新時期煤礦思想政治工作建設的新思路之研究

周曉燦

河南平煤股份有限公司一礦

新時期煤礦思想政治工作建設的新思路之研究

周曉燦

河南平煤股份有限公司一礦

文章主要對新時期下煤礦企業思想政治工作建設的新興思路進行研究，具體是結合新時期下煤礦思想政治工作進程中存在地位相對較低、建設方法陳舊化以及職員對思想政治工作開展意義認識不到位的現狀，提出了創新生產營銷管理模式、健全工作團隊等建議，希望在提高煤礦思想政治工作建設質量方面有所幫助。

新時期；煤礦；思想政治工作；建設思路

信息時代中，新興能源不斷衍生出來，煤礦體系積極探尋資源重組與整合措施、甚至是減員增效對策，這在很大程度上對煤礦企業內部職員思想狀態穩定性造成影響。新時期下的煤礦思想政治工作建設進程中衍生出新狀況與問題，因此積極對強化煤礦企業思想政治工作建設質量的思路與對策進行探究是必要的，本文就此展開論述。

一、解析新時期煤礦企業思想政治工作開展的特點與規律

思想政治工作是一門社會科學，其在建設進程中理論體系、研究對象與運行模式彰顯出動態化特點，凸顯當今時代光輝。煤礦企業思想政治工作最顯著的特點為黨性與階級性，這也是思政工作建設的重點；思政工作還是體現出群眾性特點，可以被視為我黨踐行基層群眾路線的外在體現形式；思政工作還具有實踐性特征，旨在切實的扭轉廣大職員頑固型思想觀念，極大企業職員工作的主動性。

新時期下，煤礦企業思想政治工作建設需要遵照以下幾個基本原則：一是與市場經濟大環境相呼應原則；二是思想政治工作的開展于運行始終與群眾為基點原則，以培養廣大職員思想政治修養與科學發展觀念為宗旨；三是思政工作建設應該堅持與企業文化相結合原則；四是思政工作建設應該堅持與煤礦企業安全生產相整合原則。

臨床帶教中對護生實施人文關懷與傳統帶教的主要區別在于更注重護生的心理發展，通過增設相關的心理學小講課以及溝通技巧等課程，及時疏導護生在實習過程中產生的心理問題，提高臨床工作積極性，也為她們能夠順利地對患者實施人文關懷打好堅實的基礎。人文關懷對于護生有著多方面的積極意義，對于臨床護理帶教工作的順利開展及護生實習階段的學習、收獲大有裨益。

二、列舉新時期煤礦企業思想政治工作建設進程中存在的問題

一是煤礦企業中思想政治工作地位長期得不到提升，此時思想政治工作處于消極化局勢中，僅僅是對企業現存缺陷進行彌補，未能從職員實況出發；二是新時期下煤礦企業思想政治工作方法方式與時代發展特色背道而馳，主要體現在計劃經濟體制長期延續；三是職員對思想政治工作內涵認識不全面，在學習馬列主義思想學習上缺乏積極性。

新時期下煤礦思想政治工作若要踐行創新改革這一建設路線，與生產經營管理工作各個方面相關聯，所以新時期下的思想政治工作建設要以創新生產經營管理方式為基點。一是合理的將思想政治工作理念與生產經營理念有機整合在一起，具體是為思想政治工作提供重組資金，這樣思想政治工作建設技術、設施才會有所擔保，這樣干部職員的先鋒作用才會發揮出來，以優良素質、豐富經驗以及先進技能全力提升煤礦生產水平，在新型生產經營理念的推動下，思想政治工作理念才會彰顯出創新與科學色彩，協助企業職員建立健全思想管理。二是全面落實企業內部管理工作，管理實效性特點的凸顯，為煤礦思想政治建設工作深層次運行奠定基礎，這一目標的實現，需要建立健全各級連帶體制，從而為企業各級部門溝通順暢性奠定基礎，此時職員個體目標與企業戰略發展目標高度一致化。三是建立并推行信息反饋機制，從而使思想政治工作建設進程中融入進廣大群體的心聲。總之，生產經營管理理念的創新，為思想政治工作的良心運轉奠定基礎。

三、探究新時期煤礦思想政治工作建設的新思路

（一）創新生產經營管理形式

因此，教師要有寬廣的胸懷，能夠在課堂教學中大開大合，隨即收放，游刃有余。“放”與“收”就是最高妙的教學藝術。何時“放”，何時“收”，“放”到什么狀態，“收”到什么程度，用什么策略“放”與“收”，全在于“將軍”的智慧和臨場應變能力。這樣的課堂，才能夠如江河奔海，蜿蜒曲折，波濤洶涌，去向不改；如行云流水，行蹤不定，卻神魂不散。

人做為煤礦思想政治工作建設的主力軍，聚集廣大職員力量，可以有效的將“金點子”整合到一起，研討出強化煤礦企業運行效益的方式手段，此時思想政治建設工作將會處于優質化環境中。為了達到聚集廣大職員力量這一目標，煤礦企業應該落實以下幾項工作內容：一是緊抓煤礦企業運行進程中所面臨的新局勢，研究障礙點的成因，最終實現扭轉廣大職員傳統思想觀念這一目標，以構建和諧型社會為指導方針，為思想政治工作建設提供必備條件，并且實施激勵體制，從而創設出全員參與的思想政治工作建設局面，傾聽體制的建設與推行，強化企業對職員依賴性，齊心協力為企業發展與思想政治工作建設貢獻力量。二是將競爭體制、選拔機制、晉升機制、安全生產管理體制有機整合，從而實現提升思政團隊業務能力這一目標，為思想政治工作建設預期效率的取得注入活力。三是以構建和諧型社會為指導方針，從而確保思想政治建設工作始終處于公平公正的環境中，這一目標的實現，協調好職員與企業之間的利益關系是基礎，協助企業職員樹立主人翁意識，監督體制的確立與推行，為煤礦思想政治工作有序性、合法性建設目標的實現奠定基礎。

慢性肺源性心臟病是肺組織、胸廓和肺動脈系統的病變導致的肺動脈高壓,患者還會合并右心功能衰竭,大部分都是因為慢性阻塞性肺疾病所導致的。患者急性發作期優于缺氧和二氧化碳潴留導致了肺動脈痙攣,血液粘度上升,高凝和血栓前狀態。當前臨床中對于微循環變化的研究比較深入,加上其他的報道,人們對慢性肺源性心臟病心力衰竭的關注度比較高,此次我院就低分子肝素鈣聯合前列地爾治療的效果進行了分析研究,有以下報道。

（二）聚集廣大職員力量

（三）建立健全思想政治工作團隊

煤礦思想政治工作要想實現創新發展、高效建設這一目標，明確工作方向是前提，在此基礎上落實思想政治工作團隊建設健全工作內容，適度的、有目的性的應用相關對策去達到強化思想政治工作宣傳力度這一目標。思想政治工作團隊的建設健全，一是做好政治工作干部培養工作，具體是將安全生產理念滲透進煤礦企業工程體系中，從而使思想政治工作帶有靈氣；二是做好安全監督體制建設工作，定期的開展以安全生產為主題的群眾監督工作活動，樹立企業職員的核心地位，最大限度的激發其安全作業的主觀能動性，借助參與系統化知識培訓活動，在競爭機制的協助下，思政工作建設者業務水平得以強化，思想政治團隊素養也實現整體性提升這一目標，他們齊心協力、腳踏實地構建思想政治工作平臺，設身處地為職員著想，構建出行之有效的安全生產管理體制。當然，將集體主義理念與政治素養融入進企業思政工作團隊構建進程中，也是強化綜合素質的有效對策。

四、結束語

總之，在新時期下，煤礦企業思想政治工作不斷創新是必要的工作項目，這樣思想政治工作的內涵才會被不斷的拓展與充實，與時代發展格局相匹配，在強化企業職員凝聚力以及積極性方面發揮巨大作用，為煤礦企業經濟效益與社會效益的取得奠定基礎。

[1]王英華．新時期國企思想政治工作思路與實踐[J]．學習月刊,2016,06:48-49．

[2]王瑞波．新時期煤礦企業思想政治工作如何實現與時俱進[J]．東方企業文化,2014,13:59．