研。緊密結合“冬季行動”、“黨員先鋒行”活動和在職黨員進社區活動，通過召開座談會、發放調查問卷等方式，面對面征求群眾意見建議，找準問題，明確措施，形成高質量的調研報告。

開展一次開門納諫。把開門納諫作為密切黨群關系、干群關系的一項重要舉措，做到“三個不能”，即不能“自彈自唱”，搞“關門關窗”、“閉目塞聽”；不能“流于形式”，搞“體內循環”、 “公文旅行”；不能“做做樣子”，“雷聲大雨點小”。

進行一次問題查擺。全區黨員干部要把自己擺進去，對標找差、檢視不足，深入查擺自身存在的不嚴不實突出問題。對查擺出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，建立整改臺賬，不等不靠，邊學邊改。

開展一系列服務活動。深化“六大崗位”，即 “項目建設示范崗”、“征收安置攻堅崗”、“招商引資突擊崗”、“金融創新先鋒崗”、“信訪積案化解崗”、“改進作風奉獻崗”，引導和激勵廣大黨員干部“比服務，比業績，比貢獻”；組織在職黨員做好“三件實事”，即“三帶三幫”助力房屋征收安置工作，“三宣一策”助力社區經濟破零，“四送一創”再樹在職黨員良好形象，搞好常態化聯系服務群眾活動。

選樹一批先進典型。發揮引領示范作用，多渠道、多領域、多層次培養、選樹一批全區踐行“三嚴三實”、服務群眾的先進典型和最美黨員干部，通過媒體宣傳、事跡報告會等形式，讓基層黨組織和黨員的思想和行動主動向黨中央看齊，向先進典型看齊。

完善一套工作制度。進一步加強工作制度的“廢改立”工作，認真梳理各項工作制度，對不適用的制度及時廢止，對已有的制度及時補充完善，把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，形成新的制度，注重突出制度的系統性、針對性、實用性和執行性。

（責編：郭寧虎）