堅持黨建帶工建 構建勞動關系和諧企業

■文/王宇成

堅持黨建帶工建 構建勞動關系和諧企業

■文/王宇成

貴州花溪農村商業銀行股份有限公司以黨建帶工建、促團建，結合行業發展實際，以“五個堅持”為準則，在融入中心，服務大局，提升管理，發揮作用中展示作為，為企業實現可持續發展營造健康、有序的環境。

堅持依靠方針，凝心聚力發展

花溪農商銀行前身為貴州花溪農村合作銀行，成立于2004年5月28日，是全國新體制框架下第一家農村合作銀行。2013年12月29日，花溪農合行繼續深化改革，正式掛牌成立貴州花溪農村商業銀行。公司充分發揮黨組織的核心作用，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，將全心全意依靠職工辦企業作為企業發展的鮮明特色、獨特優勢和自身深化改革、轉型發展的內在迫切需要及根本保證。一是尊重職工主體地位。花溪農商銀行在企業發展中始終將職工利益放在首位，工會按期組織召開職工代表大會，發動職工積極參加民主管理，聽取和反映職工的意見，進一步探索和規范職工董事、監事制度建設在參與企業重大決策、維護職工合法權益、加強監督等方面的重要作用，深化行務公開民主管理工作，建立健全領導聯系群眾制度，形成了依靠職工、造福職工、發展職工的良好氛圍。二是增強員工主人翁意識。花溪農商銀行在經營發展中充分重視職工多樣化發展需求，抓好職工職業生涯設計和職業發展通道建設，拓展職工成長成才空間。三是充分調動和保護職工的積極性。通過持續開展“百億工程”行動、“農民工春天助農行動”、“不良貸款清收攻堅行動”，組建業務攻堅小組，注重激發廣大職工的創新意識和創造潛能，促進了企業發展，成為貴州農信系統資產規模最大和首家存款“破百億”和“破150億”的縣域農村金融機構。

堅持管理創新，立足“三農”服務

花溪農商銀行積極推進黨建管理創新，立足服務“三農”，以勞模精神作為管理創新的“催化劑”，抓資源整合激發內生活力，內部資源優化整合，深化改革轉型發展，不斷拓展服務“三農”的廣度和深度，推動各項業務發展邁上新臺階。一是在機構管理上。花溪農商銀行通過在城鄉設立物理網點、便民服務支行、自助銀行，鋪設“村村通”pos機，積極代理發放轄內新農保、社保等業務，讓老百姓在家門口就可享受“存取匯”等基礎金融服務，31個網點、14家便民服務支行遍布花溪鄉鎮，共布設ATM機110臺、村村通POS機193臺，特約商戶POS551臺，累計發放信合卡27.53萬張，將基礎金融服務的觸角延伸到鄉、鎮、村，構建“物理網點+電子渠道+代理服務+流動服務”綜合服務體系，在社區（行政村）內打造半小時金融服務圈。2015年經中國銀監會批準，由花溪農商銀行作為主發起行在貴州貴安、羅甸、思南、玉屏、鎮遠等五地設立村鎮銀行，同年12月，貴安新區發展村鎮銀行掛牌營業，為目前中國注冊資本最大的村鎮銀行，成為服務當地百姓的唯一一家地方金融機構。二是在內控管理上。花溪農商銀行通過大力推進制度建設、風險管控、案件防控、合規管理等一系列舉措，牢固樹立“風險無處不在，防控人人有責”的風險意識，推動了內控工作上臺階。實行審貸和管貸職能、人員、流程“三分離”。嚴控增量，化減存量，實現了存量不良貸款連續3年控制在3%以內。大力推進制度建設，自2014年以來，整合修訂制度189個，新建制度7個，先后開展“合規建設年”、“合規管理年”活動，連續15年未發生安全保衛責任事故和案件，在2014年中國銀行業協會創建“最安全銀行”主題活動暨“雙百”評選活動中榮獲2014年度中國銀行業安全管理先進單位稱號。三是業務管理上。花溪農商銀行立足吳勇勞模工作室提出要抓住“兩小一民”的服務中心，突出“三農”業務的優勢地位，用小產品打開大市場。截止2015年末，花溪農商銀行共服務包括貴安新區、南明區小碧鄉在內的12個鄉鎮，158個行政村，1047個村民小組共5.6萬農戶，累計發放小額農貸超過65億元，惠及5萬余戶農戶，歷年來利率優惠余額達4000萬元以上。研發自助貸款終端，打通金融服務最后一公里。目前，花溪農商銀行轄內各行政村農戶貸款面已提升至60%以上，實現11個鄉鎮網點存貸款存量市場占比70%以上，10個鄉鎮網點存貸款增量市場占比80%以上。

堅持融入區情，拓展“小微”業務

針對花溪作為全省旅游示范區，較大規模企業少、旅游行業小微企業多的特點，花溪農商銀行率先在全省農信系統成立首家小微企業金融服務中心，創新推出“商譽通”、“商富通”、“商寶通”等系列特色產品，切實滿足了小微企業“短、快、頻、急”的資金需求。大力支持轄內個體工商戶、行政事業單位職工、小微企業和園區商戶及“5個100工程”項目、大型商圈，“3個20萬”微企發展。截止2015年末，小微企業（含個體工商戶）貸款戶數2203戶，貸款余額53.76億元，占各項貸款余額的62.22%，小微企業貸款新增額占全部新增貸款的76.70%，增速36.47%，高于全行貸款平均增速7.24個百分點。在花溪農商銀行開立基本賬戶的“3個20萬元”客戶達1075戶，發放扶持政策貸款317戶，累計發放貸款金額14215萬元。同時，創新金融業務，在二級資本債發行、同業存單發行、理財產品發行上創造了貴州農信系統的“三個第一”，金融市場業務領跑全省農信社。

堅持文化引領，構建和諧團隊

花溪農商銀行全方位關心關愛員工及家庭，以創建“勞動關系和諧企業”為抓手，在抓好各項業務發展同時，不斷致力創新，以“情文化”為載體，以情做事，真情待人，打造有影響力的品牌文化，讓員工充分感受“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的企業環境。通過12年發展，員工年平均收入從成立之初的7千余元增加了14.7萬元，增長20倍，并且收入逐年增加，在職員工已實現人人有車，家家有房，同時，加大工傷、醫療保險投入和職工互助醫療保險，幫扶困難職工221人累計66萬元。一是全力支持工會工作。高度重視發揮工會組織的職能作用，對工會工作在經費、陣地、人員、活動等各方面給予充分保障。僅2015年，就計提工會經費173.45萬元，除按規定上繳68.38萬元外，其余全部用于工會開展活動，工會組織的職工之家作用日益顯現。二是不斷提升員工幸福指數，始終堅持“發展依靠職工、發展不忘職工”的管理理念，堅持建設“四小一中心”，全方位關愛職工生活。辦好“小食堂”，通過提供有機食品、休閑下午茶，改善職工膳食健康；做好“小書屋”，豐富職工精神生活；建好“小宿舍”，優先困難職工房屋安置；用好“小汽車”，實行車改解決員工交通問題；發放洗衣卡、洗車卡為員工提供貼心服務，并每月按時為564名在崗員工父母發放贍養費，幫助職工向父母進獻孝心；每天為在崗職工及家屬提供定制的鮮牛奶，每月為職工做好家政服務，每年春節舉辦職工家屬座談會，保持“企業、員工、家庭（父母）”常年聯系制度，同時設置“職工子女獎學金”，給予考取重點中學、大學以及獲得“三好學生”的職工子女發放獎學金，鼓勵職工子女勤學成才，體現花溪農商銀行對員工子女的關心與愛護。三是大力豐富員工文化生活，先后成立了文工團、籃球隊、車友俱樂部等員工組織，通過開展各類演講比賽、合唱比賽、主題義演、公益活動等活動提升企業文化內涵。多年來，開展送文藝活動下鄉活動共計100余次，多次代表省市參加各類文體活動，屢獲殊榮，2015年10月，花溪農商銀行文工團代表貴州省參加全國金融系統第一屆職工舞蹈大賽，獲得三等獎。花溪農商銀行連續15年來，沒有一樁經濟和刑事案件發生，也沒有一個員工下崗和退休職工上訪事件發生。

堅持誠信友愛，履行社會責任

花溪農商銀行成立以來一直努力踐行社會企業的責任觀，在全方位參與經濟社會建設，為股東和員工創造最大價值的同時，花溪農商銀行堅持幫助社會弱勢群體、以社會公益與慈善事業為己任，積極落實“大扶貧”戰略行動。一是傾情關愛弱勢群體。花溪農商銀行在獲得自身跨越發展的同時，不忘積極履行社會責任。在2008年初雪凝災害和2010年西南地區旱災中，花溪農商銀行及時發放“及時雨”應急救災貸款2.7億元送到農戶手中。20多年來每逢春節、中秋佳節，從未間斷慰問花溪區唯一的青巖敬老院孤寡老人，累計捐贈物資逾百萬元。歷年來，累計資助青巖鎮、花溪清華中學等貧困學子學費25萬元，向高坡苗族、馬鈴布依族等少數民族貧困村寨捐贈物資修建道路、立面改造、危房改造、解決村民出行、小孩上學、老人外出難的問題，累計捐款、捐物100多萬元，2010以來，花溪農商銀行向“三創一辦”、環衛工人節等公益活動捐款60余萬元。2012年成立愛心協會，全體員工共捐贈資金20萬元，幫扶社會弱勢群體。2014年向花溪區碧水藍天行動捐助20萬元用于生態環境改造，向貴陽市“孔學堂”累計捐贈1500萬元支持公共文化事業。2014 年3月，省總工會、市總工會和40多位勞模在孔學堂開展共建“勞模示范林”活動，花溪農商銀行捐贈樹木款50余萬元，并于2014年5月出資100萬元幫助貴陽市總工會建立職工互助醫療基金。由于關愛社會民生工作顯著，花溪農商銀行榮獲“中國最具社會責任感銀行”稱號，2015年又被公安部、中國銀行業協會聯合授予“平安銀行”的稱號，樹立了良好的社會形象。二是積極實施金融扶貧。通過專項信貸投放支持形成“黔陶香蔥種植基地”、“黨武辣椒種植基地”、“麥坪萬畝經果林種植基地”、“久安鄉高效農業茶葉示范園區”等享有盛名的特色農業，有效地促進了農民持續穩定增收。同時針對花溪區文化旅游創新區中城鎮化及新農村建設需求，創新開發“小康卡?安居貸”產品，關注民生薄弱領域，累計發放失地農戶新建、維修住房貸款8344.61萬元，支持了“四在農家、美麗鄉村”建設。累計發放“特惠貸”精準扶貧農戶小額信用貸款410戶，870萬元，降低了貧困農戶的貸款成本和經濟負擔。成立自行車金融服務隊，重新回歸農信社“挎包精神”，組織客戶經理實施定點包戶，全面開展“小康講堂”，幫助貧困農戶認識致富路。同時開展駐村幫扶，派出對口幫扶第一書記當好扶貧攻堅排頭兵，積極給予貧困群眾生活援助，提高貧困人群生活質量；通過政企合作、智力幫扶、創業幫扶等多渠道全面幫助對口幫扶的務川縣硯山鎮回龍村脫貧。